Airbnb千人選一人錄取，沒背景大學應屆畢業，怎麼進去？
我和很多人是一樣的，普通中產家庭，不是富二代，也沒有國外留學的背景，更不要提是ABC之類的身份。
這樣的資歷，憑什麼跟上千萬優秀的年輕人競爭？而且我當年還是大學剛畢業的第一份工作。
當初愛比迎來台灣招聘時，只找兩個人，做社群經理，需要常常跟美國和新加坡共事，因為總部亞洲和大本營都不在台灣，所以英語的要求也極度嚴格。
我除了準備好履歷，我還做了什麼？
其實我做了『兩件很重要的事』。
- 因為當時我在學習UX用戶體驗的技能，所以便用了這次機會訪問了上百個用戶，包含設計問卷、小組討論、畫出流程、戰略計畫和做出體驗版的愛比迎產品，回頭來看，還真不是什麼高大上的計畫書，很不成熟也挺幼稚，但能看出熱情和堅持把事做好的決心，我把這份報告寄給HR。
- 第二件事是，因為當時的這份工作，需要評估整體法律環境，還有怎麼跟房東社區打交道，一個念行銷的，哪懂什麼法律分析，看到民法我頭就昏，但是我還是硬著頭皮做了一份報告，我的強項不是法律，是行銷，我知道運營和維繫關係的皮毛，也就用著網路上看別的怎麼做、融合自己觀點的想法，做出短中長期，假設我拿到位置後，要做的事情和目標，我也把報告寄給HR。
奇蹟發生了，我面試完，英語也是菜到不行，但是我綠取了！
我當時問錄取我的美國人，我憑什麼呀，他說，你知道你和艾瑞兒，是上千封履歷，唯一有做這件事的兩個人，我看得出你們的熱情和努力，作為早期團隊founding team，我需要這樣去打天下的夥伴。
我附上當初的一份簡報，沒什麼好藏私的，應該過年後很多人也想換工作，給你們參考，苦勞和好態度還是有用的！
歡迎評論、收藏，你們的回覆我都會看喔！
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在職場中，一對一會議（1-on-1 meeting）一直是經理人與員工之間重要的溝通橋梁。然而，經理人與上班族對於一對一會議可能有不同的觀點：
經理人的看法
• 有利於深入了解員工：一對一會議能幫助經理人更好地理解員工的需求、挑戰和表現，有助於制定個性化的管理策略。
• 提供私密性：一些敏感話
本文分享了從臺灣到韓國清洲和首爾的旅行經歷，涵蓋了交通方式、貴賓室的使用、Airbnb住宿的體驗以及當地咖啡廳的美食。通過與韓國房東的交流，提供了一個在地旅行的視角，讓讀者感受不一樣的旅行樂趣。本篇文章適合喜歡探索韓國文化及美食的旅遊者閱讀。
十八歲初次來台求學，在成大中文系和府城的滋養下對台灣好像開始有一點了解。以台南為家的我決定在南部尋覓第一份工作後， 開始踏上了人生第一次的求職之旅。
在六天五夜的自由行裡我們規劃了兩個晚上住在這個日式小窩（其實蠻大的🤣），打算玩美麗島水族館、名護鳳梨園、古宇利島、心型岩（還有很多小景點跟餐廳），而這間民宿離以上這些景點都是十幾分鐘的路程，很平均。
但是！這並不是我們真正選擇這間民宿的原因，以上都是附加的優點而已
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作為一個毫無加拿大經驗與人脈，甚至沒有身份的外國人，想在海外找到加拿大的工作，真的是一件不簡單的事。這篇文章講述了作者在加拿大找工作的經歷，以及獲得工作簽證的過程。
本週設計新聞：
可以從 Airbnb 訂到天外奇蹟房子住了 / 巴黎文化奧運台灣館 / Shutterstock 收購 Envato / 2024 學生三大主要設計展 / Adobe 3D 工具 Project Neo
私立大學企管系畢業，不是海龜，也沒有 native speaker 的英語能力，絕對歸類人生平民組那邊。但我曾在微軟尬兩個部門實習過一年，畢業第一天就被微軟主管推薦到另一家知名的美國軟體商做行銷，在這之後也陸續在阿里巴巴、全家等外商工作。我有一些旁門左道但有用的小技巧。
在大四下的四月，我開始找接下來暑假到隔年一月的實習。後來才知道這個時間開始找真的太晚了，很多人都在寒假左右開始投遞，到四月的時候幾乎已經沒什麼職缺了。努力拼湊出履歷卻找不到地方投遞的我，去逛了學校在新體辦的新創公司的徵才博覽會，才終於在那邊看到機會。
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