職場應對策略：從與直屬長官的良好關繫到健康保持

1. 維護與直屬長官的良好關系

雖然直屬長官無法直接提升你的職場天花板，但他們可以起到向上傳達信息的作用。與直屬長官保持良好關系，可以讓你獲得更輕鬆的上班環境，工作起來更加舒心。

2. 工作留痕，避免背鍋

工作中要學會留下軌跡，這是自我保護的有效手段。及時記錄工作進度、會議內容、決策過程等重要信息，可以有效避免被他人甩鍋。

3. 穩紮穩打，避免被貼上標簽

做事不要急於求成，過快的完成工作容易被挑剔，甚至被誤認為心浮氣躁或能力不足，導致工作量不斷增加。

4. 重要決策請示長官，避免自作主張

對於重要的決策，不要自作主張，要勇於請示長官。即使你的努力最終沒有得到認可，也避免了事後背鍋的風險。

5. 端正態度，展現積極向上的工作精神

能力和智慧並非決定性因素，端正的態度才是職場制勝的關鍵。展現出認真聽取、努力拼搏的工作態度，即使工作結果不盡如人意，也能獲得長官的認可。

6. 勤做匯報，建立良好溝通機制

工作中要做到事前、事中、事後都及時匯報。不要擔心匯報會顯得自己沒有主見，這並非關鍵。對於新人來說，勤做匯報可以建立與長官的良好關系，多聽取意見，也有助於更好地完成工作。

7. 避免越俎代庖，做好分內之事

盡量不要摻和他人的工作，除非是有長官明確指派。對於一般同事或前輩的工作，可以委婉拒絕。

8. 謹言慎行，避免辦公室政治

職場並非交友場所，要減少個人信息的透露和私密話題的討論。注意言行舉止，避免被他人傳話或曲解。

9. 保持健康，才能擁有更多可能性

健康是人生的基石，只有擁有健康的身體才能擁有更多追求夢想的機會。保持良好的生活習慣，注重勞逸結合，才能在職場中持續發揮光熱。

遊·想法

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