我覺得由一個沒有離我太遠的教練來帶領，真的比較了解我會卡關的地方、還有我那些地方需要幫助。
這是昨天我收到一個客戶回饋給我的分享，這也正好講出了為什麼我對於教練或經驗教學這件事情的體悟，不是成就越高越好、也不是比誰頭銜來頭多大、或是營業帳戶有多少個 0。
重點是，這些成功都是對方的，而不是我們的阿 (同意嗎)
- 很會做研究的博士，不一定知道如何告訴新手該怎麼入門 (因為他會覺得，這很簡單阿怎麼不會呢...他的簡單與你的簡單大概隔了 10 條街之遠....) ;
- 很會賺錢的老闆，就代表能夠全心的傾聽你的難處、認真不藏私的將所學都教給客戶嗎?
這答案我親身研究觀察很久了，答案是很少是成正比的。 (還是有很棒無私的老師教練，但比例真的比較少)
反而是離我們經驗比較近的人，他們才剛克服前面最困難的門檻，所以深知我們在這路上會碰到多少卡關的大魔王:
- 比如永遠都覺得自己不夠好而無法行動 (行動派高手可能會覺得，行動有那麼難嗎?)
- 比如擔心自己不知道怎麼銷售自己的產品服務，而緊張 (業務高手可能會覺得，業務就是數字，衝就對了)
- 比如因為一個軟體工具而無法繼續 (大師可能會覺得，這些是你應該會的)
所以呢..不管是在選擇課程或經驗教學的時候，我覺得比起用很遙遠的成就跟很大的頭銜作為唯一篩選的考量，你應該更清楚自己需要的是甚麼樣的協助、以及自己的起始點落在哪一個階段，
尋找真正能幫助你成長的引導者，才不會反而讓自己更不敢前進，甚至因為期待落差快速受挫，而認為創業這件事，壓根不適合自己。
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