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《表達學》18 提高與藝文、創意領域人士合作成交率的訣竅

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
(本文嚴禁抄襲、報導、轉分享,須經過原作者同意)
這篇文章是我剛剛寫完《辣妹編輯生活》15 永遠的第一名的靈感,彙整一篇我在職場上研發出來的小訣竅,分享給適用的各位
在GQ時,我有個小成就常被職場前輩感到敬佩,因為我總能突破大家的既定印象,邀約到一些超難搞、愛擺架子的名人,讓他們願意合作、甚至是配合我方的方式稍微降低價碼或要求(友情價)
我邀約過許多原本低調、懶得被媒體採訪的名人,他們本身日理萬機、工作繁忙,身價與知名度均高、家族聲望夠,根本已不在乎自身曝光度。以及他們往往風花雪月到身邊不止一個女人要顧,誰管GQ啊

總之,大家認為不可能的男人,都能被我約成

方法並不是靠關係、人脈,而是我在聯繫他們有掌握著一個要領,主因是我換位思考過他們的生活。
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社交是「對方喜歡的做法,你也喜歡,同樣要達到雙贏」,不是「你認為有禮貌、但對方討厭、感到失禮、不快樂」
不讀不回,是主管內心大忌,主管會沒安全感,因此更不信任你,增加雙方的距離感與防備心對工作有壞無好。
你是在為彼此創造一個嶄新「雙贏的機會」,你要為你的提出邀約感到驕傲,而不是抱歉。
超多人一時詞窮,使用明星作形容詞讚美一個人,有時候會得罪人而不自知,對方懶得告訴你真相。
牽扯到社交邏輯,要讓點頭之交願意跟你開始互動,投其所好是核心。
在職場上要利用機會請「更專業、更有餘力的人幫忙」,再「好好答謝對方」,製造一次人脈交流的緣分,這作法是雙贏。
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