自由工程師的冒險人生Yi姐專訪|在網路當有用的人!工程師職涯創業教練教你找目標和適應變化|心態篇(下)|怪獸科技公司

2024/03/06閱讀時間約 7 分鐘

在當代社會,尋找自己真正的目標似乎成了一項挑戰。面對外在的期望和社會標準,我們常常迷失自我,忘記了真正想追求的是什麼。

Yi|矽谷工程師職涯教練X王政皓|怪獸科技公司

Yi|矽谷工程師職涯教練X王政皓|怪獸科技公司

上一篇《不嚮往矽谷的矽谷人:專訪工程師職涯創業教練、自由工程師的冒險人生Yi姐|心態篇(上)》中,我們探討工程師職涯創業教練 Yi 姐從工程師到創業路上的心路歷程。

這篇文章,我們將從工程師職涯創業教練角度,接續思考目標、人脈、敏捷迭代和職涯規劃的議題——從認識自己的不喜歡開始,學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。

怎麼找到自己渴望的真目標?

我們時常在忙碌中迷失了自己。為了達成社會的各式「潛規則」,我們設立了很多目標,然而,這些真的是我們一生當中發自內心想追求的嗎

我們到底想要什麼?我們究竟想成為什麼樣的人?對於多數人而言,撇開三十而立、財富自由這些外在框架,反倒變成一道更難的課題——原來,我們從沒真正了解自己。

你到底「不喜歡」什麼?

當不知道自己渴望追求什麼時,Yi 姐認為,我們得從回顧自身過去的經歷開始

不過我們得先釐清,所謂的回顧經歷,不在於只思考自己的工作經驗,而是包括學校、家庭,甚至是個人興趣各方面的事情,盤點哪些是我們喜歡的,哪些是我們不喜歡的。

藉此,我們可以從中找到規律,認知到我們真正熱愛和不喜歡的事物到底為何,從而更接近於找到自己的「北極星指標」。

延伸閱讀:
追求內在成就,打造個人成功的三大習慣|心態篇|怪獸科技公司 S2E9.2

從「為什麼」不喜歡找到自己的理想型

Yi 姐提到,面對不喜歡的事不要先避開,不妨深入挖掘這種感覺背後的原因。

Yi|矽谷工程師職涯教練X王政皓|怪獸科技公司

Yi|矽谷工程師職涯教練X王政皓|怪獸科技公司

Yi 姐分享她自己與政府機關、學校合作的經歷,透過自問自答,她意識到自己不喜歡的並非合作本身,而是公家機關繁瑣的限制;因此她日後選擇尋求更有彈性的合作模式。

透過對過往經歷的盤點和觀察,我們可以從了解自己逐步揭示自身喜好,從而更加明確找到能讓自己有熱情和滿足的目標。

延伸閱讀:
現在變化這麼快,你更不能只追求高效率!用科技公司的策略,優化我們的人生路途|心態篇|怪獸科技公司 S2E9.1

怎麼經營人脈?

在職涯發展的中期階段,尤其是三十歲後或中高階工作時,許多職位和機會並非來自一班渠道,更多地來自於人脈介紹。然而,建立人脈對於不擅長與他人交流者並非易事。

LinkedIn 人脈是一大指標

Yi 姐分享了她在職涯建立有效人脈的策略。她指出,LinkedIn 上建議至少擴展到 500 個聯絡人以上,這是 HR 看重的一個指標;即使這些聯絡人中可能只是點頭之交,但人脈數量能顯著提高個人的能見度。

內向人經營人脈的關鍵

除此之外,Yi 姐自認比較內向,不喜歡為了社交而參加活動。因此,她採用了一種更適合自己的 networking 方式:在網絡上提供有價值的內容和見解,讓她在專業領域內建立影響力,也吸引了那些對她的內容和經驗感興趣的人主動接觸她。

真誠的交流和提供價值

有一次,一位創業者透過 LinkedIn,和 Yi 姐建立了聯繫。雖然她與這位中間聯絡人並不認識(甚至創業家是透過一位相互認識的聯絡人找到她的),但這樣的關係促成了一次有價值的交流,不僅對該創業者有所幫助,也讓 Yi 姐在她的顧問事業中拓展了新的機會。

敏捷迭代:怎麼在快速變化中找方向?

