更多的工作乘載:找到對的破罐破摔的9月

閱讀時間約 4 分鐘

9月是工作上情緒起伏特別大的月份,要乘載的工作範圍更多、要扛的責任更多、突發性事件也不少。

有非常有成就感,覺得自己很棒的瞬間;有被突發事件打擾,覺得惱人的瞬間;有不小心掃到颱風尾;覺得很倒楣的瞬間;有發現自己工作上的疏失,很自責的瞬間。

也因為要做的事情越來越多了,新的課題就是找到可以被暫時放棄的議題,然後擺著,破灌就破摔到底,把時間花在值得我專注的事情上,同時也要磨練自己的工作技能,不能被太多庶務綁著。

在壓力大時,也想起來了很久之前看過的書,說,光是認知到「壓力會使人進步」這件事情,在面對壓力時就會成長。那想必9月的我一定多了些我現在還沒有感受到的成長吧。

工作

正職

  1. 沒有注意到月報告的紕漏,被提醒後,發現這件事情超出我的能力範圍,趕快跟主管求救,也獲得協助。最後順利趕在期中會議前完成月報和簡報的更新,讓前後邏輯通順。事後檢討,發現這個紕漏主要來自和上一次的工作順序不同,因此被我忽略了。
  2. 順利度過期中報告,雖然在會議前,發生「簡報主講人是誰」的支線任務和衝突,最後還是有在會議前解決。前一天抽到很順的牌(坤之謙)時,還有點不敢相信,沒有想到這真的是從我到職以來,我參加過的最順的一場。
  3. 開始承擔更多的工作,更具主導性的規劃專案方向與進程,雖然職稱和職位沒有變化,但進入「做事的小主管」的階段,帶了2個同仁。
  4. 開始接觸專案中原先沒有碰觸的領域,確實有一些遺留下來的坑,以及一些團隊溝通的問題,導致一度壓力非常大。後來跟同事聊過之後,有做心態上的轉換,戰略性的選擇哪些事情破罐摔到底,哪些事情是不能放棄的。也很感謝同事讓我可以站在巨人的肩膀上,繼續帶著專案往前走。
  5. 因為突發事件的關係,認識了客戶其他協力廠商,發現其中有1個人是特別值得信任、也很願意幫忙的,已經好好抄下他的分機電話,希望他可以好好做下去。

講師

  1. 參與組內讀書會,以「AI協作簡報」的主題擔任分享人,主管的評價很不錯,甚至也鼓勵組內同仁可以參考我分享的內容進行實作。
  2. 在主管的推薦下,以同樣的主題到公司讀書會分享,得到老闆的回饋,說他會記住我。主管在分享會後也跟我說表現的很亮眼。

命理

  1. 服務1場,是跟工作有關的姓名學人際關係分析。

寫作

  1. 寫了6篇文章,分別是出乎意料的生產力:又玩又工作開開心心的8月有效還是正確,3個職場厚黑故事教你有效面對衝突5年省8萬!盤點我在3年7萬上過的20期課程(106-111)新手講師實戰心得:點燃學員的熱情是講師的工作只要27元/小時的課程,你敢上嗎?勞動力發展署 3 年 7 萬計畫如何養成高效率的思維與習慣?讀《為什麼別人比我早下班?高階經理私藏的75個效率翻倍工作術》
  2. 除了chatGPT外,嘗試用bard進行協作,但感覺跟chatGPT適合的文章是不同的方向,也要用不同的prompt下指令。

自我成長

閱讀

  1. 閱讀完《為什麼別人比我早下班?高階經理私藏的75個效率翻倍工作術》並完成文章「如何養成高效率的思維與習慣?讀《為什麼別人比我早下班?高階經理私藏的75個效率翻倍工作術》」。是很不錯的輕量通勤讀物,裡面很多觀念也很有啟發,光是學到鍵盤上home和end怎麼應用就真的有加速工作效率。
  2. 正在讀《真希望,我25歲就懂這些事:學歷不頂尖,缺乏好口才,也能脫穎而出的職場變身計畫》,也是輕量的通勤讀物,因為閱讀APP的關係,讀得有點不順,希望可以在10月繼續讀完。

