從自身的生命經驗中發現生命力（二）：被造謠抹黑的故事

　　你曾經在公開會議上，被長官破口大罵嗎？你曾經覺得不管是專業或自身都被人貶低到極點嗎？這些都是我曾經有過的經驗。

　　剛發生的時候，我其實不知道自己為什麼被罵？我知道是在罵我，因為長官有指名道姓，可是我不知道我到底做了什麼事情，要被人家罵成這樣。我努力聽著，試著要從長官的對話中找出一點蛛絲馬跡。後來，我聽出來他是因為我處理的一件性平事件在罵我。雖然我知道他是因為這件事在罵我，可是我還是不懂，為什麼他會這樣罵？

　　當下的我，除了感到強烈的羞愧（雖然我不覺得自己有錯，可是在公開場合被罵就是會感到羞愧）之外，更強烈的感受是困惑。他好像在講這件事，可是講起來又跟我實際處理的經驗對不上，不知道到底是怎麼回事？可是他正指著我的鼻子破口大罵，又在這麼公開的場合，我也不知道要怎麼澄清，在搞不清楚狀況的情形下直接反擊，好像也很有風險。誰知道他還會做出什麼樣的舉動？

　　所以我當下沒有說任何一句話，就讓他罵。

　　除了這次的事件，我在這個機構還曾經遇到各式各樣荒謬至極的事件，所以我後來選擇了離開。我不想再待在一個會持續危害我身心健康的地方，我相信我可以有更好的發展。

　　離職前，有一張離職單要拿到各處室核章。所有單位都核章完，交回去人事單位，才算是完成離職程序。我自己是比較老派的人，我覺得這種東西就是應該要自己親送，到每一個單位，跟每一個在這份工作上幫助我的人道謝，也讓大家都知道我什麼時候要離開。

　　送到對我破口大罵的那個長官的單位時，我親自把離職單拿給了長官，在他核章的同時，我跟他說：「長官，我要離職了。之前發生的這件事，可能我比較年輕，不太懂得怎麼處理會比較完善，所以想要跟您請教，您認為怎麼樣的處理方式比較好？」

　　接著，我聽到了一個跟現實完全不同的版本。完完全全不同！難怪長官當時會這樣罵我，因為他聽信了謠言！

　　我後來問他，是誰跟他這樣說的？他說，是你們的主管說的。

　　為什麼主管要這樣跟長官說？為什麼？

　　我想了很多可能性，其中一個可能性是他想要撇清責任，把所有責任都推到最沒有權利的我身上，這樣他就安全了。另外一個可能性是出道前幾年，我一直謹記師長所教導的，要維護個案的最佳福祉。所以在工作上，不論對方是誰，我總是盡力為個案爭取，做我認為對的事情。現在我知道，雖然我是在做對的事，可是對很多人來說，這樣的做法令他們討厭，甚至是憎恨。

　　回頭看，我的生命力在哪些地方展現？

　　我在感到羞愧的當下，仍然努力想搞懂這到底是怎麼一回事。我沒有就此停下來，我仍然在試著找到改變現狀的機會。我沒有在搞不清楚狀況的情形下貿然行動。我盡可能地控管風險，不讓情形變得更糟糕。離職對於一個沒有太多工作經驗，也沒有太多存款的新手來說是一件恐怖的事情，可是我還是選擇了離職，因為我覺察到我的身心健康的確有受到不好的影響，我也為了改善身心健康做出行動。

　　最重要的是，即使我心中感到害怕，我仍然鼓起勇氣去詢問長官。這樣做，讓我知道真相是什麼，也讓我堅信離開是正確的選擇（後來我也發展的非常好，假如大家有興趣聽這些故事，讓我知道，我再寫）。

　　假如你有被造謠抹黑的經驗，絕對會感到痛苦！不過我也相信，和這些痛苦同時存在的，還有你的生命力！祝福大家都更能夠接觸自己的生命力！