吉白職場EP41｜職場求職。面試你的Boss
面試中盡可能的瞭解公司內部狀況、觀察面試官的行為
年底可以談的話題很多，其中一個就是年後轉職的準備。
歡迎讀者或聽眾來信投稿話題📨
- 優雅阿姨求職經驗談
- 找工作、找公司的原則
- 朋友遇到任職公司偷排廢水時的故事
在面試時設計一些問題
觀察公司
面試你的老闆
踩好自己的底線
有沒有違反自己心中的價值。
一鍵通往其他收聽平台
歡迎訂閱及分享吉白職場
使用Apple Podcast收聽的朋友
歡迎5星評分與留言
談到年前到職的職缺很高機率是💩缺。
but 此時年後到職的職缺會悄悄地放上，為了年後的轉職潮做準備
👉求職者不妨開始物色年後的工作
🕵️求職不要急，以免落入詐騙陷阱
找工作原則
- 與自己價值觀相符
- 公司產品或服務，自己會買單、願意推薦
- 可以驕傲說出自己在該公司任職
❌違法公司
❌違背自己價值觀
老闆誠信正直
⬆️⬆️優雅阿姨認為最重要
為你想要的世界投票
小事務所的會計師允許客戶喬營收
😱快逃
吉白職場EP38｜我們家的會計是在忙什麼？
💰每份金錢，都在為這世界投票
🗳️每個行為，會帶給這個社會的價值觀改變
寵物食品製造商暗管排廢水
面試前
☑️依照人類食品管理規範
☑️有工廠登記
🧐但工廠離河川似乎有點近
到職後
🔎工廠看來井井有序
🧐河川真的好近
😑老闆上下班時間不分
萌生離職念頭
媒體發布：工廠埋暗管排廢水直接入河
提辭呈
擔任行銷人員的朋友「幫公司掩蓋排廢水、擦脂抹粉的事情我做不到」
好在到職時間不久，迅速乾淨的離開。
違反心中價值觀的行為，對自己來說不就是成為共犯結構一員？
面試你的老闆
⒈了解公司產品與服務，是否符合自己價值觀
- 原材料哪裡來
- ISO認證
- 定期檢驗機制
- 對ESG的看法
在面試前就先設計好問題，關於自己價值觀與工作內容的問題。
⒉問清楚薪資福利，不要讓自己委屈
- 加班情況
- 責任制？
- 加班補休？
- 是否遵守勞基法
自己能否接受加班，或是公司可以給出怎樣的價碼，讓求職者認份加班。
⒊這間公司吸引你嗎？相信你的直覺
- 辦公環境不喜歡
- 老闆感覺就是慣老闆
- 愈想愈不對勁的感覺
後來
🐶🐈排廢水的寵物食品廠還在
不會因為一個員工離職
不會因一時公關危機
就倒閉。
😏小事務所搞不好還因為可以喬營收，生意蒸蒸日上。
守護心中的價值不是那麼容易
🥲甚至是有點辛苦
但這是我的選擇，不需要問過父母喔
參選未徵詢家族意見？ 民眾黨副總統參選人吳欣盈反問「妳當記者有問爸媽嗎？」
💡聽眾們找工作時心中那份價值是什麼？
〈吉白職場 EP41｜職場求職。面試你的Boss〉感謝大家收聽！
歡迎投稿或留言，分享給優雅阿姨。
若有餘力的話也可以贊助我、請我喝杯咖啡，讓我有創作下去的動力囉！
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
比起「面試中，如何展現自己的優勢」，我更想知道，「如何在面試過程中，可以稍微判斷，這家公司有沒有可能有毒（Toxic Workplace）？」因為我更同理關心的是，在職場中疲憊不堪且困惑的上班族，要進入一家公司或許不難，難的是適應不同的企業文化與裡面各種複雜的人際關係。
在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
提供職場新鮮人除了展現自我之外，也需要觀察自己與公司的是否適配的三個重要價值觀。
本文細談面試中如何表達個人價值與評判企業適合度，適合追求理想職業道路的求職者閱讀。
探討如何在面試中展現自己的價值觀，並評估公司是否適合自己
