我和很多人是一樣的，普通中產家庭，不是富二代，也沒有國外留學的背景，更不要提是ABC之類的身份。
這樣的資歷，憑什麼跟上千萬優秀的年輕人競爭？而且我當年還是大學剛畢業的第一份工作。
當初愛比迎來台灣招聘時，只找兩個人，做社群經理，需要常常跟美國和新加坡共事，因為總部亞洲和大本營都不在台灣，所以英語的要求也極度嚴格。我除了準備好履歷，我還做了什麼？
其實我做了『兩件很重要的事』。
- 因為當時我在學習UX用戶體驗的技能，所以便用了這次機會訪問了上百個用戶，包含設計問卷、小組討論、畫出流程、戰略計畫和做出體驗版的愛比迎產品，回頭來看，還真不是什麼高大上的計畫書，很不成熟也挺幼稚，但能看出熱情和堅持把事做好的決心，我把這份報告寄給HR。
- 第二件事是，因為當時的這份工作，需要評估整體法律環境，還有怎麼跟房東社區打交道，一個念行銷的，哪懂什麼法律分析，看到民法我頭就昏，但是我還是硬著頭皮做了一份報告，我的強項不是法律，是行銷，我知道運營和維繫關係的皮毛，也就用著網路上看別的怎麼做、融合自己觀點的想法，做出短中長期，假設我拿到位置後，要做的事情和目標，我也把報告寄給HR。
奇蹟發生了，我面試完，英語也是菜到不行，但是我綠取了！
我當時問錄取我的美國人，我憑什麼呀，他說，你知道你和艾瑞兒，是上千封履歷，唯一有做這件事的兩個人，我看得出你們的熱情和努力，作為早期團隊founding team，我需要這樣去打天下的夥伴。
我附上當初的一份簡報，沒什麼好藏私的，應該過年後很多人也想換工作，給你們參考，苦勞和好態度還是有用的！
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