腦力激盪法常用於產生創意與解決問題的集體思考法。
其目的在於促進團隊成員自由表達與共享想法,從而激發創新和突破性的解決方案。
腦力激盪法廣泛應用於各種領域,包括商業、教育、設計、科技等。它的主要優勢在於能在短時間(約15分鐘)內集思廣益,產生大量創意,並為複雜問題找到創新的解決方案。
1-準備階段:
確定問題:明確要解決的問題或主題
組建團隊:選擇不同領域或不同專業的成員,以獲得多角度觀點
說明規則:主持人向參加者解說規則,並鼓勵大家積極參與
2-執行階段:
設定規則:強調自由表達、避免批評,鼓勵大量提出想法
全然接受:好策略來自常多人提出的大量想法,不宜過早對構想下評論,以免限制創意,所有想法都可被接受和考慮
時間限制:活動時間限制在30分鐘內,以保持高效
3-後期階段:
分類和整理:將所有想法分類並做初步篩選
評估和篩選:評估每個想法的可行性,並選出最佳方案
執行方案:將選出的方案進一步發展並實施
延遲批判:在想法生成階段,應避免對任何提議進行批評或評價,讓創意自由流動
鼓勵異想天開:鼓勵提出不尋常或極端想法,這些往往能引發新的視角
以量取勝:鼓勵大量提出想法,因為數量常能提高質量
結合改進:鼓勵團隊成員可從他人想法的基礎上,做改進或結合,形成新想法
分組:參加者隨機分成5-6人一組
進行步驟:參加者按座次(順時鐘方向)輪流發表卡片上的創意(共三次)
每人一分鐘思考問題,在卡片上寫一個構想(限15字內)後,向大家說明構想並將卡片放在桌子中央,輪三圈後將所有卡片做分類,標題列放最前頭,橫排成一
注意事項:傾聽他人構想時,若有新構想,應立即調整卡片內容。
若卡片內容與他人重覆則作廢,須等下一輪,但不得兩次輪空。