心情: 舉手之勞 V.S 無能為力

閱讀時間約 2 分鐘

“你的舉手之勞,常常是他人的無能為力” 這句話是Loeb媽分享給我的,除了第一次聽到時的震撼之外,在日常生活中,也不斷的在我身邊應驗。

在社會上,公司中,或是團隊裡,每個人都是獨一無二的存在,擁有著不一樣的人生軌跡、歷練、想法與技能。每個人的技能與盲區都不相同。也因為如此,所以才會這麼強調營造組織心理安全感的重要性。人只有在安全的環境裡才可以放心的去主動關心對方並給予協助也因為有安全感,所以可以主動舉手求助,並且有機會獲得幫助。

這個觀點其實跟之前我也在這裡記錄過關於Google的亞里斯多德計劃在本質上是非常接近的。我也因為這個理念不斷地在團隊內倡議這樣的觀念並且持續讚揚願意給予幫助的小伙伴們,逐步的把這樣的團隊文化建立起來,隨著時間發酵,這樣的文化變得越來越明顯也越來越穩固,進而也讓整個團隊都一起受益,也幫助我們的團隊在每一季終都不停的交付出漂亮的成績單。

藉這個機會在這邊記錄,也順便分享給大家,善意是一種能量,只要你願意付出就有機會幫助到他人,甚至變成一次用生命影響生命的機會。即便最終只是獲得一句簡單的道謝,那也讓我感到非常滿足。

