這本書是由幸福文化所出版,作者呂白出生在農村,智商一般,沒有任何特長,看了很多成功學的書,裡面總結很多成功人士的行事準則,發現自己不符合任何一條,所有普通人的毛病他一應俱全。
直到後來,作者靠自己持續不斷地做出成果,在北京4年收入翻了100倍,才發現,原來智商、出身、名校不是成功的必要因素。一個普通人也可以通過一些好的習慣改變自己,這些習慣是種子,你獲得的財富是果實。
作者在這本書列出了21種他認為有價值的改變,譬如把握起床後的黃金1小時、時間管理、吸引力法則、向上社交、殺死拖延症、做會說話的人、擁有目標感、向上管理、掌握寫作方法、獲得核心競爭力等等。
作者在每一種底層邏輯裡,用一則簡短的故事開頭,然後總結出幾個執行重點,最後還會整理出執行清單與具體操作方式,內容真的很紮實。
舉個例子來說,底層邏輯第2個是「時間管理,高效能人士必會」,一個人竟然可以在沒有錢也沒有事業的同時,還沒有時間。
公司新招了一位新人,剛來公司不久,每天的早會就遲到了兩次,交代的工作也不能按時完成,半夜還在發工作報告。因為沒錢,只能住得比較遠,每天來回通勤都要花3個小時以上,生活陷入了又窮又忙的迴圈。
作者認為,如果你發現自己的工作時長特別長,就一定要去反思一下自己的時間管理是不是出現了問題。工作時間越長,只是讓我們看起來忙碌,但如果要取得出色的成績,我們就要真正做到高效率工作。
首先,記錄你的時間。通過紀錄時間,作者發現他有段時間遲到的原因有兩點,一是起床玩手機,20分鐘就過去了,二是有選擇困難症,每次要搭配服裝的時候,都會糾結要穿甚麼。
所以後來就針對這兩點做了調整,第一是直接起床吃早餐,手機鬧鐘響後就不再碰手機,直到出門的時候把它帶走。第二是買成套的衣服,成套穿走可以節省大量的時間。
第二,先完成再完美。做事情不要花時間去糾結,因為你90%的時間都會浪費在糾結上。從0到80分往往是最簡單的,它的難度沒有從80分到100分高,因為要追求完美,不是單靠努力、投入時間和精力就可以做到的。
很多人還沒做到80分,就在幻想怎麼做到100分,快速試錯,快速反覆運算,事情做到80分,有個大概方向,就可以有更高的追求了,只有先開始了,才有反覆運算的時間。
第三是提高時間的利用率。有的人覺得要及時應對的事情太多太雜,整天被各種細碎的事情打亂節奏,作者建議他三種方法。先梳理出目前所有事情,只選擇做前三件最重要的事情,然後先集中做一件事情,完成一件再做另一件,其他的基礎工作可安排下屬或讓別人來完成。
我們把時間放在哪裡,就會從哪裡獲取收穫,一定要保證自己的時間和精力都放在重點的事情上,目標在哪裡,成果就在哪裡。長期專注於一件事情,似乎效率很低,但慢就是快,肯花大量時間做一件事情,才能在充滿干擾的世界裡找到核心目標,並實現它。
最後作者還提供了具體操作的方法,譬如推薦紀錄時間與待辦清單的的電腦軟體與APP,如何進行深度工作,與如何將學習成果視覺化。
再舉另一個章節當例子,底層邏輯第8個是「擁有目標感,跑贏人生馬拉松」。作者舉了一個日本著名馬拉松運動員,他成功的方式是,在每次比賽前,都會搭車把比賽的路線仔細看過一遍,並把沿途比較醒目的標誌畫下來,譬如第一個標誌是銀行,第二個是一棵大樹,第三個是一座紅色房子。
比賽開始後,我就以百米的速度奮力向第一個目標衝去,到達第一個目標後,我又以同樣的速度向第二個目標衝去,40多公里的賽程,被我分解成幾個小目標,跑起來就輕鬆多了,若一開始我就把我的目標定在終點線的旗幟上,結果我跑到10幾公里的時候就疲憊不堪了,因為我被前面那段遙遠的路嚇倒了。
所以作者建議,要先確定一個你要堅持的目標,然後設置一個每天要做的做低量,然後再給你的堅持定一個期限,並且在堅持的過程中尋找正回饋,學會自我激勵。
在堅持的過程中,你可能會因為一些主客觀因素感到困難,這時你可以放慢速度但不能停下來,因為一旦你的堅持中斷,你很可能就不會再重新開始了。也不要無限期的堅持做一件事情,嘗試定一個合適的堅持時間,先養成堅持的習慣,再不斷延長堅持的時間。
如果你想長期堅持做一件事情,那你就得要能不斷從中獲取正回饋,用其他方式給予自己獎勵。因為人天性懶惰,你對自律的理解可能只有痛苦的堅持,而沒有及時的正回饋和回報。
作者也推薦了OKR管理法,為自己的目標設立短期目標,而每個短期目標又可以為其設立關鍵指標,看著自己的關鍵指標與小目標不斷地完成,這些成就感可以鼓勵自己持續的堅持到大目標的完成。
這本書的每一個底層邏輯都很有意思,每一篇內容也不會太多,一則簡單的小故事,加上整理分析成幾個重點建議方式,可以很快速地看完,也能夠迅速的學習到重點,而且不用急著一次把整本書看完,可以先挑你比較有興趣的章節來看,不會影響閱讀。