上課

  1. 開始上「職場英文實務會話班」,要求自己坐在第一排,希望可以多多開口,並用句子表達。雖然我工做到現在完全不需要用到英文,但上次去完LA覺得可以用外語跟別人交流是一件很酷的事情,希望可以繼續保持這個感覺。
  2. 開始上「人相學初階班」,目前上起來覺得有點抽象,但課程內容很有趣,希望之後也可以運用在職場人際互動上。

旅遊生活

  1. 一直想要買一個適合一日遊的包包,剛好在逛百貨公司時買到了超可愛的二手Michael Kors的後背包,雖然比我原本的預算還要高一點,但真的太可愛了,也幾乎沒有使用的痕跡。價格大概是官網原價的1/3,和另外一顆也是在百貨公司買的波士頓包價格差不多,這樣感覺買二手的初階精品更划算些。
  2. 跟朋友去基隆超高CP值的遊艇出海行程,30分鐘航程只要380元,還送一杯8oz的飲料。船上設備也很好,可以整個人躺在甲板上看天空,瘋狂拍了一堆照片。
去基隆搭遊艇、走金瓜石摸乳巷

去基隆搭遊艇、走金瓜石摸乳巷

接下來

  1. 準備第2次的組內讀書會,是主管指定的題目,目前還是停留在便利貼的狀況,需要花一點時間琢磨架構,希望可以在10月底、11月初進行分享。
  2. 希望雙十連假期間可以接幾場命理的服務。
  3. 11月初有一場考試,10月要開始來準備了,目前看起來最大的難關是C語言,希望至少題庫的題目看得懂。
  4. 下一期的Python課程在10月中開課,要在開課前把上期還沒補完的課上完。
  5. EVERNOTE有一些舊的讀書筆記和摘要,希望可以把這些資料發展成完成的文章。
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所有人都有生而為人的致命缺陷,每一個人都可以被分類,而我歌頌每一個人,因為我選擇善良。讓我偷偷跟你說,100種他們的故事。
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在職場上,總是看到有些人工作效率高,輕鬆就能完成任務,而有些人卻總是加班到深夜。如果你是以下任一類人,那麼這篇文章就非常適合你:你覺得自己的工作效率不高,總是加班到深夜;你想提高自己的工作效率,但不知道從哪裡下手;你想學習高效工作的方法,提升職場競爭力。
如果你是1.想提升職場競爭力的在職勞工;2.尋找經濟實惠、高品質教育機會的學習者;3.對未來市場趨勢和技能需求有興趣的職業規劃者;4.希望建立寶貴人脈關係和追求個人成長的尋找者;5.想要考取相關證照,提升履歷價值的專業人士。這篇文章將為你提供一個高CP值的學習管道,增加你的職場競爭力。
一位新手講師的成長旅程,透過學員的回饋,坦誠分享了自己在授課中的優點和缺點。以親和力的語氣,展現了對成長的承諾,並提供了具體的下一步行動計劃,包括激勵學員的熱情和擴展授課領域。
生活成本越來越高,要如何用便宜、簡單的方式,提升職場競爭力呢?透過勞動部勞動力發展署推出的「產業人才投資方案(簡稱3年7萬)」,我在5年內省下了8萬元的上課費用!
「你的個性就是太要求正確、太是非分明了,不但要正確,還要重複講兩次才滿足。」這是一向對我讚譽有加的主管在 1 on 1 時給我的建議,當時我只粗淺的以為,是表達的問題,只要站穩我的立場,說得更加婉轉就好。沒有想到這其實是更深層的衝突管理議題。我們要追求的,究竟是正確,還是有效呢?
8月是工作和玩樂雙豐收的一個月份,感覺自己每天的過得非常開心、也很充實。希望可以透過月報的形式,累積小小的成功,繼而達成大大的成功,讓自己8月份的開開心心可以繼續下去。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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