調薪。

閱讀時間約 1 分鐘



服務滿一年,所以從本月開始調薪了;
從帳戶看來似乎加了970,雖然不多,不過也還蠻欣慰的。

我是沒什麼花費的人;認識我的朋友大概也知道。
世間一般喜好的東西大體上我都沒興趣,
所以除了必要的食費、交通費等固定開支之外,
會用到的也只有買書、偶爾買CD的錢了。
所以,
這樣一想,薪水增加,我的生活似乎也不會改變嘛。

對於金錢,我確實沒什麼好感;
嚴格來說,不是對金錢本身反感,
而是生理性地無法讚揚以金錢為基礎的體制和生活方式。
這些姑且不說,
不過,最近倒是開始覺得存錢也很重要了。
這完全是基於對以下事實的認知:
我非常可能會獨自一個人地過完這一生。
如此一來,
那麼,晚年的生活以及纏綿病榻時的種種開支,
就不能不預先準備了。

不過一旦做這種考慮,自然又會這樣想:
如果錢最後是用來支持老朽的生命,
是不是現在先快樂地花掉比較好呢?
無論如何真是悲慘啊,
不論願意與否,
自己的生命究竟還是以金錢為核心運轉的體系。

莫拉克颱風來了,
今天早上拼著風雨載我媽和弟媳去菜市場搶購。
生命真是不易;
不管再怎麼努力超越,
人還是受限於形軀的一具物理性存在啊。


    avatar-img
    13會員
    2.5K內容數
    留言0
    查看全部
    avatar-img
    發表第一個留言支持創作者!
    你可能也想看
    Google News 追蹤
    Thumbnail
    這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
    Thumbnail
    11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
    Thumbnail
    Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
    Thumbnail
    🍎 故事背景 伴侶的工作是機電工程業,公司負責機電5大系統(電力、弱電、自來水給水、污水排水、消防系統) 的工程圖配置,需要很多的專業知識,通常每個人會比較專精某一項系統,其他系統就會很弱;伴侶是比較深入了解二項系統,其他系統略懂略懂,他曾經被主管說過工作很投入。 他對自己要求高也比我聰明
    Thumbnail
    四月初以來台灣地土頻繁的騷動,或許讓人們多了點憂慮。不過萬物仍依其規律滋長或再返,一如植物與燕子。或是我和作家李玟萱共同的新作《淚腺壞掉》也在這個時節花開了。
    Thumbnail
    台積電近5年的ROE落在20-35%區間,我們再重述一遍:ROE表示公司拿投資人的錢的賺錢速度。而在上一篇發文,我們也例舉了個人的金錢行為來當類比,假如某人存有100萬現金,一年來不從事投資,只靠勞動力資本(工作)來獲取薪水,扣掉生活開銷假如果剩20萬,我們會說:某人的ROE是20%,個人的ROE越
    Thumbnail
               丟掉沈重的舊想法,心裡就輕鬆了;打通血脈、清理瘀堵,身體就舒服了。還能啟動「心想事成」的力量喔!我們一起來看看明德的故事。        
    Thumbnail
    在6月中過試用期,試用期後調薪5,000,所以從7月份開始就是調薪後的薪資,這是在當初面談時談好的條件。 其實原來的期望薪資是談65k,畢竟在上一份工作時薪資就有62k了,但第一次收到Offer letter的核發薪資竟然只有55k!
    Thumbnail
    薪資過高的人,通常不是表現特別優秀,為了激勵、防止挖角而大幅調薪。就是特別資深,多年來沒被注意或沒被限制地調薪,而造成此結果。
    Thumbnail
    當你接了某個英文家教一段時間後,何時可以再跟家長要求加價呢? 通常最好的時機點是孩子們畢業後要進入下一個階段時,例如:幼兒園到國小、國小到國中、國中到高中等等。 數年前我剛開始教時,曾經在孩子還是中班時開價每小時600元,在孩子要讀一年級時,以課程開始變艱深為由(也是事實)而漲價到800元,家長
    Thumbnail
    『有價值才能定價格,有能力才敢要薪水』 你們公司的年度整體調薪率都怎麼來的?拿到調薪預算又是怎麼規畫呢?『年度調薪』真的是我覺得最難的考驗,到了現在我還是不太確定怎麼做最好。
    Thumbnail
