- 牛角尖探險家
症狀：分不清事情輕重緩急，急急忙忙栽入其中一件，忙了老半天以後才發現，還有其他不排隊、等著追殺自己的事兒隨之而來，於是慌了手腳，挫折感、焦慮感徒生。
解方：每天分時段檢視自己的待辦事項，排出優先順序之後再處理。技巧是，彙整資料、需要高層決策的先辦，因為都花時間，也不掌握在自己手中；每個時段留時間給自己處理很快就可以做出來的案子，增加成就感。
- 小媳婦症候群
症狀：換了一個環境，來到陌生的場域，揹著原先美好經驗的包袱，既怕自己出錯、出糗，又怕長官印象不好，凡事埋頭苦做，卻常常白做工。
解方：與其加班，不如分階段花時間熟悉交接資料，當能夠較快的找到參考案例，也容易理出可能處理的脈絡或參考資料，減少試誤的機會，也降低挫折感累積。
- 業務聚寶盆擔當
症狀：同一件事情因為重複出錯，需要砍掉重練或回上一個儲存點，導致一件事活生生辦成二件事，惡性循環後，越急越容易出錯，越出錯回上一步的機率提高，也就越做不完。
解方：找到攻略，也就是前一年度同案或類似案例參考，先推敲出可能破關策略之後再行動，比較不會浪費力氣，陷入業務漩渦而不自知。
- 辦公室地縛靈
症狀：篤信沒有功勞也有苦勞，常常打亂生活節奏，一天比一天晚下班。休息的時間不夠，累積疲勞，辦事效率也隨之降低，一不小心就取得業務聚寶盆。
解方：規劃出今日待辦、明日優先事項，並小心管理案件的辦理進度，儘早商榷可能處理方向之後再行動，並設法取得生活、休閒、工作的平衡，找到自己的舒適圈。
- 想太多理想主義者
症狀：希望每件事都一次完成，精雕細琢每個案件，並且希望都準備好之後再行動。但殊不知光陰如箭、歲月如梭、時效不等人，常常錯過了黃金辦理期，最後拖到花兒都謝了，才要葬花。
解方：擺脫完美主義的行事風格，到達一定水準之後就開始行政流程，畢竟每個人的經驗都不同，負責的事務層級也有差異，免不了要來回調整幾次。當錯過了轉骨黃金期，剩下的就只有補救而且也辛苦了。就像行政理論所述，理想模式美好，但垃圾或垃圾桶模式常見，不如就先求有再求好吧！
先提供5個常見新手行政症狀，邀請大家自我檢測是否有類似毛病。若有的話儘早治療，等到習得無助就比較難解了。行政碎碎念，期待念出一個新高度，沒能帶你飛也搭個梯讓你平步青雲。
