公司福利，不是應該每位員工都有嗎？
其實我很不喜歡，選擇性的給，員工應該是一樣的，不是嗎？
前年的時候，公司有接了一個案子，當時，老闆因應案子必須要買一批三星平板來搭配案子給客戶，那時還有剩餘的一些平板。還記得那年過年，SA還開玩笑對我說：「老闆會不會把平板送給我們當過年禮物，畢竟我們為了這案子辛苦了一陣子。」答案是：沒有，那一年我們沒有收到老闆送的平板。
去年SA生病後就一直在家上班，直到今年6月老闆開口請她回來上班，雖然SA以身體狀況為由希望可以繼續在家上班，後續就變成一星期來公司上班二天，其他時間都在家上班。
我相信不管老闆或其他同事，內心多少可能都覺得不公平，雖然他們沒有明講出來，但以其他人來說，有些人也有生病，但也是休養後就回公司，目前只有SA還在家上班。我相信老闆或許認為對其他員工不公平吧，所以對於SA的一些福利會直接扣掉或拿掉。
我認為要扣掉之前應該要先談好才是，但老闆都要扣掉後被發現才請會計出面告知原因，其實這樣真的很不好，我個人認為。
「為什麼我的全勤被扣掉了。」SA說著，「因為你在家上班，所以沒有全勤。」會計回應著，我可以感受SA不開心，她有向我抱怨，「奇怪，為什麼主管在家上班不用扣全勤，我在家上班要被扣全勤呢？」SA抱怨著，其實我無法附和，也沒立場說什麼，當然這很不公平，但SA也無法去爭取什麼，這是老闆決定的。
然後一連串的福利被扣除，SA漸漸麻痺了，不管是全勤或是特休都因為她在家上班都被扣除掉，最後她只對我說：「反正公司有我或沒我是沒差的，公司要扣就扣，我在家上班，至少不用花車錢。」我常常都覺得，什麼樣的起源會造就什麼樣的結果。
我不否認，SA真的很辛苦，很多案子都是她處理的，老闆都變成理所當然覺得她本來就要弄，卻不加她薪水或獎金。她從原本很有熱情到生病後已經變成反正其他人不用努力，她也不用，我也這麼覺得。
公司裡有很多人都可以不努力，可以擺爛，可以推任何工作。
為什麼我們不能，這就是惡性循環。
就在普渡那天，剛好那天SA在家上班，發完普渡的零食後，突然聽到老闆對經理說一人發一台，沒錯，我們每個人都收到當時SA認為會當禮物的平板，而她沒有。一開始我以為經理會放在SA桌上，但每天都要去她位子的我沒看見，以為會在SA來公司時經理會拿給她，也沒有。所以最後是，她沒有那台平板，而這件事只能大家都當不知道，也不能讓她知道。
其實我覺得有點心酸，以站在SA角度來看，沒有人想要生病，就算她現在在家上班她還是有在工作，為什麼要用這種方式對待，她曾經是公司最賣命的那個人，只是因為生病，很多該有的福利都變相取消了。
那台平板不是最新的，但不管今天換成誰，都無法接受被如此對待，那是一種奇檸子，員工為了公司努力，就只是生病了，老闆都不能好好換位思考嗎？
老闆和員工之間原本的革命情感破滅了，
員工和員工之間原本的互相幫忙推卸了，
職場，不是拚命就有所成就，而是視而不見才能待得長久。
【圖片取自:網路】
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