歷經十數年的職場洗禮，從年少懵懂的跌跌撞撞，到現在不惑之年就可隨心所欲而不踰矩，其中經歷所有不為人知的磨練，不論是技能上的或是心志上的，斑斑血淚史可謂一趟非常豐富的歷練與人生。
剛出社會的菜鳥時期，因著環境與工作的不熟悉，對自己沒有自信造成的擔憂與青澀，常常讓進步的速度減緩。職場中如果沒有導師(Mentor)，或是值得仿效學習的對象，就會像是大海當中的溺水者，載浮載沉只想尋求一塊生存的浮木。
此時若再加上沒有良善的同事一起奮鬥，可能會讓情形雪上加霜。職涯中最怕遇到愛抱怨的同事，從公司的制度、主管的行事、國外事業體的作為，通通都可以成為這種人茶餘飯後的抱怨素材。以前在公司遇過這種人，每次我都在心裡想：這麼不滿意，怎麼不另謀高就，離職不就會皆大歡喜? 偏偏這種人私下抱怨的大聲，卻總是每天都乖乖的出現在公司，不要說離職了，連遲到都很難看到 !
在同事間抱怨公司、抱怨工作，只會一直內耗組織的士氣，讓其他同事工作起來也不太帶勁。偏偏抱怨的那個人，簡直就好像是故意抱怨把風聲流出去給老闆知道，以換取自己的利益似的，常常都能在大聲過後在組織裡平步青雲。你可以說這是不公平，實際上是這間公司已士氣低落很長一段時間，許多中間階層的人紛紛離職，組織面臨青黃不接的窘境，所以老闆怎麼可能再讓人離開? 即便這個人常常抱怨，也是要盡力挽留阿 !
職涯一拉長就會發現這種事很擾人，但不值得為這種擾人的人事物而影響對公司與工作的判斷。唯一要提醒自己，不要被抱怨的同事影響。如果覺得每天聽抱怨很不舒服，那就遠離這個同事吧! 讓自己的心境平靜，也能專注在自己的能力與職業發展上，不受其他人影響。
