【品牌閱讀#01】SOLO一個人工作聖經 |心理師的品牌研究所
張國煒談起過往，表示自小就對飛航有著極大興趣，還曾經騙媽媽說要去補習，結果跑去看飛機。到美國念書後，還參與了飛機修護工作，加深並奠定了他從事航空業的志向。他在接觸飛機修護時發現機械構造有許多眉角，光看說明書跟親手操作完全不同，也因此就算他現在已經是星宇航空的老闆，還是堅持要親自看過每一台購入的飛機。
為什麼張董事長會跑去看飛機、參與修飛機的工作、看說明書跟親手操作不同…，到最後能夠成為星宇航空的老闆，最重要的就是「興趣」，而興趣往往與「意義」有關。
為什麼張董事長會跑去看飛機、參與修飛機的工作、看說明書跟親手操作不同…，到最後能夠成為星宇航空的老闆，最重要的就是「興趣」，而興趣往往與「意義」有關。
在「SOLO一個人工作聖經」這本書中提到「不滿意工作往往來自於缺乏意義」，在過往的經驗裡，常常有人抱怨自己不想再做過去的工作了，因為一直都在做同樣的事情，當工作出現厭煩、倦怠，意味著缺乏了興趣與意義。 然而，作者在書中也提到，很多人們心目中工作的意義是被自身的文化教導出來的，就如同我們對於某些工作性質，某些公司行號會有特別的刻板印象一樣（公務人員=鐵飯碗，半導體公司=高薪，分紅，空姐=到處旅遊等），如果我們存著這些想法，我們在選擇工作的時候就很容易落入後面的好處上，因為好處是最吸引人的。然而真正的工作卻不如此，可能承擔的壓力比一般工作更加的
如果要找出真正的意義，就要盡可能斷開這些想法，才有可能找出對自己真正有意義的工作。
除了意義之外，本書作者也提到熱情，她說道熱情來自於專業，當你花了很長的時間，學會了非常擅長的一件事，往往會產生深厚的情感，這便可以稱之為熱情。
書中也提出一些人們經常會出現的困擾，要是你就像大部分的人一樣沒有熱情呢？ 要是熱情所在是你樂在其中卻不擅長的事物呢？要是無法藉此賴以為生呢？
對於「熱情」，作者也提出了另一個隱憂 — 過勞（這是多數人說道熱情，卻被忽略的地方）它可能有礙健康，讓我們智力變差，生產力減低等。，在書中也提醒著想要成為個人作者如何避免讓自己成為過勞的工作者。
作者蕾貝嘉，西爾，曾是位記者、編輯、電視節目主持人和作家。也因為她曾任記者，所以透過蒐集客觀的資料，把個人工作者的甘苦，不為人知的一面如實的寫出來。讓許多還在思考是否踏入這個領域的工作者，或是已經在進行個人工作者調整更有效率的工作，調整自己的步調，以找到更能適合自己的工作方式。
對於「熱情」，作者也提出了另一個隱憂 — 過勞（這是多數人說道熱情，卻被忽略的地方）它可能有礙健康，讓我們智力變差，生產力減低等。，在書中也提醒著想要成為個人作者如何避免讓自己成為過勞的工作者。
作者蕾貝嘉，西爾，曾是位記者、編輯、電視節目主持人和作家。也因為她曾任記者，所以透過蒐集客觀的資料，把個人工作者的甘苦，不為人知的一面如實的寫出來。讓許多還在思考是否踏入這個領域的工作者，或是已經在進行個人工作者調整更有效率的工作，調整自己的步調，以找到更能適合自己的工作方式。
臉書搜尋「心理師的品牌研究所」帶你看見不一樣的世界思維！
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
還記得在學校Case Study的課堂中，探討日本經營之神稻盛和夫那段奉命整頓日航，並且在一年內讓這家航空公司起死回生的經營戰略。在他的工作哲學或是在全球企業家身上可以看見的共同點：工作不只是為五斗米去上班，那是一種對意志的鍛鍊，最大的竅門是在工作挑戰中找到力量，在工作中看見自己的價值與快樂，所以他
