沒想到有一天會有這種事發生在自己身上⋯
出社會這麼久,也換過許多公司,第一次碰到因為違反勞基法卻資遣員工的雇主,而違法的緣由僅僅為了勞工最基本的特休不被允假,更驚人的是,小至基層主管,大至公司的掌舵者,還大言不慚覺得自己不會被罰款,小蝦米的員工絕對告不贏大鯨魚的企業。
人為財死,鳥為食亡,也許是天道無可厚非,但我很想喚醒該位主管,你有想過你也是勞方嗎?當你自以為是資方劍指基層的同時,若公部門沒還我正義,會是你未來更大的委屈。慣老闆只會愈來愈驕縱,不會愈來愈謙卑,一次多次的甜頭只會讓他們更加無法無天。
人說換了個位置換了顆腦袋,資方和勞方的立場也許本就對立,但放眼望去各個已開發國家,台灣每年的放假天數絕對追不上人家,但不代表他國的經濟力與生產力大幅落後台灣,這種能者多勞的舊時代觀念非常需要汰舊換新。
期待有一天勞工意識能真正抬頭,也許在金字塔底端但絕對是大數據族群的受薪階層,有一天能輕易實現蚍蜉亦能撼樹的景象!