【職場】找回自己的職場優勢

閱讀時間約 1 分鐘

天賦與優勢的概念:

  1. 天賦是指在特定領域表現出色的天資
  2. 優勢則是在發揮天賦後經過鍛煉形成的能力


面對未知的恐懼源於『對事物的不熟悉』:

職涯抉擇、工作轉換的過程,面對未知往往引發焦慮,因為我們害怕未知的下一步。


三個問題發掘自己的優勢:

  1. 學習最快、最容易上手的能力:包括硬技能和軟實力,找到自己表現特別出色的地方。
  2. 開心、有成就感的時刻:回顧過去,思考哪些經歷讓自己感到最有成就感。
  3. 渴望學習、探索的領域:發現自己對某些領域充滿好奇心,願意深入了解和學習。


特質和工作內容的關聯:

優勢和天賦可以在企業文化、產業發展性、團隊氣氛、工作環境等方面展現,而不僅僅局限於實際的工作內容和技能。


工作的多面向:

  1. 企業文化:不同公司追求的價值和文化,確定是否合乎你的特質和價值觀。
  2. 產業發展性:評估行業的未來發展,是否能夠提供挑戰和成長機會。
  3. 團隊與同事氣氛:同事的多樣性和公司的協作文化是否與你的特質相契合。
  4. 工作環境:考慮工作地點、溝通方式等,確保與你的工作風格相符。


了解一份工作的全貌(綜合評估工作面向)

  1. 企業文化、產業發展性、團隊氣氛、工作環境等因素都是工作的重要面向。
  2. 深入了解一份工作,確保整體環境與個人特質相匹配。


特質和職能的精進策略

  1. 特質面:優勢探索
  • 使用專業測驗或輔助工具,定義自己的優勢,了解個人的天賦和能力。
  • 精進在特定領域的優勢,讓自己更能在工作中發揮。
  1. 職能面:技能精進
  • 參與相關的工作坊和培訓,提升實際的職場技能。
  • 跨領域學習,觀察自己對新事物的反應,辨識可能的新天賦。


應用優勢找到適合的工作(特質和職能應用)

  1. 求職過程中,強調自己的優勢,使雇主能夠看到你如何能夠貢獻到公司。
  2. 確保工作的各個方面都能夠讓你的優勢得以發揮。
2會員
22內容數
歡迎來到「Ye's職場精英指南」,一個專為您打造的職場分享平台~現今競爭激烈的職場環境,我們致力提供最實用的內容,幫助您在職場脫穎而出,走向事業巔峰,並鼓勵讀者分享看法,讓這裡成為互動平台,一同學習與進步。 無論您是渴望職場成功或尋找提升機會,「職場精英指南」將陪伴您成就更精彩的職場人生,讓我們攜手打造職場學習社群!
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!