【光寶科技暑期實習經驗分享】 2024 LITEON Light Seeker Program 尋光者

閱讀時間約 6 分鐘

嗨!謝謝你點進這篇文章,我是政大傳播學院的研究生。2024年暑假,我加入第一屆光寶科技「尋光者」暑期實習計畫。以下個人經驗與心得分享,希望能幫助在考慮投遞光寶暑期實習的你。

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前言

為什麼要找暑期實習呢?為什麼在考慮加入光寶?

在正文開始之前,邀請你和我一起思考這兩個問題。如果能找到這兩者之間的交集,我覺得或許更好。以我自己為例,想找暑期實習主要有三個原因/目的 → 以及光寶當時開出的條件如下:

  1. 透過學生紅利觀察職場樣貌,特別是科技或醫藥業 → 兩個月全職實體實習
  2. 累積履歷上的實戰經驗 → 至少有兩個專案(BU & CSR,後面會簡單提到)
  3. 存未來出國研習/交換的基金 → 有支薪,且實習月薪高於市場行情

整體而言,光寶符合我的期待,實際走完這兩個月,我覺得也算值得推薦,鼓勵你試試看!能夠用短短兩個月,去觀察、體驗、反思、交朋友,賺點經歷和錢,不錯吧?

不過,我認為天底下沒有全然完美的(實習)工作。雖然我想每個實習生都帶有不同的目的加入,但每個人都一樣的是:所有人的時間、精力皆有限。因此,確認尋光者計畫是否符合你對暑期實習的期待很重要,而在確認這件事之前,知道自己要的究竟是什麼,恐怕更為關鍵。

如果這篇文章能給你一點想法,那就太好了:)


關於光寶科技

光寶科技是台灣第一家上市的電子製造公司,主要業務涵蓋電源供應器、LED等,近年積極發展智慧生活、高效能基礎設施等解決方案,同時具備強大的全球市場佈局。作為即將邁入50年的老牌企業,光寶在年輕世代中的知名度相對低,不過隨著二代接班,光寶展開品牌再造與文化轉型,而今年首屆開辦的「尋光者」暑期實習計畫,正是光寶轉型過程中的一環。以我粗淺的觀察,光寶的文化氛圍偏向專業且務實,員工福利完善,實習生也享有免費午餐、健康檢查、生日禮金等福利。


實習申請流程&該如何準備?


光寶的招募時間比較晚,大概4-5月才開放投遞,6月中公布結果。

整個招募宣傳做得非常完整且積極,社群廣告簡直是鋪天蓋地!後續的重要資訊公布、申請流程與內容說明也都非常貼心,面試前甚至還有附上圖片說明如何從大門走到面試場地,根本是路痴我本人的救星。


2024年的申請流程

投遞履歷 → 線上人格測驗/英文測驗 → 填寫職缺志願序 → 實體面試 → 錄取通知


光寶暑期實習的申請流程主要分為兩個階段:「履歷審查」和「實體面試」。特別的是,在這之前需要經過一次「填寫志願序」的程序,因為招募時僅依照專案屬性分組,成功投遞履歷者才會拿到一份完整的職缺Excel表。

由於光寶的暑期實習主打全英文進行,因此履歷建議準備英文版本,並從光寶常強調的人才特質「ABC」出發,即Accountability(勇於承擔)、Boldness(突破框架)、以及Challenge(超越挑戰)。這三項特質是人資在篩選履歷時,所看重的核心價值。

此外,你也可以瀏覽光寶的官網、閱讀相關報導,甚至收聽Podcast專訪,深入了解公司的業務範疇、轉型方向、近期動態,能帶給你客製化履歷的靈感。我自己在準備時,就去看了光寶的YouTube影片(LITEON Trend 蠻有趣的),以及收聽人資長Alan的Podcast專訪,從中掌握了一些可以著力的方向。

通過履歷審查後,你將被邀請參與實體面試,有些部門是團體面試,有些是個人的,通常是由所屬部門的主管進行。因此,與其強調人才特質ABC,會建議特別準備專業技能、過往經驗的部分,且盡力找到與部門專案的交集。在面試過程中,抱持著互相了解的心情,面帶微笑、放鬆表達,剩下的就靠緣分吧。

內湖總公司的一些窗景,可以看到一條蜿蜒的河、從松山機場起降的飛機。

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實習內容亮點&有機會獲得什麼?


