新鮮人的求職十字路口

閱讀時間約 5 分鐘
鳳凰花開時節,是人群結構大挪移的時期,由單純的學校環境挪移至變化多端的職場領域。職場,對於畢業生而言,不再是打工或實習的領域,當還是學生身份的時候,不會做,細心的教導你;做不好,再次教導;出了錯,給你機會。
每年參加校園徵才活動,望著即將畢業的莘莘學子,有沉穩冷靜,聰明理性或純真自然…等類型,每位學生所散發出來的訊息,就是年輕真好!ㄧ個充滿希望的開始。當這些充滿希望的學子們即將踏入職場叢林時,面對不同的產業領域及多樣化的公司類別時,要如何選擇公司?有哪些基本的考量因素?要問什麼?哪些是必問的?哪些是地雷?
「請問每個月薪資多少?」這是每位學生必定會問的問題。
薪資,不可否認的,不管是職場菜鳥或老鳥,這是必問的重要項目,事關投入這份工作的意願及用心程度,這個問題很正常。
「大夜津貼多少?小夜津貼多少?」
「加班費怎麼計算?」
「年終獎金多少?」
「有三節獎金嗎?」
也有不少學生會繼續拋出如上的問題,都是關於錢,這也很正常,人之常情。但是從未有人問,公司的教育訓練,升遷管道,職涯發展或工作輪調..等非關於錢的問題,對於職場新鮮人而言,這也很正常,因為他們不知道有這些面向,以往所接受到的訊息,找工作以薪資為首選比較項目,也不知道要思考錢以外的面向,這也無可厚非。
然,當這些學子在接受學校基礎教育之後,乘載著社會期待及專業知識的角色,將步入高壓力及高專業度的白色巨塔時,除了實際的薪資以外,應有更多須要重視的地方。
醫院的職場領域,面對的是民眾的身體健康問題,要完成病人的醫療服務,不管是問診、手術、抽血、打針、測量與觀察生理病徵、調劑發藥藥品、復健治療...等等醫療行為,每個步驟事關病人身體健康,是否具備足夠的專業知識及能力,正確的判斷力與獨立自主的能力,並能夠完善的完成醫療事項,非完全關於金錢問題,更多考量的是內部的醫療制度、作業流程及人員教育訓練等相關層面問題。
ㄧ位專業且能獨當一面的醫療人員養成不容易,需要時間與實務經驗的累積,完善的教育訓練機制更形重要。另外,高風險高壓力的職場環境,企業的薪資、福利、升遷管道...等相關制度也很重要,心理層面的員工關懷與員工協助等支援措施更是不可少。求職不應只考量金錢的因素,尚需考量其它層面。
求職,尋找自己的一片天 (照片來源:vanessa li)

新鮮人求職-停看聽

新鮮人就像一張白紙,何種樣態的輸入就會產生何種樣態的輸出,有的企業會保留一些名額予新鮮人,希望塑造想要的員工樣態。新鮮人宜把握新鮮人蜜月期,一生就一次機會,一次他人尚可寬容對待的蜜月時機點,好好的挑選適合的職場領域,為自己鍍金,可考量的層面如下:
1.薪資待遇:除了每個月的薪資待遇以外,在獎金的部分,不應僅以發放次數做為比較基準,例如A公司有三節獎金,三次發放獎金的總額為10萬元,B公司沒有三節獎金,僅發放一次獎金,獎金的總額為20萬元,以次數或以總金額取勝顯而易見。新鮮人多半不會以年薪的方式任用,故在薪資方面可詢問一年領取的薪資總額大約多少,然獎金需視企業的營運狀況而定,尤其像新冠肺炎疫情突發事件,許多企業獲利受到影響,故獎金部分是有所保留的空間。
2.教育訓練:完善的教育訓練很重要,接受正確的教育訓練,不僅提升自我的專業知識,同時也是一種自我的投資,無論是運用在工作上或是提升自我的能力,都是自己可以帶走的資源,也讓未來的自己有更寬廣的職涯領域。
3.福利制度:有的企業福利照顧的範圍擴及家人,這是屬於軟性溫暖面的另類隱性薪資項目,例如事病假、產假、育嬰假...等相關假別優於勞基法,不扣薪或提供更長的休假天數,有時這類的軟性隱性薪資項目更勝於實質薪資的吸引力。
4.職涯發展:工作,至少會有二、三十年的工作時間,除非中了彩券歸隱山林逍遙去,不然面對佔了人生好大光景的歲月,職涯的發展性也是一大考量點。完善的人力培育機制,除了可以提升個人的專業度,同時輔以擴展職涯的寬度,例如跨國性企業之海外輪調的機會,皆是增強未來的職場能量。
不局限於自己的框架,路更遠(照片來源:vanessa li)

