要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。
職場上的一般職員,在遭遇工作上的困難時,可以跟同事商量,尋求解決的方法,或者是請求主管的協助,克服困難。但是當老闆主管的人,遇到困難時,常常只能自己想辦法克服。克服困難的能力,也考驗著老闆主管的領導力。
也許,你是這家公司業務單位的最高主管,面對業績下滑,不能達標的銷售困境,你必須自己想出提升業績的對策。你無法尋求上司或者同儕的幫助,因為你,就是最終肩負業績成敗的人,其他同儕既不懂,也沒有義務替你扛責。