我從 Gogoro 畢業一年了!那些年從新創怪獸學到的那幾件事

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【快速摘要】
我在 Gogoro 最壞的時代,也是最好的時代與之共舞,感觸良多、教訓無數,這邊,也想分享幾件寶貴的事情,給所有大無畏的、傻裡傻氣的、憧憬新創的你(妳):

有機會的話,趁年輕、趁早、趁肝還新鮮時,加入新創公司

二、「別丟⼈了,你的努力不值錢 。」

你在 A 公司取得的資源是難以跨域移轉到 B 公司的,休想「帶著走」

換位思考,風景會截然不同

五、不該你的就不是你的,強求也沒有用

拿掉 Gogoro 名片,我還剩下什麼?

離開 Gogoro 的幾個月前,一位公司高管跟我聊天時,說:「我們今天能有一定的小成就,很大一部分是來自 Gogoro 這個平台,或說光環,或說,名片。」「如果有一天,離開這間公司,拿掉 Gogoro 名片,你還剩下什麼?」所以,此時此刻的我,「拿掉 Gogoro 名片,我還剩下什麼?」我相信,帶不走名片,我帶走了所有懾人的經歷;帶不走平台賜予的資源,我帶走了寶貴的人脈與支持。
所以,拿掉 Gogoro 名片,我還擁有什麼?我的答案是:我得以擁抱了從此以往植入體內的 DNA ── 關於「改變世界的願景、愛好潔淨能源、信奉油轉電、相信動員社群可以發揮社會影響力、相信真誠可以擊敗污衊、新創的靈活以及從零到有的經驗與 mindset 、以及解決千奇百怪的問題的能力」。
最後,歡迎來信交流:elvistaiwan2021@gmail.com

筆者簡介:

林奐名,目前在餐飲新創擔任營運總監。政治大學新聞研究所碩士,卻從未擔任一天的正職記者。過去 5 份工作皆任職於知名企業:統一、雀巢、85度C、Gogoro 和恆隆行。他是 Gogoro 首批開疆闢土的員工之一,前後 6.33 年,先在其首間實體門市 – 信義全球體驗中心擔任總店長,後成為 Gogoro資深車主社群經理,透過線上跟線下操作,轉動Gogoro 社群,產生大量行銷內容與媒體效益,並創造正向改變,引領1,303 位車主創下金氏世界紀錄;亦曾率領 Gogoro 用戶社群行銷團隊以「團隊名義」獲選為《經理人月刊》2020 年度「100MVP經理人」之一!更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。加入Gogoro 前,是貨真價實的咖啡職人,號稱血液裡的咖啡因濃度高達95% ,並擁有「巴西專業咖啡鑑定師」與「國際咖啡品質鑑定師」雙證照。就學時即任政治大學職涯發展中心中、英文履歷表寫作與面試顧問團團長,並擔任英國國家廣播電台(BBC) 特約口譯員、美聯社(Associated Press) 實習記者等,亦曾遠赴法國巴黎高等政治學院攻讀交換學生學程一年。至今共累計超過 182 場教育訓練以及演講經驗,主題橫跨社群行銷、咖啡、履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢等主題。
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    曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練,主題涵蓋:履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等;著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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