當你遇到霸凌，你會選擇怎麼作? 霸凌人的人，不會知道被霸凌者心理所受的傷。其實，霸凌人的人，就只是自負與自卑 …

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職場產業

霸凌~罷0

一個有歷史、有規模的大公司，免不了許多人際關係的交疊，絕大多數是厲害關係交錯，情感的部分能少就少，因為誰也不知道哪天誰會在你背後捅上一刀。
且聽零負擔小姐娓娓道來職場江湖的切身體驗…

不要疊床架屋的人生

你我的身邊，一定曾見過這種人：仗著自己的權勢欺壓比他弱小或是地位比較低的人。
我在剛出社會時就曾深受其害。初出茅廬，什麼都不會，大公司給我的養分，除了來自組織制度的運作、業務工作的磨練以外，很大一部分來自主管給我的考驗。

親子與教育

惡有惡報

人就是很矛盾的動物，工作閒閒無挑戰的時候，每天看著時鐘等下班，嫌無聊。工作忙碌的時候，又像是無頭蒼蠅一樣轉呀轉，事情一件一件進來，思考的速度永遠比不是工作堆積的速度，然後又來嫌工作太忙碌、人生很苦。
雖然不喜歡為了工作變成陀螺轉阿轉，但比起在公司裡發呆，有事情做還是會讓我比較感覺自己活著。工作了十多

音樂藝文

急與忙

歷經十數年的職場洗禮，從年少懵懂的跌跌撞撞，到現在不惑之年就可隨心所欲而不踰矩，其中經歷所有不為人知的磨練，不論是技能上的或是心志上的，斑斑血淚史可謂一趟非常豐富的歷練與人生。


學習

抱怨

今年是踏入職場第18年，歷經多少工作歷練、人情冷暖，自然只有自己最清楚。常常有人認為，在職場上就是要當主管，坐高位，領高薪最棒。但當主管真的這麼好嗎 ?

職場

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當主管，好嗎?

         在職場打滾16載，看盡人間冷暖，深深覺悟要能在險惡的職場中上位，除了實力以外，更重要的，恐怕是政治的手腕甚或是強大的氣場，讓人不想看見你也難。


氣場很重要

在家喻戶曉的日用品製造商工作十多年，看盡人情冷暖與職場黑白。
深深感覺，在職場上要爬的高，一定要有手段。除了胎投得好，原本就是公司管理階層的皇親國戚之外，一般人想要能往上爬，除了專業能力，甚至有時候專業能力也不需要是最強的，最重要的，是要被看見的能力。


職場厚黑

腦海中清晰記得三年前，我是如何毅然決然離開工作了十多年的老東家。
但，關鍵是上班的那八個小時啊.....這家公司，不知道從什麼時候開始，已經不是當初我認識的那個充滿朝氣、大家各憑本事力爭上游的好公司了。


還好當時....我勇敢地踏出舒適圈


在職場將近15年，身處速度快、競爭高的FMCG產業，什麼光怪陸離的狀況大概都碰過。由於個性低調溫和，對於主管和同事的態度總是溫文儒雅，幾年過去總是不會犯什麼大錯。即便如此，還是遇到了自己很討厭的同事，我常戲稱，這就是八字不對盤吧！
到底什麼人可以讓我這麼討厭？


會哭的孩子有糖吃

打滾職場ING進行式，不當社畜的斜槓職人，創造精彩職場人生

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