我認為就兩個月的規劃來說,尋光者實習計畫相當豐富、充實。除了有機會參與部門內部的專案、跨部門實習生合作的CSR專案,平均每兩周還有一次全體實習生可參與的活動,算是一種調劑。


回顧下來,我的三大收穫

1. 職場心法與實務經驗,從與主管和同事的合作中學習、累積技能。

2. 一群不同背景、可愛優秀的實習生們,未來有機會持續教學相長。

3. 實際的經濟收入,以及從挑戰中不斷反思、成長,有助自我探索。


事實上,每個實習生的日常工作和體驗會依所屬部門而有異,這部分非常看個人造化(XD)。不過就綜合的實習內容,以下是一些想分享的亮點:

三天兩夜的尋光探險營

住在遺世獨立的小山莊,揮灑青春熱血(?),很喜歡清晨時分斜斜灑落的陽光:)

住在遺世獨立的小山莊,揮灑青春熱血(?),很喜歡清晨時分斜斜灑落的陽光:)

20+個實習生躲到新竹的某個山裡,用全英文玩團康、上各種通識課程(像是溝通表達、團隊合作),其中一個晚上還去生態導覽、看螢火蟲毛毛蟲飛鼠貓頭鷹野兔和金蟬脫殼。我想營隊的主要是為了讓實習生們彼此認識、習慣用英文溝通,三個整天綁在一起也的確蠻容易就和大家熟起來的哈哈哈。

職涯探索工作坊

經過和組員競標的小遊戲,最後我獲得的人生價值觀牌卡。

經過和組員競標的小遊戲,最後我獲得的人生價值觀牌卡。

這應該是我最喜歡的部份!透過牌卡遊戲,引導大家了解自己的性格、工作價值觀等,也能在和組員分享的過程中反思。在汲汲營營的生活中,偶爾也要停下來想想,究竟我們追求的到底是為了什麼?不久後的將來,我們想成為怎樣的職場人?

BU Project & CSR Project

在CSR專案,我們共展出10幅自閉症小朋友的畫作,策展理念頁面觸及了超過400位光寶同仁。

在CSR專案,我們共展出10幅自閉症小朋友的畫作,策展理念頁面觸及了超過400位光寶同仁。

在兩個月的實習期間,每位實習生都會參與兩個主要專案,分別是 BU Project 和 CSR Project。這個規劃讓實習生能夠在了解部門業務運作的同時,練習與不同背景的實習生印行跨部門溝通與合作,並啟發我們對於企業社會責任的實踐。


專案簡介
  • BU專案:每個實習生會被分配到不同的事業部(BU),並在兩個月期間密切和部門同仁互動。關於BU專案的性質,你有可能是被安排直接加入部門內部的專案,並嘗試其中一小塊內容;也有可能是依據部門需求,自己開啟一個提案,再由部門主管指導。最後,僅部分實習生有機會在最後一天的結業儀式中報告專案成果。
  • CSR專案:實習生們也會組成團隊,共同規劃並執行與企業社會責任相關的專案。我們這組與社團法人希望共好發展協會合作,在光寶總部舉辦公益畫展和文創展覽義賣活動,關懷自閉症的小朋友。最後,每一組都必須在結業儀式中報告專案成果。

其他活動

包含與董事長Tom的晚宴、一日英文簡報工作坊、南埔半日遊(aka. CSR友善種稻實踐),以及部門內的會議或活動。

嘿對,我們在大雨過後下田插秧,一個人負責三排秧苗,真的有夠荒謬哈哈哈!

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意外的收穫


剛開始實習時,我常常懷疑自己是否真的能做好這份實習工作,也總是擔心達不到公司與主管的期待。這種節奏與研究生活截然不同,尤其每天要多花兩個小時通勤,早出晚歸,面對火燒屁股的畢業論文……不禁懷疑,來暑期實習是對的選擇嗎?

然而,隨著實習進行,我逐漸找到樂趣及轉念的方式。這部分則要謝謝我的HRBP Evon,推薦我去看《別做熱愛的事,要做真實的自己》

由於有幸參加了幾場重要的公司活動及觀摩媒體採訪,這讓我對光寶科技的策略與未來發展有了更深的理解。在這些活動中,我了解到公司在決定未來要專注投入的領域時,會考量多方面的因素,如大趨勢、產業發展及市場機會,甚至包括地緣政治的影響。

然而,最令我印象深刻的是,公司強調不僅要關注外部環境,更要回到自身,明確自己的優勢與核心能力,這樣才能創造真正的附加價值。以光寶為例,從傳統的電源供應器產品,延伸至研發能源管理解決方案,正是利用自身技術專長的一個案例。

這些經歷讓我深刻體認到,無論是公司還是個人,了解自己擅長的領域並且專注發展,是持續成長的關鍵。這也啟發我在未來職涯中,應該用經營企業的角度來經營自己,不斷挖掘和強化自身的獨特性,並在適當時機調整與突破。

大家都順利結業了~可喜可賀、可喜可賀!(拭淚)

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"Work-Life Balance" is not about balancing, but adjusting. ── 光寶董事長Tom

