每次一到選舉期間，往往會看到平常西裝革履的政治人物，捲起袖子穿著牛仔褲，到廟口吃小吃或是當一日農夫下田的場景，這樣類似角色扮演的展演，多是政治人物想要拉近跟民眾的距離，展現親民、可以傾聽民瘼的那面。
然而，民眾也知道，這樣的演出多是為了媒體效果，而也因為這並非政治人物的日常，之於媒體也才有報導價值。選舉過後，一日農夫依舊是西裝革履的政治人物，而選民還是只有選舉當天對於政治人物才有選擇權的選民。
對比來看，我們到了迪士尼樂園，從一入園開始，無論是身邊的有著不同主題像是西部小鎮、童話世界的建築物、穿著呼應主題場景服飾的服務人員、搭配場景氛圍的音樂，就連餐廳的食物造型或擺盤都是迪士尼卡通人物的樣式，所有的場景與體驗流程設計與規劃，都是精心打造要讓遊客有沈浸式童話體驗的設計。
就連在維持樂園環境整潔的清潔人員或是販售食物的小販，全部也都穿著主題式的衣服，讓他們維持樂園可以正常運作的身影，都不會是樂園當中突兀的存在。每一個小朋友，都可以在他們在迪士尼樂園的一天中，扮演著他們心中最嚮往的卡通角色，無論是公主、王子、還是玩具總動員的人物，獲得夢想世界具象的最大滿足感。
在職場上，我們在不同的階段也都扮演了不同的角色，而每個角色是否扮演稱職，通常也都取決於他們與我們接觸與合作的評價。就像是最初階的工作者的待人接物的態度、是否具有接受指令完成任務與他人協同合作的能力，一直到中階工作者可以承上啟下，並可以執行管理任務與更大型的專案；進階到高階工作者獲得更多資源與異業結盟、開創商機的能力。
每一個職涯發展階段都好比不同角色的職場Cosplay，Coser （Cosplayer）的髮妝、服儀甚至是神韻與神態，決定了Cosplay的細緻程度，而職場人做事看重細節的程度，則決定了自己的職場角色扮演是否成功，對於看重細節長久的堅持，則決定了是否能建立長久合作的信任。
無論是守時、守信與持續提供高品質的工作產出，並能在模糊地帶探索新的可能與可行方案，都是職場工作者可以持續鍛鍊與打磨的技能。
或許在每一次我們的職場角色扮演與現身時，我們都可以想像自己就是Cosplay當中的角色，為自己的職場形象，展現最專業的形象與樣態，與可以搭配的技能，成為他人眼中可以賦予信任且令人真心相信的存在。
