一、天賦才能與硬技能關係
- 天賦，通常指的是個人先天具備的才能或潛力，是一種自然的優勢。
- 硬技能指某個領域的專業能力。可以被學習和教授的技能，通常是透過教育、培訓或實踐獲得的。這些技能往往與特定工作或職業相關聯，例如程序設計、會計、機械操作等。
天賦常被視為成功的基礎。擁有天賦的人在特定領域中可能比他人更快地掌握技能，更容易取得早期的成就。然而，天賦不能保證最終的成功。許多擁有天賦的人如果缺乏努力和訓練，往往無法將其潛力完全發揮。
成功的最佳狀態是天賦與硬技能的結合。一方面，天賦為個人提供了潛在的優勢，使他們能夠在起點上領先。另一方面，硬技能則通過不斷的學習和鍛煉，將這些天賦優勢轉化為實際的成就。
我在成長指南16: 選擇與努力 探討自我能力的問題中，就思考在人人都必須具備銷售能力的時代，甚麼是商人的能力
二、甚麼是商人的才能
一個厲害的商人，擁有出色的觀察力和敏銳的直覺。他們能夠洞悉市場的變化，預見消費者的需求，並在瞬息萬變的環境中靈活應對。
其次，商人天生具備的領導力和決策能力是他們成功的重要因素之一。在競爭激烈的商業環境中，商人需要迅速做出正確的決策，並且有能力引導團隊朝著共同的目標前進。
商人還擁有與人相處的能力，能夠建立良好的合作關係和人脈。他們能夠清晰地表達自己的想法和觀點，也擅長聆聽他人的意見和建議。這種溝通使他們能夠有效地與客戶、合作夥伴和同事合作。
商人也將危險視為機遇的挑戰。他們勇於面對未知的風險，並且有能力在不確定的環境中做出良好的決策。這種挑戰精神驅使他們不斷地探索和尋找新的商業機會，並且願意承擔失敗的風險。
總的來說，商人的洞察力、領導力、溝通能力和堅韌精神。這些能力使他們能夠在競爭激烈的商業環境中脫穎而出，並且取得長期的成功和影響力。
是否有發現上面列舉的能力都是軟技能，簡單的說就是人際溝通和解決問題的能力，學校一直沒教，進入社會時卻必須馬上活用的能力
三、軟技能培養
1. 溝通能力
- 主動練習：參與討論、演講和辯論，增加表達自己觀點的機會。
- 聆聽技巧：在與他人交流時，專注於對方的話語，避免打斷，並給予適當的反饋。
- 閱讀：閱讀各類書籍和文章，增強語言表達能力
2. 團隊合作
- 角色扮演：在團隊中扮演不同的角色，理解不同角色的責任和挑戰。
- 反饋與反思：定期進行團隊反饋和自我反思，尋找改進合作的方式。
3. 問題解決與決策
- 案例分析：通過學習和分析實際案例，理解問題解決的過程和方法。
- 實踐經驗：參與實際項目或挑戰，親身體驗問題解決的過程。
4. 情緒智力（EQ）
- 自我認識：定期進行自我反思，了解自己的情緒和行為模式。
- 同理心：嘗試站在他人的角度理解他們的感受和需求
- 壓力管理：學習壓力管理技巧，如冥想、深呼吸和運動，保持情緒穩定。
6. 人際關係
- 社交活動：參加各類社交活動，擴大社交圈，認識更多人。
- 主動交流：主動與他人交流，建立和維護良好的人際關係。
- 積極反饋：學會給予和接受積極的反饋，促進良好的溝通。
7. 領導能力
- 擔任領導角色：在各種團隊和專案中擔任領導角色，積累領導經驗。
- 學習榜樣：觀察和學習優秀領導者的行為和決策方式。
- 培養責任感：承擔責任，面對挑戰，學會在壓力下做出決策。
提醒大家在磨練自己硬技能的同時(畢竟學校只教我們如何提升硬技能)，不要忘記還有軟技能這門必修課，成功的商人可能沒有很精通的硬技能，但都會精通多種軟技能
