《如何利用學習三層次來達到自我成長》

更新於 2024/11/09閱讀時間約 7 分鐘

學習三層次:「吸收—篩選—應用」過程

我認為我們在學習上,如果學習要有極佳成效,應該會歷經三個層次,分別是海綿階段、淘金客階段及建築師階段,說明如下:

1.海綿階段:吸收一切

在這一層次,學習者像海綿一樣吸收大量知識。

這是一個【量的積累】的階段,我們接觸並接受各種新資訊和觀點,努力理解基礎知識。

由於我們學習初期,知識基礎尚未穩固,我們通常需要廣泛涉獵,吸收足夠多的資訊,形成對知識全貌的理解。

這種「海綿式」的學習有助於累積知識內容,為之後的篩選、深度思考及批判思考打下基礎。

在此階段,要特別留意的是,資訊過量和缺乏篩選,導致「囫圇吞棗」狀況發生。

海綿式的學習,可以帶來資訊的廣度,但深度還不足,尚無法深入理解知識背後的意義或判別價值。

 

2.淘金客階段:篩選精華

在這一層次,學習者不再追求大量吸收知識,而是開始有意識篩選出「含金量高」的資訊。

這一階段是知識【質的提升】階段,首重培養分析力和批判性思維,並關注真正有用、能產生價值的知識,以逐步形成自己的觀點。

由於我們在經歷了「海綿式吸收」後,已有了一定的知識基礎和視野,並具備判斷力,能辨別哪些資訊是關鍵、值得深入思考,哪些是次要或無法直接帶來價值。

在此階段,我們面臨的挑戰是如何建立篩選標準,以確保篩出的知識確實有價值,這往往需要透過不斷試錯與調整,才能篩選出我們真正需要且確實有用的知識。

 

3.建築師階段:整合與應用

在「建築師」層次,不僅是選擇和篩選有用的知識,還能有效將這些知識整合成有邏輯的系統,並在實際情境中應用。

在此階段,是知識【價的創建】階段,我們將篩選出的高價值知識「建材」加以組合,建構成解決問題的方法、策略,甚至創新的思維框架。

通常這階段已具備某種程度、成熟的判斷力和執行力,能夠將理論轉化為行動,以達成具體成效。

在經歷「海綿」與「淘金客」的學習後,我們擁有豐富的知識基礎和分析能力,但不再滿足於累積或篩選知識,而是追求真正的價值創造,甚至帶來現金價值。

我們希望能將知識內化為自己的資源,並結合實踐需求進行創造性應用,使知識不僅「知道」且「能用」。

在這階段,我們要思考的是如何將知識「系統化」並有效「實踐」。

這需要具備將不同知識領域連結起來的能力,並針對遭遇的問題進行動態調整,也就是將知識整合後,進行應用。

由於應用時,往往面臨複雜多變的情況,也就需要靈活的思維、實踐的經驗,及將抽象概念轉化為具體行動的能力。此外,在面對應用過程中的未知問題與挑戰,還要做到從實踐過程中,去反思和調整策略,進而不斷優化自己的知識體系。

 

簡言之,學習三層次,就是讓我們的學習從「廣度」到「選擇深度」,再到「行動應用」。透過學習層次的提升,不斷自我成長。

學習三層次

學習三層次


如何應用在自我成長中

如何利用學習三層次的概念,在日常生活中進行自我成長呢?

1.海綿階段:廣泛吸收知識

(1)擴大閱讀範圍:多閱讀不同領域的書籍、文章、新聞,或訂閱專業期刊、Podcast等,接觸多種觀點與知識

(2)記錄每日所學:將每日學到的新知識記錄下來,例如書面筆記本或筆記APP等軟體,幫助我們回顧並加深印象。

(3)嘗試不同興趣和活動:參加各種講座、課程、或活動,廣泛涉獵和體驗,幫助我們探索各種可能的興趣與知識領域。

(4)保持好奇心:對一切事物保持開放,尤其是對那些自己尚未熟悉的領域。主動向他人請教和學習,勇於提出問題,讓自己處於知識的「吸收模式」。

這階段的目標,主要著重在擴大知識面和增強學習意願。通過接觸多元知識和建立基礎概念,使自己對世界的理解更為全面。

 

2.淘金客階段:篩選與精讀

(1)有計劃地選擇閱讀內容:設定閱讀目標,開始選擇對自己最有意義或與興趣相關的書籍、文章。可以選擇一些專業性更強的內容,例如專題研究、技術報告等。

(2)深度理解和筆記摘要:當閱讀到某些有價值的知識時,將其做成筆記或摘要,並反思該知識如何與自己已有的知識連結。

(3)分析與反思:每天或每週定期回顧學到的知識,並嘗試對其進行分層或分類,例如哪些是「重要知識」,哪些僅是「有趣資訊」。養成篩選的習慣,以便更專注於含金量高的內容。

(4)尋找榜樣和典範:找到自己崇拜或想學習的人物,觀察並學習他們的知識和行為,並思考這些特質如何運用在自己身上。學習如何從他人的經驗中找出精華,提升自身見解。

這階段的目標是從知識的量走向質的過渡,養成「篩選」的能力,學會去偽存真,並加強批判性思維,使所學更聚焦於真正有價值的內容。

 

3.建築師階段:整合與應用

(1)制定學習與應用計劃:設定具體目標,規劃如何將所學知識應用到工作、生活或個人項目中。例如學習理財知識後,制定理財計劃;學習健康管理後,改變飲食與運動習慣。

(2)建立個人知識體系:將學到的知識系統性整合,形成自己理解的框架。例如通過心智圖或筆記將相關知識連結起來,形成一個思考決策時,可供參考的知識網絡。

(3)進行實踐:在日常生活中,運用所學知識來解決實際問題。例如學到的溝通技巧可用於工作中;學到的專業知識可用於個人副業或自行創業。

(4)複盤與調整:應用後進行複盤,並根據實踐成果調整策略和方法,逐步優化知識結構和行動計劃。例如,在嘗試新方案後進行分析,看看哪些環節成效良好,哪些需要改善,或者哪些項目出現知識缺口,需重新擬定學習計畫目標。

(5)分享與教導:將所學知識分享或教導他人,以加深自己對知識的理解並檢驗是否能靈活運用。教導他人也會逼使自己進一步整合知識,形成更強的系統化理解。

在這一階段的目標主要是藉由實踐來內化知識,從而形成自我專業能力和行動力。通過不斷打磨和提升自己的知識體系,使知識轉化為解決問題的工具,最終達到個人成長和價值創造。

 

最後,我做一個總結。

我們可以在日常生活中,依照這三個層次,去進行知識的「吸收—篩選—應用」過程,從廣泛涉獵到重點篩選,再到實踐應用,這種循序漸進的學習方式不僅有助於提升學習成效,更能讓我們持續成長,逐步達到自主解決問題和創新發展的能力,甚至改變或翻轉我們人生。

 

以上,是我的觀點分享。

謝謝。

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20幾年人資主管經驗。分享我在職場中的觀察、想法與心得,希望透過相互交流,讓大家能有所收穫。分享主題包括書籍、職涯發展、成功習慣、人際關係、人力資源、領導管理......等。
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