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《表達與社交學》23 親友團正在心理諮商時,我們怎麼做比較好?

閱讀時間約 4 分鐘
(本文嚴禁抄襲、報導、轉分享,須經過原作者同意)
最近看到某個社會歪風覺得反感,昨晚有在IG動態簡單說明,但決定還是好好整理這篇文章存檔,可以提供給任何有需要的人參考,畢竟在我的IG精選找資料太難了
首先,我本人沒有心理諮商的經驗,但在媒體業看多主管、同業、前輩們去諮商的過程、聽滿多他們的建議跟感想,見證到多位情緒、心理疾病所苦的同事、同行、甚至是名人、明星的症狀跟他們會執行的方式,有些方式健康、有些相當不健康。
最健康的方式:找對醫生、心理諮商管道,長期去控制跟穩定自己的身心靈狀態,達到和平共存的境界即可。
短暫有效但是根本治標不治本的方式:過度地迷信、持續性花大錢算命與改運、服用不合乎規範的藥物、藉由投入戀愛與性的方式逃避、只是一直找人閒聊、旅遊散心等等。
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「容易升遷的人類」,幾乎都有在職場上執行這一點:將老闆丟出來的球接回去,對話就像桌球一樣輕描淡寫一來ㄧ往,場面不過於激烈,肯定有持續性良性互動,絕無冷場。
凡事盡可能建立在雙贏局面,雙方才不會心生怨懟,選擇上也甘願、爽快、一拍即合。
在職場上最該執行的事是「為自己爭取到最高利益」,但改善老闆的觀點有上限的
送這個會讓男生直覺性認為女生是開明、有趣的人,產生想認識、接觸的慾望。
我總能邀約到難搞、愛擺架子的名人讓他們願意合作,大家認為不可能的男人都能被我約成
社交是「對方喜歡的做法,你也喜歡,同樣要達到雙贏」,不是「你認為有禮貌、但對方討厭、感到失禮、不快樂」
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這篇文章介紹了作者過去不知如何表達自己的感受,以及如今希望能和他人一起練習善意的表達感受。同時提到了理解行為的重要性,並強調用善意的方式去理解對方的感受。
  只要是對民主要較深刻的認識的人,都會知道,民主絕不僅僅是每隔兩年上街投票一次。更不會是只要有人數優勢就能輾壓不同意見者。我們之所以認可民主勝過於威權獨裁,就是因為沒有人應該要被規定去「服從」另外一些人。不管對方是基於血統、基於武力還是基於人數,沒有人可以不經討論地要求另一方放棄自己的意見。
良好的溝通, 是清楚地表達自己,也耐心地傾聽對方, 汲取彼此的交集與共識; 當關係之間缺乏界線與尊重, 就容易因為與預期不符,演變為情緒化的發展; 反思自己的內在動機,照顧自己的需要, 真實面對,回應內在, 學習在過程中對自己仁慈。
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