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勇氣---領導者面對危機時,不該懦弱。

2023/01/05閱讀時間約 7 分鐘
圖為中國戰神孫立人將軍
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

職場上的一般職員,在遭遇工作上的困難時,可以跟同事商量,尋求解決的方法,或者是請求主管的協助,克服困難。但是當老闆主管的人,遇到困難時,常常只能自己想辦法克服。克服困難的能力,也考驗著老闆主管的領導力。
也許,你是這家公司業務單位的最高主管,面對業績下滑,不能達標的銷售困境,你必須自己想出提升業績的對策。你無法尋求上司或者同儕的幫助,因為你,就是最終肩負業績成敗的人,其他同儕既不懂,也沒有義務替你扛責。
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法蘭克
法蘭克
曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
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