DISC心理測驗可以幫助我們的事？
更新於 2024/10/03閱讀時間約 3 分鐘
古時候，我們可以靠星星、月亮、太陽幫我們找方向。
現在我們可以藉著GPS、Google幫我們一把。
那複雜的人際關係怎麼處理呢？怎麼才可以迅速告別自己像社會的小叮噹？
- 實現知人善任，人盡其才
Hire right,manage right and communicate right.
- 快速、精確、可靠
Quick, accurate and reliable.
🔎DISC心理測驗可以幫助我們的事？
1：瞭解自己屬於哪一型。
2：發現別人的特質。
3：對別人有任何期待之前，要先判斷對方的風格。
4：不只考量別人的行為，更要深思對方的本意。
5：運用天生的強項，但是別過度放縱個性。
6：在對的時機運用對的風格。
7：以別人需要的方式對待他們，而不是你自己想要的方式。
Professional Dynametric Programs，簡稱PDP 洞悉人性的雲端工具－天下雜誌、花旗銀行專業見證，為甚麼選擇用PDP 天賦特質診斷系統?
DISC心理測驗！
人格特質分析系統
🔎老虎 Dominance 支配型
性格面向：外向/主動，任務型/以事為主
特點：
積極、有企圖心、喜歡掌控局勢、不拘泥於現況且行動力強，相當具有領導風範。
缺點：
很容易只看到自己的需求而忽略旁人，固執而且沒耐心，不懂的體貼與讚美。甚至覺得自己是對的、不太需要朋友，有時候過度專橫以至於說話傷人，而得不到他人的支持與認同。任何阻礙Ｄ型人達成目標的人或許都會被他們「碾過去」。
🔎孔雀 Influence 影響型
性格面向：外向/主動，關係型/以人為主
特點：
擅於拓展人際關係、愛交朋友、為人熱情，良好社交手腕是他的一大武器，同時富有同理心，通常是「社交達人」的角色。
缺點：
熱愛探索新想法，容易在工作之間跳來跳去，想一次完成很多事情但礙於專注力不夠而失敗。以自己為世界中心、粗線條、輕許諾、愛打岔、只求「表面和諧」，不管對方會不會心靈受傷。在高壓環境下，Ｉ型人通常會手忙腳亂，無法好好管理時間，最後就只能靠張嘴來逃過一劫，無法執行計劃。
🔎無尾熊 Steadiness 穩健型
性格面向：內向/被動，關係型/以人為主
特點：
依賴現狀的心態也會導致自我感覺良好或是拒絕改變。Ｓ型人的需求沒有達成，可能會懷抱恨意，發展出「被害者心態」。被動的個性讓Ｓ型人等著別人發號司令，而且散發出害怕、不安、沒自信的感覺。
缺點：
目標感不強也不善長做決定，漫不經心外還有些沉默。和無尾熊型的人相處，記得要多鼓勵、督促他，給予他們明確的指令，其實會是很棒的隊友、閨蜜。
🔎貓頭鷹 Cautious 分析型
性格面向：內向/被動，任務型/以事為主
特點：
對於各種數據上的掌握度高且精準，是會以品質為優先考量的特質，而他條理分明的特質，容易以邏輯道理說服身邊的人，但其思維較為保守，常會以客觀的角度及堅持來反駁創新突破的思維。
缺點：
吹毛求疵，做事前一定要先想個計劃，但又容易想太多沒有行動，或是要求過高（太過理想）但難以做到，進而感到強烈的自慚自愧，自然就給旁人悲觀消極、情緒化的印象。
🔎變色龍「綜合型」（1/2 Sigma）
講究「中庸之道」，對於任何事情都抱持著可接受的態度，適應性及抗壓性非常高，同時待人處事也相對隨和，可以快速融入於團體之中，展現自身卓越的察言觀色能力。
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DISC 超快速人性人格特質分析法
學會與自己相處，最重要的就是了解「自己才是自己最強的後盾」！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
DiSC是理解傾向與偏好，而不是框架一個人_張忘形
在我的認知，認識人的工具非常多，這些知識從心理學家的研究與觀察，淬鍊出一個模型，這個模型可以一定程度的快速掌握一個人的先天傾向，非常好用，但同時也非常容易變成一個偏見。
「標籤是幫助辨別，而非偏見」，這更是我看待一個人不隨意貼上標籤的自我提醒。
如何將 DISC 溝通法則運用在業務，甚至打考績上，讓業績、考績...有機會起死回生...
你有試過做DISC測驗嗎？除了人類圖解析和MBTI測驗，如果你想知道自己在職場上適合擔任什麼樣的角色，不妨來測看看。通過DISC測驗，你可以找到最符合自己的人格特質，從而找到最適合你的工作。
#職場穿搭溝通力
你有測過DISC嗎？大約十年前～我測的結果是無尾熊，離開上班族後則是老虎～
心血來潮，也想讓同學們做個課堂測驗～剛好四組各自演繹一種動物，各組同學分享各自的 #DISC穿搭 同學邊看解說邊紛紛嚷嚷著～這根本就是我呀～好準～讓穿搭也能像算命或星座解析一樣更認識自己～還能體現在外在
在人力資源領域，「DISC」這四個單字普遍來說肯定不陌生，DISC理論是1920年由美國心理學家馬斯頓研究古希臘的性格學說去探究人類行為模式所發展而成。此理論認為每個人的性格都是由四種「基本元素」所組成，分別以四種代表性動物呈現，其行事風格類似者會展現類似的行為，並成為一個人處理事情的方式。
自從做了DISC性格測驗，發現我是貓頭鷹性格後，我就喜歡上了貓頭鷹這種動物。
貓頭鷹是一種很特別的鳥類，明明是猛禽，有著捕獵時的精準勇猛，安靜時卻又萌逼可愛。牠飛翔時無聲無息，最神奇的是牠的「轉頭功」(頭部可以270度旋轉)，這個特異功能我覺得超級有趣，在youtube重複播放觀賞，百看不厭。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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貓頭鷹是一種很特別的鳥類，明明是猛禽，有著捕獵時的精準勇猛，安靜時卻又萌逼可愛。牠飛翔時無聲無息，最神奇的是牠的「轉頭功」(頭部可以270度旋轉)，這個特異功能我覺得超級有趣，在youtube重複播放觀賞，百看不厭。