信任帶來穩定
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爭個是非對錯，又如何，
證明你是對的、是好的，又如何，
反思自己的心念與糾結，反思個人的價值觀與人生觀，
這些都會隨著個人的生命歷練調整與轉變；
所謂永恆，是在每個當下的變動裡，保有適度的平衡與彈性，
練習臣服與信任，珍惜當下所擁有的，
信任生命之流會帶領你前往真正適合的地方。
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<<提供卡巴拉天使療癒、基礎靈魂藍圖解讀、心靈對談分享>>
認識自己是一輩子的事，愛自己是一輩子的學習，這個空間分享我認識自己的過程，除了見證自己的生命經驗，也但願啟發所有接觸者心中的內在之光。
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
改變一個人的想法有多難？多數人都認為，只要揭露了真相就能讓人改變想法，但事實並非總是如此。這本書告訴我們，除非對方自己願意做出改變，否則沒有任何東西可以改變他的想法。所以，我們應該把重點放在如何讓一個人自己願意改變想法？不過在這之前，作者建議先問問自己：為何想要改變別人的想法？
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最後雖然都有驚無險的關關過，可是我心裡卻丟不掉對那些瑕疵的陰影。
沒替買方客戶議到最便宜的價格，隨著時空流轉，站在現在的房價來看，我終於可以舒一口氣，對他們
有時候你交辦的工作員工他要不要去做，其實不在於他個人的內外在動機，就只在於他相不相信你而已。
在這個分散式信任的時代，我們已經無法像以前一樣只在自己對於所有環節都有充分信任下才能開展任何一筆交易，取而代之的反而是我們應該去檢視這些信任架構到底是不是又重新回到特定群體中了，畢竟擁有了信任便擁有這個社會現今最珍貴也最脆弱的資產。
在Web2.0的時代，因為網路基礎建設的進步，把資訊放到網路上變得越來越方便
越來越多的情況是人們把利用"隱私"交換"方便（的資訊/使用權）"。
但之所以會拿隱私交換方便，還有一個非常大的原因，是因為web2.0的整體技術和商業模式，不允許其他可能性的存在。
遠距工作讓信任問題放大、引起主管與員工關係緊張的情況，國內、外都有，畢竟人性就是人性。但據我近期的觀察，狀況在台灣比較嚴重。
當初從家裡搬出去，除了不想再讓男友花這麼多時間來回跑，也是因為當時在家每天都雞犬不寧，跟父母簡直水火不容。
後來才知道對那時的男友，我其實是突然搬去他家的，就像我們當初在一起也是非常突然的，但也許在冥冥之中，什麼重大的發生都是已經註定好的。
物理至ㄌㄧㄠ有持續關注貝克文章的居民就知道貝克常常講的一句話
「記得找你信任的專業物理治療師」
但是到底要去哪裡找呢？
要如何確定他就是我可以信任的？
又怎麼知道他的專業度就夠呢？
這些問題底下的文章中就會有解答囉！
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這裡就以貝克最熟，也是病人數最多的「骨科」來做
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