媽咪想回到職場,小小孩沒有人照顧怎麼辦呢?
現代家庭多數為雙薪家庭,不少媽咪產後會盡快回到工作崗位,恢復「職業媽媽」的身分;也有在家帶小孩到比較大時,再託付給他人照顧。究竟,在這個困惑的十字路口,該怎麼做出最好的選擇呢?作伴小編帶你看下去~GO!
🟠小提示:本篇將以「送托」作主要討論,先不考慮到府保母的部分哦!
在思考這個問題前,爸爸媽媽不如先想一想,你們真正重視的是什麼?
畢竟,沒有十全十美的托嬰選項,但一定要清楚自己最重視的精選條件,盡可能選到喜歡的保母或是托嬰中心。要把捧在手心的寶寶交給外人照顧,心中肯定也是經歷過一番天人交戰,所以才需要謹慎再謹慎~
保母家環境單純,降低了人與人之間的疾病傳染,但不一定有定期消毒清潔空間;托嬰中心定期打掃,但寶寶眾多容易交叉感染生病。
送到保母家,是更接近家庭狀態的生活空間,要注意是否裝設監視器,有無提供玩具或是引導遊玩,進出人口少,相較安全;托嬰中心提供遊樂設施並裝有監視器,但人口流動複雜,需要多加警惕。
在宅保母的托育時間相比托嬰中心更彈性,可以談延托或是臨時托育;托嬰中心多數有時間限制,爸媽上下班會很趕著接送。另外保母如合作愉快還能談托育到兩歲以上,托嬰中心則最多到兩歲。
根據托育條件及照顧者類型,會有不一樣的結果,建議可以進行試托,測試寶寶的習慣程度哦!
在宅保母至多托育四位寶寶,人數少、年齡不一,難免出現寶寶身旁無人看顧的情況;托嬰中心大多配置兩位以上老師,一人最多托育五位,班級人數多,可能無法第一時間處理個別寶寶的需求。
要看保母有沒有跟父母協商制定作息規畫,且寶寶可能會跟照顧者發展出親密依附關係;托嬰中心有固定作息,並且會有較多元的課程及活動,可以培養寶寶跟別人相處,融入團體生活。
育兒從不是件簡單事,更不該是一人義務,在它變更困難之前,與另一半先討論好育兒規劃也是很重要的哦!當然,就算有計畫,一定就有變化,例如:保母臨時有事、托嬰中心不如預期、寶寶不適應……遇到這些突發狀況,是誰要請假帶孩子,還是有人可以幫忙照顧嗎?唯有想好應對方式,才不自亂陣腳。
俗話說,養小孩就像打仗,天天不是餵奶就是哄睡,寶寶哭鬧全家雞飛狗跳也是常有的事情。但是,父母忘記要休息,忽略「作為自己」的需求,心理壓力過載,又怎麼全心全意照顧孩子呢?所以,給自己適當的安排休假吧~世上沒有完美的父母。
有人為了養家,忽略了跟小孩子的相處時間,最後後悔莫及;有人離開職場好幾年,只為了不錯過寶貝最珍貴的長大階段;也有人取得很好的平衡,實現完美的工作與生活平衡。爸爸媽媽,育兒不是只有一個選擇,放進現實考量,找出最適合的育兒方式吧!
沒想到育兒問題的困難程度,是一山還有一山高🥺🥺
小編只先簡單列幾個重點給拔麻參考,不過想找到合適的保母跟托嬰中心,還有更多可討論的空間,要根據每個家庭的需求才能對症下藥唷!
這篇文章如果有幫助到正在苦惱的你們就太好了,是小編的福氣(嘿嘿)