職場人生 4：你的TA不是你的TA（下）
更新於 2023/03/07閱讀時間約 1 分鐘
有天晚上煮飯時沒醬油了，老媽急call去超市補貨，我想超商順路，但沒有阿木指定的品牌，先買小瓶它牌充數。結果被唸的晚餐消化不良，只好乖乖的再出門去超市。而且大家都知道，阿木接下來repeat了三個月Orz。為什麼便利商店只賣小瓶的? 還只有一種牌子、沒的選?
便利商品顧名思義以提供便利性為優先。再加上店的面積很有限，買醬油的人通常去便利商店以外的地方購買居多，他沒有必要準備很多醬油類商品，有就行了（需要的時候不得不買）。相反的，在便利商店買冰冰涼涼飲料的人很多，所以面積不大的便利商店卻有至少五台冰箱都是放飲料，不但品牌／口味眾多，還有大小瓶不同規格可以選。
換言之，想要賣給誰（TA），你的商品要去對位置，就像把拼圖放到正確的位置上，你們遇見了才有機會！
對的位置，對的通路
你的TA會去哪裡shopping? 那裡就是對的通路！
每個商品都有自己的TA（請參照上篇）。為求商品一上市就搶能大賣（老闆都要求市佔率要第一名），在業務推廣執行前，會先規劃好通路行銷策略：
- 針對這些目標客群的種類／喜好／特性與行為模式，去規劃應該在什麼位置，甚至是在商店中的哪個分類區，哪層貨架（便利商店的玩具位置就很低，因為要被小朋友看到）
- 運用什麼溝通方式，分進店前的溝通（媒體，DM或LINE推播）與進店後的溝通
- 輔陳物是常見的進店後溝通，除了有助快速找到商品外，有時還有會提醒促銷優惠，讓消費者買更多
以上，讓消費者從進入商店很快的注意到這些商品，並有意願把它們買回家，都屬於通路行銷規劃。舉例說明，很多人買保健品是因為藥師建議，藥局對買保健品的客群而言就是對的位置，藥師推薦是適合的溝通，藥房門口的海報就是很好的輔陳物了，依此類推還有：
找到你的TA，把商品策略性的推到對的通路，這就是通路行銷。
有任何問題，很歡迎你與我聯繫，一起交流。
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很多書都教談判，但理論與執行還是有段差距。談判前的資料收集很重要，事前評估對方的需求，在協商過程中驗證確認，或是從問題的背後找出更多／真正的需求，在對自己有利的條件下做出可滿足對方的提案，如果是能為合作雙方創造價值的更好。最後，在談判桌上，儘可能為己方爭取最大利益，但唯有能滿足對方真正需求，才會是能成功說服對方的談判！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
前言
朝九晚五的打卡上班模式使得生活枯燥煩悶，加上遇到地獄主管及暗黑同事，簡直叫人抓狂，難道只能困在這種煉獄級的工作形式嗎?如果今天有本書跟你說你有機會擺脫這樣的人生，然後還告新你方法並且實作給你看，你願不願意嘗試呢?
購買這本書的原因
近期公司營收虧損，裁員的傳聞開始流傳，遇到這種情事每個人
你認識情報員嗎?你知道情報員的特質是什麼嗎?
我們多數人認為情報員要飛天遁地，要和007一樣的酷帥高冷，但其實現實生活的情報員還真的和我們在影集裡面看的不一樣!我透過「最強職場諜報術」發現，情報員最大的特色是訊息解析的能力，我們不需要情報員的特技能力，但是不可以沒有他們的...
在職場上，難免會遇到一些困難和挑戰。這些困難和挑戰，可能會讓我們感到焦慮、壓力。如果長期處於焦慮的狀態，會對我們的身心健康造成不良影響。職場焦慮的危害包括：降低工作效率：焦慮會讓我們注意力不集中，難以做出明智的決策，從而影響工作效率。加劇心理問題：焦慮會導致情緒不穩定、失眠、抑鬱等心理問
有時候，當你需要和上級、部屬或同事溝通時，需要撰寫郵件或傳送訊息，你是否會擔心遣詞用句是否適當？或是當你需要撰寫工作報告、計畫、面試及考核的評語時，是否感到時間緊迫壓得喘不過氣？當你在領導團隊時，你需要反饋和指示，是否覺得自己的表達不夠清晰，無法有效地傳達你的想法？
(很適合高中高職的女生 看的一本書)
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[職涯是你人生重要的三分之一，別讓爛老闆拖累你]
職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛？周品均的35堂犀利職場課
作者： 周品均
出版社：商周出版
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面對老闆，她說：
「每個人都應該先選擇，再努力！不要待在原地等奇蹟！
選對老闆，努力才有意義！」
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欣賞我的內容創作，請支持我，讓我你提供更多有用資訊
你有沒有遇到過那種連續幾個小時說話的人？他們總是有話要說，喜歡獨白。他們可以連續幾個小時拼命地試圖將一個觀點傳遞給已經對他們失去興趣的人群。
每當你想說話時，建議你花時間思考要說的話以及如何用更少的詞來傳達你的想法。
少說話的好處
越短越好
在職場上，總有一個你不討厭也不喜歡的人，可能是同事，也可能是長官與下屬的關係，生活中你們沒有交集，工作時也維持表面和平，好幾次你也跟著同事講對方的壞話（或好話），也曾因為某些決策而討厭那個人，但事後的某一天回想起來，那個無關緊要的人，影響了你日後的職場生涯，讓你成為優秀的人。
斜槓的誕生與本質，來自於對現有工作生態的反思
受夠了當朝九晚五、做著貌合神離的工作、每天過著行屍走肉般的生活？打從心底想當個看似自由、無拘無束的自由工作者，幻想著如果工作可以結合興趣和嗜好，每天工作就像玩樂一樣有趣，那該有多好？該如何兼得工作和夢想，或只是將兩者拉近一點，一點點也好？
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