【嗨！諮商師】不舒服的人際關係之處理SOP──情緒宣洩的課題
＊要請大家注意，我諮商的內容是諮商心理師針對「我的情形」而給予的建議，並不代表適用於所有的人，以及所有精神疾病的症狀，在這裡只是用於「個人記錄及分享」，並無諮商用途喔！
如有情緒問題，還是建議去就診或找尋合適的諮商（心理）師喔！
「這三週，怎麼樣？」諮商師問。
「工作上有些問題，我在群組上提醒一下同事不要犯類似的錯誤，但我也沒指名道姓，因為我也不知道手邊的檔案是誰做的，只是單純地想提醒一下而已，有位同事就自己對號入座，在群組上發飆，真的是莫名其妙，我又沒針對她也沒有要吵架，一時之間我也不知道要回什麼，然後我就開始臉麻、胸口發熱、喘氣喘不上來，症狀蠻嚴重的，好險下班之後就好多了，只是真的很火大，太莫名其妙了！」
「妳的情況，已經有點恐慌發作了誒……」諮商師輕皺著眉。
「妳應該是接了她的球，讓她爆發了，她以前會這樣無法溝通嗎？」諮商師問。
「沒有阿，以前也都能討論溝通，所以我才覺得莫名其妙啊！但我因為這種無聊事發病我也覺得莫名其妙……。」
「那可能剛好遇到她那天心情不好吧。」
「她就是有時人挺好的，但有時在工作上又咄咄逼人，搞得我也不知道該用什麼態度對她，我覺得煩煩的。」
「妳要不要試試看，都用一樣的態度對待她呢？不管她人好人不好，妳的態度都一樣，不要跟她一起變來變去受她影響。」
「好，我試試看！那我發病的情況該怎麼辦？好像這種莫名其妙的情況就會讓我發作，我有點苦惱，我是怎麼了？」我苦惱地問。
「嗯……妳的情況是因為妳的情緒沒來得及向妳同事發作，情緒沒有抒發出來，所以才發病了，妳是不會對人發作的類型嗎？」
「不是的，如果有人對我不客氣，我也是會不客氣回去，但這件事是因為太突然也太莫名其妙了，因為我只是單純提醒一下，沒有要罵誰或針對誰，畢竟我連是誰做的檔案都不知道，但我就在這種情況下莫名的被發飆了，我一股氣上來但一時之間也不知道怎麼辦，我該怎麼做才好？」攤手。
「因為妳同事的情況發飆的沒有道理，所以妳也反應不過來，以後再遇到這種莫名其妙的情況，或是發現自己生氣了，妳就先心裡數一、二、三，深呼吸冷靜一下，順一順自己想說的話，接著發飆，把想罵的話罵出去；妳的情緒必須要抒發出去，一直憋在那妳就是會累積然後就發病了。」諮商師告訴我一個SOP。
「哈哈，這麼簡單粗暴阿～」諮商師的建議是要我罵人，我覺得太有趣了。
「因為妳的情緒需要抒發，總比憋著好。」諮商師認真地說。
「好喔，以後再有這種摸不著邊際的事惹我生氣，我就照個這個SOP，罵人～」覺得很好笑，但也覺得諮商師說的有理。
「那今天就先這樣囉～」諮商師說。
「好～」
後記：
我沒想到諮商師的建議是要我罵人XDDD
但也可以理解，總比我又恐慌發作好，把情緒宣洩出來，一直是我這段時間以來諮商的課題，尤其是遇到不講道理的情況我就會當機，所以諮商師就給了我一個SOP，讓我無論如何先順順的把情緒宣洩出去再說，但實在覺得有趣。
不隨同事起舞這個建議，對我也很受用，目前也沒再因這位同事生氣發作了。
這篇就先這樣啦～
下篇是一篇短短的分享~
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罹患焦慮症後，雖然與常人無異的生活著，但總覺得身在另一個國度，「為什麼我的反應和想法都跟別人不一樣？」。
探索自身罹患廣泛性焦慮症（GAD）的過程，期盼得到療癒並且得知真正罹病的原因。
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在諮商過程中發現自己的特質與固化的情緒處理方式，並探討瞭如何辨別自己該看身心科還是心理諮商，以及培養韌性的重要性。享受彈性的諮商過程，瞭解高敏感的特質，並撕掉被標籤的身份，以文字記錄理解自己的諮商心路歷程。
如果是理性分析的人，很可能會因為無理取鬧而措手不及，職場上真的有很多很多含血噴人的同事，小則推事情，大則推責任。
舉例來說：
(1)明明是A同事自己的問題，但他尖叫一聲，弄得很像是B同事「做錯」什麼的樣子，如果B同事選擇息事寧人，可能會選擇「幫忙」，就幫A同事處理好了。
那為什麼A同事「不好聲
諮商師在諮商過程中需要聆聽、閱讀情緒、觀察肢體語言，並運用諮商技術來幫助個案。在諮商過程中，一切談話都應以個案的福祉為主，並不是為了滿足諮商師的個人需求。
文章裡講述如何處理事情和人的相關經歷。我將透過分享自己的成長心得，以及帶出管理和溝通的重要性，也提到了人際關係的處理要點。也分享經驗如何處理客人情緒，如何轉化他人負面情緒等。充滿教育性的文章，並存在很多實際的個案可供參考。
諮商師給我的感覺是 你覺得你正常就好
我們只針對你想做出改變的地方改變
我也發現 只有坦承面對自己的問題 才有機會變得不同
隨著心理健康觀念普及，越來越多人會在身心狀態不佳時尋求諮商，剛好最近有認識的工作夥伴談論到「踩雷的諮商經驗」，聽著覺得好生氣，一起看看怎麼調選諮商所不踩雷。
前陣子我在某個平台上看到一個網友的發文- 「我的心理師一直叫我專注呼吸跟練習呼吸，但我很想告訴他呼吸根本沒有辦法幫我解決問題」。
當時看到這篇文的心情是很五味雜陳的，因為這個網友很明顯的對諮商的功能有誤解，諮商從來都不是為了幫助一個人「解決問題」，而是透過諮商師的引導去覺察自己的認知（價值觀、信念
「 我想請問你，在現場如何處理「別人情緒」爆發，自己如何能打開自己的保護基制？」
因為工作的關係，我經常收到諸如上述各式各樣的問題。
比較沒經驗的時期，我常常會滿腔熱血的幫忙，可是..................
相信每個人在跟別人互動的時候，或多或少都曾有負面情緒的時候，書中說這樣的思考與念頭，引發心中不安、憤怒的情緒，交互影響下，進而形成「情緒化思考」，讓自己困在負面情緒中無法跳脫。但相對來說，只要改變思考方式，也就可以改變情緒的生成。
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