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訓練自閉症者不是母方的事，而是父母一起的事
以維持家計來說，因為母方的體力，不如父方。
因此，父方成了維持家計的角色。
而母方，就要全天帶自閉兒到訓練機構〝報到〞。
沒有輪流的空間
在中國大陸，是如此。
而在台灣，可以有溝通的空間。
因為，在台灣，就有計畫可以進行。
例如，家裡有可靠的父親，就可以討論，什麼時候可以幫忙帶自閉兒。
如此一來，就可以解決這情況。
父母方的商量，很重要
簡單說，要先以家計為主，進行商量。
例如，父方有工作的狀態，可以商量什麼時候可以一起帶自閉兒。
要是過程有什麼問題，甚至到了有什麼突然的臨時變動，這些都要和自閉症者一一的做心理建設。
因此，在父母的商量輪流帶自閉症者的部分，是少之又少。
簡單說，大多是和祖父母一起帶自閉症者。
的事，不是其中一方的事。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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