餐飲業這樣排班 ！
更新於 2024/10/11閱讀時間約 1 分鐘
餐飲業流動率很高，不少業者乾脆直接在店外拉布條徵人。
「歡迎8+9、屁孩」老闆霸氣的很！
薪資待遇是「師傅比基本工資多5000元、新進人員比基本工資多2000元」。
很可以喔。不拖泥帶水，完全符合勞基法跟就業服務法的規定，求職蟑螂也閃邊去啦！
上班8小時，月休8天在徵才廣告沒問題。
在實務操作上要留意喔--一例一休！
- 例假及休息日之安排，必須以每7日為1週期。
- 「每一週期」之起訖(例如星期一至星期日或星期日至星期六)，由勞雇雙方議定之，並依曆日連續計算，不因跨月而重新起算。
- 除彈性工時之情況外，每1週期內應有1日例假、1日休息日。
- 各該「例假」及「休息日」，本得由勞雇雙方於不違反該法相關規定情形下，依照事業單位營運特性及勞工之需求自行約定，非僅限於星期六、日實施，如果事業單位有輪班的情形，全體勞工之例假或休息期日未必一致。
- 雇主如有於週間更動之需要，除應與勞工協商合意外，仍應謹守「不得連續工作逾6日」之前提。應符合不得有使勞工連續工作超過6日之情形。
很顯然的，餐飲業或者其他必須一周七天都營業的行業，以聘請員工4人一周為例：
- 全員到班只有2天。
- 3人到班2天。
- 2人到班3天。
若再以國定假日(全年12天)，只聘請4個員工其實要完成很好的服務品質，難度真的很高！
月薪制員工搭配時薪制是必然！
浪子鐵板燒老闆們，加油喔！
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本文探討了複利效應的重要性，並藉由巴菲特的投資理念，說明如何選擇穩定產生正報酬的資產及長期持有的核心理念。透過定期定額的投資方式，不僅能減少情緒影響，還能持續參與全球股市的發展。此外，文中介紹了使用國泰 Cube App 的便利性及低手續費，幫助投資者簡化投資流程，達成長期穩定增長的財務目標。
針對餐飲業的問卷調查，應該更深入了解其經營特性、顧客服務、供應鏈管理等方面，以便商圈發展推動組織能夠制定更具體的支持措施。以下是適合餐飲業的問卷內容：
1. 基本資料
餐廳類型：中餐、西餐、速食、甜點、咖啡廳、飲品店等。
餐廳座位數量及用餐空間（室內/室外）。
營業時間與高峰時段。
餐
最近滑 threads 看到許多剛登入澳洲打工度假的背包客都在說工作不好找，就算有找到去面試，對方也會嫌棄打工度假的工簽只能為同一雇主工作六個月是沒什麼人會用的這類內容，因此想就這的主題來寫一篇內容給近期剛登入或即將打算出發的背包客參考！
面對餐飲業的人力不足問題，解套「人員負荷」至關重要。本文探討為何人員負荷問題是整個系統的根本解，以及如何借鏡其他案例，建立更友善的工作環境，進而吸引更多新人、甚至中老年員工加入，又或者參考星巴克引入AI系統，以利改善員工與消費者體驗，但最後仍須回歸餐飲業的本質思考，到底想帶給消費者什麼呢？
禮儀公司的企劃一直都是個高難度工作，畢竟這議題有其侷限性。寫文的過程中也要避免戲謔的口吻，但不知道是因為這個產業較封閉還是其他原因，在這產業工作期間遇到的奇葩真的多不勝數。
近年來，大陸餐飲業的蓬勃發展吸引了越來越多台灣人前往尋找就業機會，而台胞證作為合法就業的通行證，其辦理流程成為重要關鍵。
台胞證的重要性：
合法就業： 持有台胞證的台灣人可以在大陸合法就業，特別是在餐飲業中，有更多的機會參與和受益於當地經濟的發展。
長期居住權： 台胞證有效期較長，有助於台灣人
不管是誰，聽到假日要上班想必都會感覺相當痛苦吧，而且早餐店需要更早的上班時間。哇那早上起來我一整個怨氣爆發，根本不想動，想辭職但又臣服於金錢之下。
介紹一家超萌的飲料店「伴君耘」春芽洞，
疑…這家飲料店的店員怎麼毛毛的！
原來是竹北店的虎虎「虎掌」櫃為您服務！
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1. 基本資料
餐廳類型：中餐、西餐、速食、甜點、咖啡廳、飲品店等。
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台胞證的重要性：
合法就業： 持有台胞證的台灣人可以在大陸合法就業，特別是在餐飲業中，有更多的機會參與和受益於當地經濟的發展。
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不管是誰，聽到假日要上班想必都會感覺相當痛苦吧，而且早餐店需要更早的上班時間。哇那早上起來我一整個怨氣爆發，根本不想動，想辭職但又臣服於金錢之下。
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