在人生的每一個階段，面試都可看作是一場雙向的對話，而非單方面的評審。
透過面試，是企業在尋找合適的員工，求職者同樣在尋找一個能夠與自身職業道路和
本文旨在探索如何評估潛在雇主，適合正尋找職場與個人價值匹配的讀者。
評估潛在雇主：提供策略和方法來評估潛在雇主是否符合自己的價值觀
在當代職場，了解潛在雇主的重要性不亞於雇主評估求職者的條件。這是一場尋找工作的過程，更是尋找未來生活方式的旅程。
選擇適合的公司，能讓人們的職業生涯如同庭
面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
在面試時，應該要留意主管是否有事先篩選面試者，以及公司的真實狀況。另外，在選擇公司時，除了薪水和年終外，也應該關注彈性上下班、福利等項目。這些可以從天眼通、面試趣和Google評論中獲取信息。
很多人在求職與轉職時都把薪資包的高低當作第一考量，這其實頂多對了一半。更糟糕的是，有些人竟然把薪資包當作唯一考量。他們的問題出在哪裡？
相信在職場走跳
一定都會碰到換工作的情況
這時在面試中，面試主管一定會詢問前一家公司離職，或是想轉換跑道的原因
這時候可以怎麼回答呢？
其實離職原因可以不用那麼＂誠實＂
面試主管在面試中，主要會看以下幾個特質來判斷是否錄取
１、工作能力
２、口條邏輯
３、穩定度
４、與團隊的契合程
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
比起「面試中，如何展現自己的優勢」，我更想知道，「如何在面試過程中，可以稍微判斷，這家公司有沒有可能有毒（Toxic Workplace）？」因為我更同理關心的是，在職場中疲憊不堪且困惑的上班族，要進入一家公司或許不難，難的是適應不同的企業文化與裡面各種複雜的人際關係。
在面試中，若是提出自己的興趣或專長是學習，對於是否錄取工作是有一定程度風險的。
提供職場新鮮人除了展現自我之外，也需要觀察自己與公司的是否適配的三個重要價值觀。
本文細談面試中如何表達個人價值與評判企業適合度，適合追求理想職業道路的求職者閱讀。
探討如何在面試中展現自己的價值觀，並評估公司是否適合自己
在人生的每一個階段，面試都可看作是一場雙向的對話，而非單方面的評審。
透過面試，是企業在尋找合適的員工，求職者同樣在尋找一個能夠與自身職業道路和
本文旨在探索如何評估潛在雇主，適合正尋找職場與個人價值匹配的讀者。
評估潛在雇主：提供策略和方法來評估潛在雇主是否符合自己的價值觀
在當代職場，了解潛在雇主的重要性不亞於雇主評估求職者的條件。這是一場尋找工作的過程，更是尋找未來生活方式的旅程。
選擇適合的公司，能讓人們的職業生涯如同庭
面試的過程中，不僅公司在評估求職者，同時求職者也在評估公司。透過幾個Tips來判斷這個工作是否適合自己，包括研究公司背景、提早到面試地點觀察、觀察引領面試的過程、觀察主管等。
在面試時，應該要留意主管是否有事先篩選面試者，以及公司的真實狀況。另外，在選擇公司時，除了薪水和年終外，也應該關注彈性上下班、福利等項目。這些可以從天眼通、面試趣和Google評論中獲取信息。
很多人在求職與轉職時都把薪資包的高低當作第一考量，這其實頂多對了一半。更糟糕的是，有些人竟然把薪資包當作唯一考量。他們的問題出在哪裡？
相信在職場走跳
一定都會碰到換工作的情況
這時在面試中，面試主管一定會詢問前一家公司離職，或是想轉換跑道的原因
這時候可以怎麼回答呢？
其實離職原因可以不用那麼＂誠實＂
面試主管在面試中，主要會看以下幾個特質來判斷是否錄取
１、工作能力
２、口條邏輯
３、穩定度
４、與團隊的契合程