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#慣老闆帶來的五十道陰影：讓仇恨值飆高的無腦發言，員工沒甩辭職信是你走運！ (電子書)
作者： 高海友, 龔學剛
出版社： #崧燁文化
出版日期：2022/12/16
目錄
第一章 冷血無情，傷害自尊
員工的第1道陰影：你怎麼這麼笨
員工的第2道陰影：連這點小事都做不好
員工的第3道陰影：都這麼久了，你怎麼還沒解決這個問題
員工的第4道陰影：都是因為你沒用
員工的第5道陰影：這麼簡單的事情，難道還要我教你嗎
第二章 居高臨下，咄咄逼人
員工的第6道陰影： #公司不是養廢人的地方
員工的第7道陰影：做錯事就要接受懲罰，不要再辯解了
員工的第8道陰影：不要以為公司沒有你就會倒閉
員工的第9道陰影：別忘了，這是我的公司
員工的第10道陰影：你拿著公司的薪水，就要好好做事
第三章 一言之堂，強令執行
員工的第11道陰影： #下班後你也要記住你的責任
員工的第12道陰影：照我的計畫去做
員工的第13道陰影：如果無法完成任務，就扣你年終獎金
員工的第14道陰影：你哪來的那麼多為什麼？照我說的做
員工的第15道陰影：先做好你的工作，再來和我談薪水
第四章 標準模糊，兌現不明
員工的第16道陰影：好好工作， #公司不會虧待優秀員工的
員工的第17道陰影：只要完成目標， #年底我會分紅給大家
員工的第18道陰影：只要做出成績，就發獎金給大家
員工的第19道陰影：要向優秀員工學習
員工的第20道陰影： #具體工作內容你自己決定
第五章 激勵不當，作用甚微
員工的第21道陰影：我只提拔有能力的人
員工的第22道陰影：你的技術一流，一定能完成這件事情
員工的第23道陰影： #你來公司不是很久， #現在讓你升遷對其他人不公平
員工的第24道陰影：你再不好好表現，馬上給我走人
員工的第25道陰影：要多為公司貢獻
第六章 感情用事，主觀臆斷
員工的第26道陰影：要不是你是我的員工，我才懶得問你
員工的第27道陰影：公司不需要你這樣的員工，你馬上走人
員工的第28道陰影：我叫你做什麼就做什麼，做不到就走人
員工的第29道陰影：沒想到他是這種人，我一定會處置他
員工的第30道陰影： #你以後必須支援他的工作
第七章 挑撥離間，製造是非
員工的第31道陰影：他的能力比你強，所以這個訂單由他接手
員工的第32道陰影：替我注意一下他
員工的第33道陰影：你們要互相監督
員工的第34道陰影：你到底站在哪一邊
員工的第35道陰影：你不努力，升遷的就是他
第八章 語義模糊，態度不明
員工的第36道陰影：這件事具體怎麼做，就不用我說了吧
員工的第37道陰影：全交給你了
員工的第38道陰影：等過一段時間，我再幫你解決這些問題
員工的第39道陰影：我會處理好這件事情
員工的第40道陰影：這件事情就由他來完成吧
第九章 盲目自大，自以為是
員工的第41道陰影：這麼簡單的事情，為什麼你就做不好呢
員工的第42道陰影：培訓沒什麼用處
員工的第43道陰影：要是沒有我，你們早就失業了
員工的第44道陰影：按照我的話做，一定不會錯
員工的第45道陰影：要是我，絕對不會犯這種低級錯誤
第十章 怨天尤人，推託責任
員工的第46道陰影：找一個人才為什麼這麼難
員工的第47道陰影：我拿他一點辦法也沒有
員工的第48道陰影：經濟一直不景氣
員工的第49道陰影：這個合作夥伴真討厭
員工的第50道陰影：明明就是你的錯，不要再辯解了
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