最高票連任勞資會議勞方代表 任重道遠

這是由於「雙週、八週及四週變形工時」、「延長工作時間」、「延長工時上限放寬」、「女性夜間工作」、「輪班制工作班次間隔時間放寬」、「放寬七休一例假的限制」若未經工會或勞資會議同意就直接實施，各地主管機關將依勞動基準法開罰。

我們兩人會獲得這麼高選票，一方面是負責公司公關行銷業務，和各單位接觸頻繁，認識的同仁也多；另一方面，可能是同事們覺得記者出身，比較勇於為勞工發聲及爭取應有的權益吧！因此，自許不能辜負所託。

勞資會議之議事範圍如下：
一、報告事項
（一）關於上次會議決議事項辦理情形。
（二）關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態。
（三）關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊。
（四）關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項。
（五）其他報告事項。
二、討論事項
（一）關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。
（二）關於勞動條件事項。
（三）關於勞工福利籌劃事項。
（四）關於提高工作效率事項。
（五）勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。
（六）勞資會議運作事項。
（七）其他討論事項。
三、建議事項
工作規則之訂定及修正等事項，得列為前項議事範圍。