我們的工作或生活中充滿了不喜歡或沒興趣的事情，但又不能不做?想學習一項新的技能或者培養一個新的習慣，發現自己很難堅持下去？感到無趣、煩惱、焦慮或壓力大？做的事情雖然是對的，但是沒有任何的樂趣和動力？
首先我們先來看以下三點:
一.什麼是喜歡有興趣的事情？
就是那些能讓你感到快樂、滿足、自信、充實、成
這本書以「打造夢幻工作、實現自主人生」為主題，從察覺自己真正的興趣開始、一步步打造自己的夢幻職涯，並實現自主人生，開啟人生新旅途。本書談到了許多有關生涯規劃以及提升自我能力的方法和建議，並包含了作者的個人故事和經歷。閱讀者可以透過本書獲得一些珍貴的啟示和激勵。
作家黃麗群在「抱住那個問題」中提出一個問題：「職業這件事，是一個人成立自我景觀最重要的根系嗎？」這篇文章描述了作者如何從追逐卓越的菁英形象到改變心態，實現快樂的自己。文章中提到的關鍵字有企業教練、工作效能、自我覺察、自我價值。
江振誠《工作美學》，其實正是一種重新定義工作的新主張，追求快樂跟儀式感，手藝跟人文管理的平衡，追求初心跟在完美時勇敢放手，這展顯出的是個人的工作哲學，只要找到自己合適的賽道，在一方小天地中依然可以過上幸福的生活。
這本書探索工作背後的真正目的，提出了兩個重要的概念：自我認知三角形和工作範圍三角形。書中進一步討論了三個常見的錯誤路標：追求完美、僅追求興趣和金錢。以及拼圖大學的概念，強調工作是一場終身學習的旅程。
熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
還記得在學校Case Study的課堂中，探討日本經營之神稻盛和夫那段奉命整頓日航，並且在一年內讓這家航空公司起死回生的經營戰略。在他的工作哲學或是在全球企業家身上可以看見的共同點：工作不只是為五斗米去上班，那是一種對意志的鍛鍊，最大的竅門是在工作挑戰中找到力量，在工作中看見自己的價值與快樂，所以他
我們的工作或生活中充滿了不喜歡或沒興趣的事情，但又不能不做?想學習一項新的技能或者培養一個新的習慣，發現自己很難堅持下去？感到無趣、煩惱、焦慮或壓力大？做的事情雖然是對的，但是沒有任何的樂趣和動力？
首先我們先來看以下三點:
一.什麼是喜歡有興趣的事情？
就是那些能讓你感到快樂、滿足、自信、充實、成
這本書以「打造夢幻工作、實現自主人生」為主題，從察覺自己真正的興趣開始、一步步打造自己的夢幻職涯，並實現自主人生，開啟人生新旅途。本書談到了許多有關生涯規劃以及提升自我能力的方法和建議，並包含了作者的個人故事和經歷。閱讀者可以透過本書獲得一些珍貴的啟示和激勵。
作家黃麗群在「抱住那個問題」中提出一個問題：「職業這件事，是一個人成立自我景觀最重要的根系嗎？」這篇文章描述了作者如何從追逐卓越的菁英形象到改變心態，實現快樂的自己。文章中提到的關鍵字有企業教練、工作效能、自我覺察、自我價值。
江振誠《工作美學》，其實正是一種重新定義工作的新主張，追求快樂跟儀式感，手藝跟人文管理的平衡，追求初心跟在完美時勇敢放手，這展顯出的是個人的工作哲學，只要找到自己合適的賽道，在一方小天地中依然可以過上幸福的生活。
這本書探索工作背後的真正目的，提出了兩個重要的概念：自我認知三角形和工作範圍三角形。書中進一步討論了三個常見的錯誤路標：追求完美、僅追求興趣和金錢。以及拼圖大學的概念，強調工作是一場終身學習的旅程。
熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能