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《表達與社交學》25 對話減少英文單字的使用量

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)
此文是我在職場跟情場的長期觀察文,提供一個新穎且實用的觀點給大家,希望讀者們重視這篇建言。
以前在康泰納仕工作,公司是外商台骨,但我高頻率的接觸真正超洋派作風的外商,大家聽過的那些品牌我全造訪過辦公室,也跟裡面的高階主管會議過。
職場上的過往頭銜是經理,很難遇到經理以下的人才,會議會是平等交流的方式居多,甚至會交手的還是往往高於我的層級人士,畢竟我後來又是名人採訪編輯。
真相是:大部分台灣人不會喜歡在語言對話中,高頻率使用英文單字的人,也不會產生好感度,或者好感度「有上限」。
台灣風氣崇洋媚外,會因對方有海外生長背景(俗稱的ABC)、或者具備留學背景而先入為主給予好感,但他們真的愛對方講英文單字嗎?
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精準表達出對該稽核老師專業能力的敬意與欣賞,同時讓對方理解我們也具備專業能力,並給予肯定
如果親友正在進行心理諮商,我們身為旁人該怎麼做會對對方比較有幫助呢?提供給任何有需要的人參考
「容易升遷的人類」,幾乎都有在職場上執行這一點:將老闆丟出來的球接回去,對話就像桌球一樣輕描淡寫一來ㄧ往,場面不過於激烈,肯定有持續性良性互動,絕無冷場。
凡事盡可能建立在雙贏局面,雙方才不會心生怨懟,選擇上也甘願、爽快、一拍即合。
在職場上最該執行的事是「為自己爭取到最高利益」,但改善老闆的觀點有上限的
送這個會讓男生直覺性認為女生是開明、有趣的人,產生想認識、接觸的慾望。
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凡事盡可能建立在雙贏局面,雙方才不會心生怨懟,選擇上也甘願、爽快、一拍即合。
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無論你多好客、外向、愛玩的人,你在團體中可以有100種社交、炒熱氣氛的方法,但自嘲永遠是下下策,非必要不要使出來
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