忍耐---在邁向職場的高位時，越到金字塔的頂端，就越需要有忍耐的功夫。

在日本歷史上有三位重要的英雄人物: 織田信長、豐臣秀吉跟德川家康。豐臣秀吉曾經派兵攻打中國明朝，而最後一統日本天下的，是德川家康，他的家族以幕府將軍的身分，統治日本長達三百年之久，直到19世紀中葉才被推翻。

日本人曾經用一個寓言故事，描述這三個人性格的不同之處: 他們說如果夜鶯不啼，織田信長會拿刀逼牠啼叫，豐臣秀吉會想辦法逗牠啼叫，德川家康會耐心地，靜靜等牠啼叫，德川家康以耐心等待，和能夠忍耐廣為人知。

德川家康小時候，父母親因為各自家族支持不同派系，而離婚，他6歲開始，就流轉敵營充當人質，從小看盡政治現實，與人情冷暖。他成年之後，又臣服在豐臣秀吉旗下多年，直到豐臣秀吉老死時機成熟後，他才起而代之，當時他已經年逾半百了。

除了日本德川家康忍耐的故事以外，中國歷史上，也有許多成功者忍耐的例子，像是勾踐臥薪嘗膽，就廣為中國人熟知。世界上從商界政治界學術界，類似的故事也俯拾可得。宗教界從佛經聖經到可蘭經，都有許多相同的訓示，法蘭克就不在這裡一一列舉。

在職場上，許多人為了升遷加薪爭相出頭。但是常常事與願違的是，我們每個人，都只是浩瀚人群當中的一顆卒子，我們都只能在滾滾洪流當中，隨波沉浮。如果時機未到條件不足，強出頭的人，不但無法得其所願，還可能提早陣亡。

心理學家沃爾特.米歇爾(Walter Mischel)在他著名的著作「忍耐力」一書中，提出了一個，現在許多人都知道的棉花糖實驗，大意是說，能夠忍耐不吃第一顆糖，等待兩顆糖報酬的小孩，長大以後，成就會比較高。

對於在職場需要忍耐這件事，法蘭克先給各位提出如下的建議:

1. 綜觀局勢: 我在「轉職」等篇章裡，反覆提醒各位在職場的朋友們，要知道你所處產業跟公司發展的前景，要明白你所處的產業，是當紅炸子雞還是夕陽產業，要知道你們公司在業界的競爭力，究竟是強還是弱。

2. 明察處境: 我在包括「時間管理」等篇章裡，也反覆提醒在職場基層工作的朋友們，要跳到你主管的位置，去俯視你的工作，要知道你所從事的工作，在自己部門與公司裡的價值，跟功能所在，還要知道，你們的工作進度如何?

3. 邏輯推理: 當你看清楚了前面所提的局勢，你就可以知道，自己是身處一艘新穎先進的戰艦，或者是即將沈船的鐵達尼號上。然後，你再以自己的職位階級跟工作表現，去推估自己身處這個領域內，三五年後可能的發展。

做為一個每月領薪的職場工作者，如果你財務規劃做得好，你的收入可以應付日常生活所需，不會入不敷出，需要靠借貸度日。你就有了在職場，跟人比氣長的條件。你就應該要讓自己心平氣和，不慌不忙的把工作做好，然後在工作之中精進技能，在工作之外學習新知，提高自己的身價，穩健的邁步前進等待機會。

我在職場上看過許多人不自量力，以一份微薄的薪水揮霍無度。他們或者縱情聲色場所，或者追求名牌名車高檔享受，搞得自己入不敷出影響工作，還回過頭來怪公司升遷不公。我曾經在公司的辦公室外，看過一位同事因為欠酒店錢，被酒店派來討債的黑道份子，揍得鼻青臉腫，他後來的生活，跟職場生涯也不順利。

創業成功無法一蹴可及，職場升遷也無法一步登天。對於一位職場工作者來說，最理想的狀況就是今天比昨天還好，今年比去年更好。當然，漫漫職涯中波浪難免，如果偶遇工作不順或者升遷延遲，這就是你邁向目標，需要忍耐的時候，千萬不要因為一時心急，舉止失措，把原來一盤好好地棋，走到輸輸去。

所以如果你過去工作順利，一路平步青雲，越到後面，你就越要修持自己忍耐的功夫，千萬不要在邁向更大的成功目標時，因為”呷緊弄破碗(台語: 心急誤事)”功虧一簣，讓你原本平順的職場生涯後段，留下遺憾。

朋友，忍一時海闊天空。做好你的財務規劃，綜觀你的職場處境，設定你的目標，然後穩健忍耐地，朝著你的希望前進吧!

1.忍耐，成功者的必備條件---今日頭條

2.人在職場，越能忍耐越容易成功---BBS直聘