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讓學習產生效益,你需要知道的KPOP原則!

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
學習焦慮是這個時代青年常常遇到的,買了一堆書籍跟線上課程,看了一堆文章訊息,卻往往就成為自己腦海中的資訊洪流中的過往雲煙,最終煙消雲散。怎樣讓學習真正的產生效益,其實是許多人面對的問題。
關於這點,我根據多年的實務經驗,總結出了一個知識力量KPOP流程:知識->感知->行動->力量,在這裡跟大家分享。

KNOWLEDGE: 知識要如何才能成為力量?

我們都聽過「知識就是力量」這句哲學家培根的名言。然而知識要轉化為力量,並不是直接一蹴可成,必須經過一個轉化的過程。而且,單純的輸入並沒辦法直接成為實際的利益(或力量),許多人買了許多的線上或實體課程,讀了許多書籍,感覺到自己的知識增加了,但是能力沒有得到相應的提升。
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這是為了推廣職涯探索而發起的一個公益寫作計畫,將跟你分享未來時代下成就更好人生的方法。有效率的高效學習與產出、個人品牌建立 、求職與職場必備軟硬技能、演說寫作與社群經營的獨門內功心法 等等,我將用自身經驗與理論,告訴你怎樣可以把熱情發展成專業,透過專業獲得多元收入。
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人工智能的應用,被許多人視為未來人類生存的機會與威脅。也有很多人害怕,人工智能越來越聰明,未來將取代許多人的工作。當機器越來越會思考,人的優勢與價值到底在哪呢?這的確是一個重要的課題。 我們可以進一步思考,人類為什麼會成為這個地球的主宰者,在於人類有社群的特質。這個社群的特質,會讓人能夠⋯⋯
你控制不了別人,當個王八蛋傷害人是他們的選擇,但你能控制你的反應。不要浪費時間在這些事情上,甚至沒必要找人抱怨。你為什麼要浪費時間跟精力在一個不值得的人身上呢?何不多花時間在那些善待你的人,那些你愛的家人朋友。
杜維克研究兒童跟成人發展多年,發現不論是智能或性格,都不是根深蒂固、不能改變的。她的研究發現,人如何看待自己的可能性,與其未來發展的成果有直接的正相關性,簡單的說就是「你認為自己如何,就如何了」。
建設好成長型思維的態度之後,我們接下來就是要展開學習計畫。在學習技能之前,我們可以先找到一個典範人物,做為自己人生的標竿,好好學習。這樣就能在學習的過程中,走出自己的道路。
知識複利的精神在於能夠透過自己知識對自我與他人產生效益,創造出影響力,進而達到利他賦能的境界。所以界定自己的方向也很重要,成為「一個領域的專家」是知識複利的重要基底,許多人在經營專家型個人品牌時就是貪多嚼不爛,太過模糊的定位反而讓識別性降低,但到底要怎樣型塑自己的方向可能也是一大課題。 
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