如何創造全世界最好的工作
千萬講師-謝文憲著
商周出版憲哥的好不需要太多說明，但緣分就可以聊聊，有幸在一家注重教育訓練的企業上班，初認識憲哥是2011年公司的mentor課程，從那時開始追蹤，陸續看了憲哥的書，聽了幾場付費演講，大人學選擇，業務風暴，公益演講也不少場，更是讓大大的影音課程用聲音陪伴了我開車的通勤時間。唯一還沒機會參與的應該就是公開班了。
憲哥總是那麼熱力四射，講話接地器又能充滿智慧，有時不禁好奇這樣的神人講師到底是怎麼成功？但如果這只是一本憲哥創業故事，那就太low了，管理的意義就是在於看出背後的真理邏輯，提供一個系統化的思考模式，這就是這本書的價值！
書分了四大部分，第一部是檢視工作與興趣專長。第二部含金量超高，創造最好工作的五大原則。第三部用這五大原則頗析了憲哥的一些工作旅程，許多參與其中的夥伴看了一定更有感。第四部很像一位前輩給的忠告。
回歸書本的主軸，我們有太多的時間都在工作之中，不時有些負面，也不時會有一些職場取暖文。可是對於多數工作者來說，這就是本業的收入，有種不得不的哀怨，不時總會想能怎麼過的更好。
而疫情發生，甚而有人收入受到影響，恐怕就還要擔心沒有穩定收入的人生該怎麼前進？
第一部分從兩個面向：工作滿意與工作風險來衡量目前的最好工作指數。然後練習找到最適合自己的工作組合！我認為這與投資理財很相似！關鍵在於組合，能找出不同組合，才能在遇到系統性風險時活下來，活下來就有機會！找到一件重複做，也能產生心流狀態的記下來，它就會是你工作組合之一！
第二部分五大策略，書裡寫的很淺顯，也有搭配憲哥的人生故事說明。不特別條列說明，可以看照片。特別想分享：Why，Synergy。
Why，找到為什麼去做的理由。
黃金圈很多人談，但真的不多人用。我們好常日復一日的工作，到了特定時間就執行固定任務，再搭配一些主管或是客戶的突發狀況。工作之中到底有沒有好好停下來，想一想，寫下來。自我覺察，最核心的工作價值是什麼，最核心的企業價值準則是什麼，只要循著對的方向，路或許不見得好走，但至少方向是對的！
Synergy,一加一大於二的綜效。
如何衡量一個人或是企業的高度，到了一個階段後，利他是很顯著的指標。一個人走的快，一群人才走的遠。能夠發揮綜效的就能讓工作組合走的長遠。幾位大師級的講師（福哥，MJ）都有這樣很棒的觀念：行有餘力，幫助他人！或許這也是一種台灣社會的主流價值！
第三部分我想分享的是第19章的故事。當年透過憲哥分享才認識了台灣超強的拔河，退後就是向前的概念深植我心。當年的郭佬在2018年自主訓練發生車禍，憲哥福哥都曾分享，檯面上有看到的是學校邀請曾經受傷又重回鐵人三項的國際好手來幫郭佬打氣，而憲哥也曾在說書有提到透過許多幫忙，邀請王建民替郭佬打氣！人生很多事本來就是徒勞無功，但有一些不帶目的的付出，或許會在某一個時刻幫你一把！
第四部分談了環境改變的許多風險，憲哥用了過來人的體悟分享應該有的思維與危機處理。特別是那達成目標就急流勇退，不戀棧，也把更多舞台去提攜後進！
有幸參與了憲哥工作旅程的某些時刻，有幸參加預購，還有限量編號371。更難得憲哥還私訊謝謝我們訂購了書。讀書真的是最低成本的學習，謝謝憲哥無私的分享。就用憲嫂親筆卡片的一句話：「幸福就是，你熱愛的工作剛好適合你，而路上有您們同行！」分享給大家！
#2020/05
#阿崴閱讀