工作就像愛情,對的時間,遇見對的工作

工作媒合,就像擇偶相親,除了考量個人條件,也須瞭解對方的身家狀況,遇到對的工作,讓自己更上一層樓,反之,上錯船可能錯過當時不錯的機會,然好時機已過了。對於新鮮人而言,當尚未具備足夠的職場能力時,站在求職十字路口上,更應多加留意與好好選擇,當處於兩家公司的每月薪資二千元差距距離的抉擇時,需要審慎思考,日後有可能拉開好幾個二千元的個人身家距離。
平常多注意時勢脈動,留意產業消息,或聽聽家人親友的意見,做一個最適當的選擇,讓自己有個好的職場開始,厚植個人的人力資本,開拓個人視野與眼界,未來職涯之路將走得更順暢。
🍿若喜歡我的文章,歡迎追蹤、按讚及留言
🔆圖文照片來源:Vanessa li原創、Vanessa li拍攝
🍄IG:vanessali330
198會員
186內容數
🍀 ➺ ↬ 寫文,畫畫及寫小說,做自己想要做的事!🌸
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
莎SA的沙龍 的其他內容
我們無法選擇遇到什麼樣的主管,遇到友善主管時,好好珍惜相處的時光,而遇到不友善的主管時,更要堅定而勇敢,這也是一個職場磨鍊的機會,提升自我精進自己,讓自己羽翼豐厚,跳脫那個困境,華麗轉身至另一個適才適所的地方。
在瞬間幾分鐘的速度感中,一個月後...
善用新興工具並發揮最佳的使用方式,並保持一顆高學習力的心及堅定的意志,時時精進自己,掌握時代脈動與時機,是較為積極之作為。
不需要追憶,不需要掛罣,沒必要重覆觀看那個不需要票房的回憶紀錄片。
再美,終會凋零,再憂,終會過去,日常如常,時間依然,淡然自若,就是一種幸福。
演唱會,是記憶的連結,在那裡尋找過去的自己。
我們無法選擇遇到什麼樣的主管,遇到友善主管時,好好珍惜相處的時光,而遇到不友善的主管時,更要堅定而勇敢,這也是一個職場磨鍊的機會,提升自我精進自己,讓自己羽翼豐厚,跳脫那個困境,華麗轉身至另一個適才適所的地方。
在瞬間幾分鐘的速度感中,一個月後...
善用新興工具並發揮最佳的使用方式,並保持一顆高學習力的心及堅定的意志,時時精進自己,掌握時代脈動與時機,是較為積極之作為。
不需要追憶,不需要掛罣,沒必要重覆觀看那個不需要票房的回憶紀錄片。
再美,終會凋零,再憂,終會過去,日常如常,時間依然,淡然自若,就是一種幸福。
演唱會,是記憶的連結,在那裡尋找過去的自己。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
終於迎來職場生存語錄的最終章了!最後一篇文章要來探討的是「工作態度」。俗話說「態度決定高度」,雖然在職場上,你工作態度很好,不一定會讓你晉升到你想要的高層位階,但我相信工作態度好,你的整體工作表現、別人對你的評價一定都不會太差。為了讓大家能工作表現棒棒,接下來就來跟大家分享「工作態度」語錄吧!
Thumbnail
承接上週語錄,這週也要繼續跟大家分享職場生存的心得與經驗。上篇文章已經分享了五則語錄,這篇文章也會分享五則語錄,為了有連貫性,語錄編號會承接上篇文章,從第六則語錄開始。   (六)我選擇當一個善良但也有界線的人,不去陷害別人, 但同時也看懂人情世故,適時
Thumbnail
Google、FB、YT等,都已成為現代生活的一部分,也是各大廣告競相爭取露出的地方。 但你有想過這些廣告背後是怎麼運作的嗎? 其實廣告優化師的工作,主要就是去了解各大平台的廣告機制,然後運用專業將廣告放上平台投給合適客群看,並讓廣告效果最大化!又因主要工作是進行廣告投放,所以也被稱為「廣告投手」!
Thumbnail
  我有個朋友叫阿凱,剛出社會三年時,一直換工作,他沒有方向,然後不知道問題在哪裏?說真的每個人年輕時都一定會有這段“撞牆期“吧!而依我的經歷來說,當一個年輕人剛出社會,經歷多次工作變動並感到迷失時,這確實是一個常見的情況。
Thumbnail
求職平台五花八門,到底該從哪個下手呢?首先要先定位出你自己的職涯方向及目標,再來選擇適合自己的求職平台,不然市面上求職平台百百種,每個都要製作履歷、篩選職缺,心真的會很累。 此篇介紹十種台灣常用的求職平台,希望可以幫助到各位讀者,找到心儀的工作!
Thumbnail
在面試準備的過程中,我們可能會發現自己對某些領域缺乏相關的專業知識,尤其是廣泛的領域如Marketing更是如此,永遠都有學不完的知識。這時候不需要因為看到陌生的名詞而感到沮喪。相反地,我們可以善用現有的資源,例如 Chat GPT 等實用軟體,從網路上輕鬆獲得所需的知識,以增強自己的硬實力。
Thumbnail