除此之外,我也很榮幸能有機會與光寶董事長Tom、人資長Alan共進晚餐。Tom在晚餐時用這句話回答了我關於工作與生活平衡的問題,讓我印象深刻。身在台灣的勞動市場中,我總感覺未來有種會被工作淹沒的危機感。然而,在無法改變大環境的前提下,所謂 "Work-Life Balance" ,可能沒有一個固定的答案。真正重要的是根據當下的個人狀態靈活調整,確保自己在工作和生活中都能過得平靜自在。

「知道自己要什麼比學到什麼更重要。」── Leon(我在光寶的Buddy)

另外,我的Buddy Leon也給了我很大的啟發。他是剛畢業幾年的AI工程師,這是他的第一份正職工作。記得快結束實習前,我問他:「就一個上班族的觀點,你覺得研究所應該多玩一點,還是多學一點?」他語重心長分享道:「知道自己要什麼比學到什麼更重要。」他鼓勵我多多利用學校資源嘗試,甚至去旁聽任何有興趣的課。

這段對話讓我開始反思,與其追求外界所定義的普世價值,或者換句話說,就算獲得所有社會期待的經濟地位、名譽聲望,還不如探索真正適合自己的道路。要過得踏實,可能還是需要意義感的支撐,以及成就感、樂在其中、能得到反饋的感覺吧?關於這點,在接下來一年的研究所生活中,我想繼續用力感受看看:)

結語

好喜歡我的實習生夥伴們!希望大家未來都平安順心:)

好喜歡我的實習生夥伴們!希望大家未來都平安順心:)

從自我懷疑、消沈耽溺,到後半期開始想要突破、嘗試轉念、尋求建議,可以說是扎扎實實地在經歷與成長。我也在這次的實習經歷中逐漸明白,比起工作技能上的累積,如何保持情緒平穩,更是一個需要一再磨練的職場功夫。

感謝實習生朋友、Buddy、HR、部門同事,在公司裡有小夥伴的感覺很好,非常珍惜那種微笑著「確認過眼神」的感覺。也十分難得能認識一群優秀的同事、主管,我從每個人身上都看到了不同的優點和值得學習之處。有機會和不同領域的人聊天、合作,甚至成為朋友,覺得好有趣、好開心,更慶幸有《排球少年》、我喜歡的書們、愛我的人們一路相伴,讓我的生活還是有不少單純可愛的部分:)

總歸一句,人生嘛,有苦有樂。祝福看到這裡的你!


附錄

本文為個人心得分享,並非合作文章。
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蒼子遇見了一個和自己一模一樣的人。外貌、名字、喜好、記憶,全部相同。那是她的分身。六年前,蒼子的分身和年輕廚師河見返鄉結婚,蒼子則留在東京嫁給事業有成的佐佐木。至此,兩人過著截然不同人生。
4/5藍,或另一種藍
今年初,剛開始研究所生活時,我整天焦慮。那時的焦慮感,甚至勝過社畜時期的星期日晚上。最記得一次,某個假日早上,我想邊吃早餐邊看商管雜誌,但我發現我完全看不下去。在焦慮下,我忍不住嚷嚷說,怎麼辦我沒辦法專心,怎麼辦這樣好浪費時間……當時我爸依然悠閒看著NBA轉播,我媽轉過頭跟我說:「吃早餐就好好吃早餐
3/5人生4千個禮拜
「你想活出怎樣的人生」是一部日本經典文學,宮崎駿最新電影「蒼鷺與少年」就是以這部作品為本。上野千鶴子將你改為女字旁的「妳」作為一種宣示,身為女孩子,也能活出想要的人生。 社會發展至今,女性的處境相較過往已進步不少,至少在台灣,我們身為女性,擁有投票權、能受教育、可以自由選擇伴侶,有能力表達自己的意
先說,《始於極限》好好看!書中,女性主義學者上野千鶴子與《AV女優的社會學》作者鈴木涼美,藉由24封書信往復,精彩地討論了12個主題。包含:情色資本、母女、戀愛與性、婚姻、認可欲求、能力、工作、獨立、團結、女性主義、自由、男人。
《記者、科技與改變世界的怪胎們》真正扣問的,是科技與人性。 我認為這本書之所以好看,除了作者羅莉縝密、細緻、精彩到不行的說故事能力,最棒的部分在於,每一個採訪故事除了報導本身的議題性,更包含著羅莉對媒體、職場、
生活就像比賽,也充滿競爭,我們要讓最有能力、最願意成為學習機器的人,發揮最大的功效。如果想要獲得很高的成就,就必須成為那樣的人。你總不希望在五十個輪流動手術的醫生中,用抽籤的方式決定誰來為你的孩子動腦外科手術;你也不會希望搭的飛機,是以一種平等主義的方式設計出來的。你們想要讓最好的球員,長時間在場上
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