成功建立組織的關鍵態度!! 加入、投入、留住!!

建立一個成功的組織，先建立成功的關鍵態度是不可或缺的。”This is why we Get In, Plug in, Stay”不僅是一個口號，更是一種積極的工作態度。以下將探討這三個關鍵態度的重要性:

首先，”Get In”，即積極”加入”的態度。加入一個組織，意味著我們願意融入其中，成為團隊的一分子、成為系統的一部分。這不僅是為了個人利益，更是為了共同的目標和使命。擁有積極的心態和願意歸零學習的態度，可以幫助我們快速融入系統借力並發揮自己的潛力，同時為組織帶來新的想法和活力。

其次,”Plug in”,即全心投入的態度。投入意味著我們願意付出努力和時間，為團隊系統，大家共同的目標而奮鬥。這包括積極參與工作和團隊活動，主動承擔責任，並全力以赴完成任務。只有當每個成員都全心投入，組織才能運轉順利並持續成功。此外，投入的態度也會激勵他人，建立起團隊的凝聚力和信任感。

最後,”Stay”,即留住初心且堅持到底的態度。創建和經營一個組織事業需要長期的心力投入和堅定的決心。因此，我們必須先留住自己的初心，對這個事業充滿熱忱和承諾，才能帶動整個組織向前邁進。持之以恆的精神對於組織的發展至關重要。

總之，”This is why we Get In, Plug in, Stay”不僅是一句口號,更代表了組織成功所需的關鍵態度。積極加入、全心投入和留住初心堅持到底的態度，對於建立積極向上的組織文化和實現組織目標至關重要。只有每個成員都具備這些態度，我們才能共同創造出更加繁榮成功的未來。

最後還是這句老話說的好，滾石不生苔、滴水能穿石。建立組織的事業，最忌諱朝三暮四、三心兩意，因為組織事業就是經營人的事業、領導人的事業。所以要建立一個龐大的組織之前，最重要的就是自己要先留住自己的心在這事業上。以下是來自我們美商LiveGood美國上線大家長 皇冠鑽石領袖 Timbo提姆教練的FaceBook貼文分享。

原文翻譯丨

是誰說 “矩陣組織不會有人 “的？

這就是我們 “加入”、”投入”、”留住 “的原因

我們正在倍增

這是她的基礎矩陣，而不是代際對等。

原文丨

Who said the, “The Matrix does not work?”

This is why we Get In, Plug in, Stay

We are ROCKING!

This is her base matrix and not the Generation Matching.

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