本文介紹了如何使用 Chat GPT 進行面試準備,以提高面試成功率。同時,使用 Chat GPT 還能幫助你製作出更有組織性的文章,讓你的回答更易於閱讀和理解。儘管 Chat GPT 提供了有價值的輔助,成功仍然取決於面試者本身的充分準備和自信,只有這樣才能在面試中脫穎而出。
Thumbnail
本篇文章主要是關於如何在面試中展現自己的優點和經驗,並讓面試官認識到你的價值。透過研究公司和職位,了解其文化和需求,並強調自己的動機和興趣,能夠更好地展現自己的價值。同時,要練習回答常見的面試問題,以展現自己的優勢和經驗。透過練習和準備,可以更加自信地應對面試,並最終獲得理想的工作。
Thumbnail
這是英國設計委員會的雙鑽流程,將設計思考流程分為四個時期: 探索/研究:對問題進行深入的研究理解(發散) 定義/合成:定義核心專註點(收斂) 開發/構思:找到潛在的解決方法(發散) 交付/實現:得到最終結果(收斂) 以下所列的五個事項也可以勉強用上述法則做歸類 1.清點資源 2.找出興趣
Thumbnail
求職路上不順遂,不代表是你能力不足,面試單位考量的事情可能跟你想的不一樣。求職者該有什麼樣的心理準備,認知什麼樣的現實呢?
Thumbnail
接下來第二部分我們持續討論美國總統大選如何佈局, 以及選前一週到年底的操作策略建議 分析兩位候選人政策利多/ 利空的板塊和股票
Thumbnail
🤔為什麼團長的能力是死亡筆記本? 🤔為什麼像是死亡筆記本呢? 🤨作者巧思-讓妮翁死亡合理的幾個伏筆
Thumbnail
終於迎來職場生存語錄的最終章了!最後一篇文章要來探討的是「工作態度」。俗話說「態度決定高度」,雖然在職場上,你工作態度很好,不一定會讓你晉升到你想要的高層位階,但我相信工作態度好,你的整體工作表現、別人對你的評價一定都不會太差。為了讓大家能工作表現棒棒,接下來就來跟大家分享「工作態度」語錄吧!
Thumbnail
承接上週語錄,這週也要繼續跟大家分享職場生存的心得與經驗。上篇文章已經分享了五則語錄,這篇文章也會分享五則語錄,為了有連貫性,語錄編號會承接上篇文章,從第六則語錄開始。   (六)我選擇當一個善良但也有界線的人,不去陷害別人, 但同時也看懂人情世故,適時
Thumbnail
Google、FB、YT等,都已成為現代生活的一部分,也是各大廣告競相爭取露出的地方。 但你有想過這些廣告背後是怎麼運作的嗎? 其實廣告優化師的工作,主要就是去了解各大平台的廣告機制,然後運用專業將廣告放上平台投給合適客群看,並讓廣告效果最大化!又因主要工作是進行廣告投放,所以也被稱為「廣告投手」!
Thumbnail
  我有個朋友叫阿凱,剛出社會三年時,一直換工作,他沒有方向,然後不知道問題在哪裏?說真的每個人年輕時都一定會有這段“撞牆期“吧!而依我的經歷來說,當一個年輕人剛出社會,經歷多次工作變動並感到迷失時,這確實是一個常見的情況。
Thumbnail
求職平台五花八門,到底該從哪個下手呢?首先要先定位出你自己的職涯方向及目標,再來選擇適合自己的求職平台,不然市面上求職平台百百種,每個都要製作履歷、篩選職缺,心真的會很累。 此篇介紹十種台灣常用的求職平台,希望可以幫助到各位讀者,找到心儀的工作!
Thumbnail
在面試準備的過程中,我們可能會發現自己對某些領域缺乏相關的專業知識,尤其是廣泛的領域如Marketing更是如此,永遠都有學不完的知識。這時候不需要因為看到陌生的名詞而感到沮喪。相反地,我們可以善用現有的資源,例如 Chat GPT 等實用軟體,從網路上輕鬆獲得所需的知識,以增強自己的硬實力。
Thumbnail
本文介紹了如何使用 Chat GPT 進行面試準備,以提高面試成功率。同時,使用 Chat GPT 還能幫助你製作出更有組織性的文章,讓你的回答更易於閱讀和理解。儘管 Chat GPT 提供了有價值的輔助,成功仍然取決於面試者本身的充分準備和自信,只有這樣才能在面試中脫穎而出。
Thumbnail
本篇文章主要是關於如何在面試中展現自己的優點和經驗,並讓面試官認識到你的價值。透過研究公司和職位,了解其文化和需求,並強調自己的動機和興趣,能夠更好地展現自己的價值。同時,要練習回答常見的面試問題,以展現自己的優勢和經驗。透過練習和準備,可以更加自信地應對面試,並最終獲得理想的工作。
Thumbnail
這是英國設計委員會的雙鑽流程,將設計思考流程分為四個時期: 探索/研究:對問題進行深入的研究理解(發散) 定義/合成:定義核心專註點(收斂) 開發/構思:找到潛在的解決方法(發散) 交付/實現:得到最終結果(收斂) 以下所列的五個事項也可以勉強用上述法則做歸類 1.清點資源 2.找出興趣
Thumbnail
求職路上不順遂,不代表是你能力不足,面試單位考量的事情可能跟你想的不一樣。求職者該有什麼樣的心理準備,認知什麼樣的現實呢?