【快速摘要】
我在 Gogoro 最壞的時代，也是最好的時代與之共舞，感觸良多、教訓無數，這邊，也想分享幾件寶貴的事情，給所有大無畏的、傻裡傻氣的、憧憬新創的你（妳）：
一、有機會的話，趁年輕、趁早、趁肝還新鮮時，加入新創公司
二、「別丟⼈了，你的努力不值錢 。」
三、你在 A 公司取得的資源是難以跨域移轉到 B 公司的，休想「帶著走」
四、換位思考，風景會截然不同
五、不該你的就不是你的，強求也沒有用
拿掉 Gogoro 名片，我還剩下什麼？
離開 Gogoro 的幾個月前，一位公司高管跟我聊天時，說：「我們今天能有一定的小成就，很大一部分是來自 Gogoro 這個平台，或說光環，或說，名片。」「如果有一天，離開這間公司，拿掉 Gogoro 名片，你還剩下什麼？」所以，此時此刻的我，「拿掉 Gogoro 名片，我還剩下什麼？」我相信，帶不走名片，我帶走了所有懾人的經歷；帶不走平台賜予的資源，我帶走了寶貴的人脈與支持。所以，拿掉 Gogoro 名片，我還擁有什麼？我的答案是：我得以擁抱了從此以往植入體內的 DNA ── 關於「改變世界的願景、愛好潔淨能源、信奉油轉電、相信動員社群可以發揮社會影響力、相信真誠可以擊敗污衊、新創的靈活以及從零到有的經驗與 mindset 、以及解決千奇百怪的問題的能力」。
文章已投稿在《大人學》，完整閱讀：我從 Gogoro 畢業一年了！那些年從新創怪獸學到的那幾件事
最後，歡迎來信交流：elvistaiwan2021@gmail.com
筆者簡介：
林奐名，目前在餐飲新創擔任營運總監。政治大學新聞研究所碩士，卻從未擔任一天的正職記者。過去 5 份工作皆任職於知名企業：統一、雀巢、85度C、Gogoro 和恆隆行。他是 Gogoro 首批開疆闢土的員工之一，前後 6.33 年，先在其首間實體門市 – 信義全球體驗中心擔任總店長，後成為 Gogoro資深車主社群經理，透過線上跟線下操作，轉動Gogoro 社群，產生大量行銷內容與媒體效益，並創造正向改變，引領1,303 位車主創下金氏世界紀錄；亦曾率領 Gogoro 用戶社群行銷團隊以「團隊名義」獲選為《經理人月刊》2020 年度「100MVP經理人」之一！更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。加入Gogoro 前，是貨真價實的咖啡職人，號稱血液裡的咖啡因濃度高達95% ，並擁有「巴西專業咖啡鑑定師」與「國際咖啡品質鑑定師」雙證照。就學時即任政治大學職涯發展中心中、英文履歷表寫作與面試顧問團團長，並擔任英國國家廣播電台(BBC) 特約口譯員、美聯社(Associated Press) 實習記者等，亦曾遠赴法國巴黎高等政治學院攻讀交換學生學程一年。至今共累計超過 182 場教育訓練以及演講經驗，主題橫跨社群行銷、咖啡、履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢等主題。
