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策略思維:主管與企業,要花費時間思考與規畫未來,做策略思考,才能恆久卓越!

閱讀時間約 4 分鐘

永遠保持五○%的精力,用來思考及規畫未來。

眼前的事是緊急的事、是今天的生意;而未來的事往往是重要的事,也是明天的事,留五○%的力量為未來工作,是成就好主管必備的條件。


何飛鵬 城邦媒體控股集團首席執行長

(See:何飛鵬,《自慢9:管理者的對與錯》(商周出版))


城邦媒體控股集團首席執行長何飛鵬曾經深刻指出:聽各主管的工作報告,日子久了,漸漸歸納出營運好壞的分野:好的營運主管每天花很長的時間思考及規畫未來;而營運差的團隊應付每天發生的事情,都顯得力不從心,根本沒時間思考未來。一位好團隊主管分享他的經驗。他說:他永遠保持五○%的精力,用來思考及規畫未來。眼前的事是緊急的事、是今天的生意;而未來的事往往是重要的事,也是明天的事,留五○%的力量為未來工作,是成就好主管必備的條件(See:何飛鵬,〈五○%思考未來〉《自慢9:管理者的對與錯》(商周出版),p.42~43)。

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法學博士、EMBA(高階經營管理碩士)研究;歷任上市櫃企業法務主管、法律顧問、大學教師;喜好閱讀與學習;近年來,專注於"商業法律"與"策略管理"等企業運營議題探討。歡迎大家一起來討論企業運營管理等問題。
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少一點事後補救,多一點超前部署。上游思維帶你解決遠慮、終結近憂,了解真正的問題所在,採取精確有效的行動!往上游去,就能找到真正一勞永逸的解決方案!從個人開始採取上游行動,就是現在! 想要避免匱乏,而困在暗黑的隧道中迷茫遲遲無法走出,"上游思維"與"復盤思維",乃幫助走出受困於認知匱乏隧道效應的亮光!
企業之所以會虧損缺失爭議不斷,其實,多半是領導人(決策者)所造成的。 否則,企業之所以會虧損缺失爭議不斷,難道全部都是下屬或委外的承包商造成的? 縱令全都是下屬或承包商所造成的,難道領導人完全都沒有任何監督管控的疏忽失職? 古語有云:「將帥無能,累死三軍」(《左氏春秋》),非無道理!更遑論領導無方!
管理大師詹姆·柯林斯:卓越不是終點,而是途徑─是引領我們持續進步、持續追求的路。企業恆久卓越的藍圖,從人才、思維到行動,指出企業持續成長的路徑,即使遭遇挫敗、偏離軌道,也能再起。 詹姆·柯林斯對企業恆久卓越藍圖的教誨:要保持紀律!要有領導紀律、要有思考紀律、要有行動紀律、要有組織紀律!令人印象深刻!
許多關於領導力的著作都充斥著各種忠告,建議讀者如何迅速果決地做決定。但是,最愚蠢且浪費時間的建議,莫過於勸讀者趕快決定問題到底出在哪裡。 解決問題要能反映企業目標,在現在與長遠的未來間取得平衡。急躁操切,往往只會做出局部觀的解決方式。唯有冷靜理智,才能更好的應對問題的挑戰,找到全局觀的根本解決之道!
策略的本質是在產業競爭中確立定位(positioning),取捨(trade-off)後選擇(choosing)與競爭對手不同可將能力發揮到極致的活動。 策略思考就是要做取捨/選擇,選擇做對的事,亦即,策略的特質就是「做對的事(Do the right things)」,因此,"選擇"至為關鍵重要!
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