「敏捷迭代」和「人生設計」不僅在科技產業中被廣泛應用,在職涯發展和個人成長中也扮演著核心角色。

Yi 姐從她豐富的經驗中,分享了如何將敏捷迭代的原則——建造(Build)、測量(Measure)、學習(Learn)——應用到職涯和新創顧問中,以及如何藉此幫助學員找到職涯的自主權。

延伸閱讀:
人生最值得的投資:如果不追求卓越,你將默認自己接受平庸!人生就像「馬拉松」...嗎?|心態篇|怪獸科技公司 S2E9.3

善用敏捷迭代

敏捷迭代的過程始於 MVP,嘗試一個小型的、可行的產品或想法,然後測量其效果,從這個過程中學習,並將所學應用到下一輪的迭代中。

這種方法鼓勵快速學習和靈活調整,對於探索新的職業道路或個人發展方向尤為有用。Yi 姐提到,一位工程師想要轉型成為設計師,可以先從小規模的設計項目開始,逐步擴大範圍,根據反饋和個人興趣調整方向。

從錯誤中學習

Yi 姐用自己的創業經驗作為例子,解釋了在創業初期,如何通過敏捷迭代的方式進行產品開發和市場測試。

她指出,一開始可能會犯錯,但關鍵在於從這些錯誤中學習,並快速調整策略。比如,她發現在開發產品之前,確定目標用戶和深入了解客戶需求是非常重要的,從而幫她更精確地定位產品和服務。

怎麼學習適應新變化和思考人生?

隨著科技的快速進步,許多專業人士感受到了跟不上時代變化的壓力,特別是那些年紀較大的人。然而就算在不同年齡階段,依舊可以透過各自的方式來適應這些變化,並在職場上找到自己的定位。

自由工程師的冒險人生

自由工程師的冒險人生

年紀大,更善於決策

Yi 姐認為,專業領域的深入了解對於年紀較大的專業人士來說是一種優勢。

即使學習速度可能會隨著年齡增長而減慢,擁有深厚的專業知識和經驗可以在決策和策略上佔有優勢;反之,年輕人在學習新技術和新工具方面可能更為迅速,但他們缺乏的是豐富的經驗和深入的產業見解。

因此,無需過於擔心需要隨時跟上新技術。隨著年齡的增長,透過與年輕一代合作,輔以自身經驗和知識會是更妥善的選擇。

抓住機會並付諸行動

在探討人生意義和反思過去的選擇時,Yi 姐提出了一個重點:她不太會後悔過去的決定,因為每一步都是基於當時的經驗和知識做出的最佳選擇。

在回顧過去時,就算可能感嘆如果早些年開始創業,現在的狀況可能會有所不同,但她也認識到,基於當時的經驗,她仍會做出相同的決定。她的經驗提醒我們,有時候,直接面對挑戰和可能的失敗,比避免錯誤更能促進個人成長和發展。

她提到的最大的後悔,是沒有早些追隨自己的熱情,而是試圖滿足外界的期望,促使她在後來的生活和職業中,更加專注在尋找和追求自己真正熱愛和感興趣的事物。

延伸閱讀:
何時要堅持,何時該放棄?貝佐斯與遺憾最小化框架,從科技公司到人生|心態篇|怪獸科技公司 S2E9.4

該不該做職涯規劃?

Yi 姐談到,對未來的過度規劃可能會限制自己的彈性和可能性

她認為,僵化的計劃可能不如適時調整策略來得有效。雖然設定目標是重要的,但同時也應該保持一定的彈性,以適應不可預測的未來和變化。

找到一件能持續投入的事

Yi 姐認為最重要的,是尋找能夠長期經營且符合個人價值的事業或工作。她批判了追求短期利益和高薪酬的心態,認為這是一種短視的行為。

對她來說,找到一件能持續投入、能為個人生活帶來平衡的工作才是最關鍵的。Yi 姐認為,即使目前的工作或事業看似可行,但如果它對個人的健康、幸福感或生活平衡造成負面影響,那麼這份工作就不是可持續經營的。

有別於傳統的職涯規劃觀念認為必須精確規劃自己的每一步,Yi 姐提倡一種更加靈活和開放的態度,鼓勵年輕人探索、嘗試甚至是犯錯,從中發現真正的熱情和興趣。


►延伸收聽、收看:還在跟著別人卷?拒當山道猴子,找到長久經營的「真」目標!LinkedIn連結五百人原來是用人潛規則?!


raw-image

🤖 怪獸科技公司旗下五大版圖

最懂你的 #科技入門:一起培養在快速變化社會的超強適應力

🗣️ 節目|怪獸科技公司 Podcast(每週日晚上 9 點各大平台首播)

✍️ 專欄|怪獸科技公司 vocus 沙龍

🎥 影音|怪獸科技公司 YouTube:來賓焦點訪談✖️重點短影音

🔥 社群|怪獸科技公司 IG:怪獸科技公司/商管人文✖️人生職涯

📰 電子報|怪獸雙週快報:1 則熱門時事分析✖️ 2 本人生思考書摘

6.4K會員
296內容數
你是否有想過,為什麼看過這麼多成功的人的例子,聽過這麼多厲害的人他們的分享,有時候自己卻好像只是在原地踏步呢?《怪獸科技公司》第二季將從科技產業的角度切入,透過跨領域的視野,帶你掌握各種必備的自我管理能力與心法,一起用科技去思考你的人生。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!