    在「調薪制度不全的新創公司中,如何爭取加薪?」 這個起手式,是要說明這些談判技術與策略,可能不適用於制度健全的大公司,也可能不適用於轉職時機,因此,請謹慎服用。 一、照照鏡子、掂掂斤兩 當你準備出手跟老闆談加薪時,先照照鏡子,問自己幾個黃金問題: 1. 你的本錢夠嗎?你是因為幫公司做出.......
    Thumbnail
    中華郵政子公司中華快遞員工本俸不到26K,中華快遞企業工會爭取調薪5000元,正職員工薪資不應低於外包派遣,在週一(7/4)進行警告性罷工行動、並前往交通部抗議要求勞資協商。經昨天協商破裂後,今(6)天工會再前往交通部召開記者會,抗議公司協商未給具體承諾與調薪期程......
    Thumbnail
    這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
    Thumbnail
    11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
    Thumbnail
    Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
    Thumbnail
    🍎 故事背景 伴侶的工作是機電工程業,公司負責機電5大系統(電力、弱電、自來水給水、污水排水、消防系統) 的工程圖配置,需要很多的專業知識,通常每個人會比較專精某一項系統,其他系統就會很弱;伴侶是比較深入了解二項系統,其他系統略懂略懂,他曾經被主管說過工作很投入。 他對自己要求高也比我聰明
    Thumbnail
    四月初以來台灣地土頻繁的騷動,或許讓人們多了點憂慮。不過萬物仍依其規律滋長或再返,一如植物與燕子。或是我和作家李玟萱共同的新作《淚腺壞掉》也在這個時節花開了。
    Thumbnail
    台積電近5年的ROE落在20-35%區間,我們再重述一遍:ROE表示公司拿投資人的錢的賺錢速度。而在上一篇發文,我們也例舉了個人的金錢行為來當類比,假如某人存有100萬現金,一年來不從事投資,只靠勞動力資本(工作)來獲取薪水,扣掉生活開銷假如果剩20萬,我們會說:某人的ROE是20%,個人的ROE越
    Thumbnail
               丟掉沈重的舊想法,心裡就輕鬆了;打通血脈、清理瘀堵,身體就舒服了。還能啟動「心想事成」的力量喔!我們一起來看看明德的故事。        
    Thumbnail
    在6月中過試用期,試用期後調薪5,000,所以從7月份開始就是調薪後的薪資,這是在當初面談時談好的條件。 其實原來的期望薪資是談65k,畢竟在上一份工作時薪資就有62k了,但第一次收到Offer letter的核發薪資竟然只有55k!
    Thumbnail
    薪資過高的人,通常不是表現特別優秀,為了激勵、防止挖角而大幅調薪。就是特別資深,多年來沒被注意或沒被限制地調薪,而造成此結果。
    Thumbnail
    當你接了某個英文家教一段時間後,何時可以再跟家長要求加價呢? 通常最好的時機點是孩子們畢業後要進入下一個階段時,例如:幼兒園到國小、國小到國中、國中到高中等等。 數年前我剛開始教時,曾經在孩子還是中班時開價每小時600元,在孩子要讀一年級時,以課程開始變艱深為由(也是事實)而漲價到800元,家長
    Thumbnail
    『有價值才能定價格,有能力才敢要薪水』 你們公司的年度整體調薪率都怎麼來的?拿到調薪預算又是怎麼規畫呢?『年度調薪』真的是我覺得最難的考驗,到了現在我還是不太確定怎麼做最好。
    Thumbnail
    在「調薪制度不全的新創公司中,如何爭取加薪?」 這個起手式,是要說明這些談判技術與策略,可能不適用於制度健全的大公司,也可能不適用於轉職時機,因此,請謹慎服用。 一、照照鏡子、掂掂斤兩 當你準備出手跟老闆談加薪時,先照照鏡子,問自己幾個黃金問題: 1. 你的本錢夠嗎?你是因為幫公司做出.......
    Thumbnail
    中華郵政子公司中華快遞員工本俸不到26K,中華快遞企業工會爭取調薪5000元,正職員工薪資不應低於外包派遣,在週一(7/4)進行警告性罷工行動、並前往交通部抗議要求勞資協商。經昨天協商破裂後,今(6)天工會再前往交通部召開記者會,抗議公司協商未給具體承諾與調薪期程......