raw-image


超幸運娶到大智慧老婆的Loeb爸心情紀錄

留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
20240920 週五下午,配合公司HR的安排前往新竹工廠教授新任主管們關於DDI領導溝通的基礎核心課程。 每次分享這個系列課程時,我總是盡量朝著日常工作情境搭配自身經驗,期望能盡量引導同仁能夠不僅學到這套科學化的溝通技巧,更能進一步的快速落地,在離開教室後便能快速的逐步上手。藉由提升溝通的品質
上個週末,又到了每年中秋節前的快樂時光。很幸運的,Loeb媽的姑姑在麻豆種文旦,所以我每年都可以訂到好幾十斤的無農藥的有機培育老叢文旦。也很幸運的小Loeb遺傳到他老爸愛畫圖的習性,因此我每年都會有好多可愛到不行的彩繪文旦能拿來當作回饋同事與朋友的小禮物。也藉著這個特殊的日子祝福所有的格友們中秋快樂
"今天,便是我人生中最年輕的一天!" 這是長久以來相當認同的一句話。 攻讀EMBA的消息,在辦公室內逐漸地有一些同仁們知道了。我雖沒有刻意隱藏,但也從未主動告知過團隊。僅有告知幾位轄下主管,並懇求他們在這段時間中多幫忙。但隨著時間推移,漸漸地有一些同仁也得知了這個消息。
EMBA, 全新的一段奇幻旅程開始了!上週的第一堂課就觸及到了我的知識盲區了:Global Economic and Governance。 藉由教授系統化的講述,雖然課程當中的吸收相當燒腦,但一整天的課程結束後也因此感到相當過癮。
最近重溫認知風格的相關文章,重新讀到了心理學教父榮格提出的八維度分類,進而可以細分為16種人格類型。再好奇心的驅使下,上網做了MBTI的測驗,結果跳出了一位里長伯 XD
一頭長髮,臉上永遠帶著宛如高中生般的稚嫩笑容。因為國籍的關係,中文從她的口中流出時總是暖暖柔柔的-團隊中少數的外籍傭兵:小溫妮!上週五趁著週末放假前,找了這位小妮子聊了一下天,想不到竟然得到了一份驚喜大禮包。
20240920 週五下午,配合公司HR的安排前往新竹工廠教授新任主管們關於DDI領導溝通的基礎核心課程。 每次分享這個系列課程時,我總是盡量朝著日常工作情境搭配自身經驗,期望能盡量引導同仁能夠不僅學到這套科學化的溝通技巧,更能進一步的快速落地,在離開教室後便能快速的逐步上手。藉由提升溝通的品質
上個週末,又到了每年中秋節前的快樂時光。很幸運的,Loeb媽的姑姑在麻豆種文旦,所以我每年都可以訂到好幾十斤的無農藥的有機培育老叢文旦。也很幸運的小Loeb遺傳到他老爸愛畫圖的習性,因此我每年都會有好多可愛到不行的彩繪文旦能拿來當作回饋同事與朋友的小禮物。也藉著這個特殊的日子祝福所有的格友們中秋快樂
"今天,便是我人生中最年輕的一天!" 這是長久以來相當認同的一句話。 攻讀EMBA的消息,在辦公室內逐漸地有一些同仁們知道了。我雖沒有刻意隱藏,但也從未主動告知過團隊。僅有告知幾位轄下主管,並懇求他們在這段時間中多幫忙。但隨著時間推移,漸漸地有一些同仁也得知了這個消息。
EMBA, 全新的一段奇幻旅程開始了!上週的第一堂課就觸及到了我的知識盲區了:Global Economic and Governance。 藉由教授系統化的講述,雖然課程當中的吸收相當燒腦,但一整天的課程結束後也因此感到相當過癮。
最近重溫認知風格的相關文章,重新讀到了心理學教父榮格提出的八維度分類,進而可以細分為16種人格類型。再好奇心的驅使下,上網做了MBTI的測驗,結果跳出了一位里長伯 XD
一頭長髮,臉上永遠帶著宛如高中生般的稚嫩笑容。因為國籍的關係,中文從她的口中流出時總是暖暖柔柔的-團隊中少數的外籍傭兵:小溫妮!上週五趁著週末放假前,找了這位小妮子聊了一下天,想不到竟然得到了一份驚喜大禮包。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
家庭與職場是我們最為看重,也最影響我們情緒與身心的社會情境。沒有人可以完全擺脫關係、迴避生存的課題,家庭與職場的人際關係、相處議題,還有如何應對及處理,都是我們日常的經歷、日常的壓力。但你有發覺嗎?從小到大有多少「慣性」的信念和反應,始終支配著你?讓你受困於內心的糾結和自責,又讓你看不到自己⋯
Thumbnail
在職場上,我們常常面臨各種挑戰和需要改進的地方,無論是提升工作效率、增進人際關係、還是實現職涯目標,我們都希望能夠不斷進步。然而,許多人在追求進步時往往選擇單打獨鬥,認為這樣才能證明自己的能力。但事實上,尋求他人的幫助和支持,反而更能讓我們達成目標、取得成功。在《向上的奇蹟(Mojo: How to
Thumbnail
只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道,當裁員失業、退休離開職場後,還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。 雖然工作帶來機會,有可能滿足我們的情感需求,但工作關係主要是交易關係,親密關係則遠遠更為深入,更能包容我們的脆弱,不能全部仰賴工作。
Thumbnail
職場不做工具人,除了讓自身有不取代的專才、技能之外,還有最重要的巧實力,才有存活率增高的可能性。 在愛情裡有工具人,是沒有情感連結,只被某些與情感無關,可利於的價值,使自己還能間接與他人,產生偽關係連結。 那麼在職場裡的工具人,也就是可有可無,隨時可被取代的位置,另一則是工具人除了本身職務外
Thumbnail
常常在不同場合,不同團體,碰到來自不同工作領域的朋友,他們常會問說:「我只是一個平凡的上班族(或家庭主婦或學生,或做工的人),力量很微弱,能夠幫得上什麼忙嗎?」   的確,我們知道社會上有太多不公不義的事,也有太多的人陷於巨大的困境等待改變,甚至我們也知道,整個世界在我們這個世代也有許多太過艱難的
第一個是統計分析表單優化 第二個是辦健康促進活動 第三個是反思計畫作業流程 第四個是主動出擊
公司要的是你的優勢、產值,而不是你對自我的期許  工作上表現不好的人,生活通常也是一團糟(像是性格缺陷,任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等) 直面自己的性格課題,回歸問題本質檢討自己,而不是別人(時常自我反問) 回歸問題本質 想要比別人厲害,就是比別人多做,比別人常做 遇到質疑,
這職場..不是可以笑著也是一天的地方..沒那麼容易 無腦人惱怒我,該用哪招收尾?亂寫個什麼紀錄這與你們共事的痛苦日子吧!
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
家庭與職場是我們最為看重,也最影響我們情緒與身心的社會情境。沒有人可以完全擺脫關係、迴避生存的課題,家庭與職場的人際關係、相處議題,還有如何應對及處理,都是我們日常的經歷、日常的壓力。但你有發覺嗎?從小到大有多少「慣性」的信念和反應,始終支配著你?讓你受困於內心的糾結和自責,又讓你看不到自己⋯
Thumbnail
在職場上,我們常常面臨各種挑戰和需要改進的地方,無論是提升工作效率、增進人際關係、還是實現職涯目標,我們都希望能夠不斷進步。然而,許多人在追求進步時往往選擇單打獨鬥,認為這樣才能證明自己的能力。但事實上,尋求他人的幫助和支持,反而更能讓我們達成目標、取得成功。在《向上的奇蹟(Mojo: How to
Thumbnail
只靠工作獲得情緒滋養並不是長久之道,當裁員失業、退休離開職場後,還是得面對人與人之間還是需要有一定程度的依附關係的事實。 雖然工作帶來機會,有可能滿足我們的情感需求,但工作關係主要是交易關係,親密關係則遠遠更為深入,更能包容我們的脆弱,不能全部仰賴工作。
Thumbnail
職場不做工具人,除了讓自身有不取代的專才、技能之外,還有最重要的巧實力,才有存活率增高的可能性。 在愛情裡有工具人,是沒有情感連結,只被某些與情感無關,可利於的價值,使自己還能間接與他人,產生偽關係連結。 那麼在職場裡的工具人,也就是可有可無,隨時可被取代的位置,另一則是工具人除了本身職務外
Thumbnail
常常在不同場合,不同團體,碰到來自不同工作領域的朋友,他們常會問說:「我只是一個平凡的上班族(或家庭主婦或學生,或做工的人),力量很微弱,能夠幫得上什麼忙嗎?」   的確,我們知道社會上有太多不公不義的事,也有太多的人陷於巨大的困境等待改變,甚至我們也知道,整個世界在我們這個世代也有許多太過艱難的
第一個是統計分析表單優化 第二個是辦健康促進活動 第三個是反思計畫作業流程 第四個是主動出擊
公司要的是你的優勢、產值,而不是你對自我的期許  工作上表現不好的人,生活通常也是一團糟(像是性格缺陷,任由問題控制自己、消極被動、不可靠、粗線條等) 直面自己的性格課題,回歸問題本質檢討自己,而不是別人(時常自我反問) 回歸問題本質 想要比別人厲害,就是比別人多做,比別人常做 遇到質疑,
這職場..不是可以笑著也是一天的地方..沒那麼容易 無腦人惱怒我,該用哪招收尾?亂寫個什麼紀錄這與你們共事的痛苦日子吧!