我們常在網路上爬文查公司薪水行情，但資料來源五花八門，常常越查越搞不清楚自己薪水到底合不合理。尤其當你今天正準備轉職時，可能會在看完業界的薪資行情後覺得「為什麼我的薪水領得比別人少/多很多?」
其實是因為在檢核資料時我們有很多地方需要注意，如果沒有知道這些檢核點的話，可能你會不小心太相信一些對你沒什麼幫助的資訊呦！希望本次的分享能讓大家更輕鬆判讀😊
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你在轉職時會用各種管道了解薪資行情嗎？如果是的話那你得趕快看這篇文章囉！
本篇將分享正確概念教你如何解讀薪資行情！
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目前方便求職者查找薪資的管道有政府平台、獵頭公司報告、求職網站、求職者分享等，但你知道這些管道的資料來源嗎？答：大都以企業自願填寫、求職者自我揭露、網友分享為主，例如：
📌獵頭公司、人力銀行之人才趨勢報告—如：2023年米高蒲志Michael Page Salary Guide
獵頭都會定期於官網公開露出近期的人才趨勢報告，內容會分享合作求職者的薪資水準，但這些資料會因比較常合作的求職者類型、企業類型而有所差異。比方說都跟產業龍頭合作的獵頭公司所出的薪資報告就會遠高於跟中小企業合作的獵頭公司，建議把此類資料視為大概範圍的參考，並進行多方比較，而非100%相信單一資料呦！
⭐阿紫經驗分享：多與龍頭外商合作的獵頭公司所出的薪資行情常略高於行情平均；104人力銀行的薪資行情因資料參考企業範圍遍布大中小，其所出的薪資行情報告相較於前者略低。
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📌求職網站、分享平台等薪資查詢—如：104人力銀行、比薪水
我們可以從104、1111等網站上輕易搜尋各種工作的薪資範圍，但資料來源是註冊會員自我揭露，同一產業同一level的工作到底有多少具參考性的樣本數呢？數據是多久前的？這些都是在判讀資料時要保留的疑慮，建議可在搜尋前先瀏覽平台的資料來源說明，了解這些資料參考價值，一般來說超過2年以上的資料參考性較低。
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📌政府薪資查詢平台—如：勞動部工資行情平台
是不是我查政府的資料就沒問題了呢？其實，政府目前提供的資料不是全國所有企業員工的資料，一樣會有樣本數多寡與資料來源不齊的問題，且同一種工作的薪資數據是不分level的，也就是你看到的薪資數據可能是助理薪資加總監薪資的平均值。
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⭐網路管道的確可幫助我們初步地了解各產業薪資範圍，但運用貼文提到的各項檢核點、並多方比較不同資料來源也是很重要的！看薪資報告更重要的是幫助你洞察產業趨。你在薪資資料判讀上遇到困難嗎？歡迎找阿紫協助 可幫助你更準確判斷你的市場行情。
本篇為阿紫教你談薪水系列之番外篇，想知道更多談薪水技巧嗎？
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