"人生除了工作,還有....換工作" 這是我的其中一篇文章中的標題,職涯在未來的日子對我來說,感覺似乎越變越長了;剛畢業的時候就想說"老子拚個20年~25年應該可以退休了吧?" 但是現在已經經過了22年,停下腳步回頭來看一下,好像還要10年~20年才能退休,其實現在的我也沒有任何想退休的念頭,因為心裡一直有一個聲音跟我說,不管是工作或是在社會中,過去累積的經驗跟知識一定還可以幫助很多人.
五年前我覺得被公司解雇這件事離我非常的遙遠,畢竟交出去的成績單都是非常的亮眼,而且提出的未來規劃方案,每一個都可以提供不一樣的效益;但是最近幾年換工作之後,我開始發覺同一個部門的同事,一年內已經少了一半了, 其他部門一起做專案很認真的同事也陸陸續續地被迫離開了;原來工作認真也做出績效的認真同事,也會被解僱,這是我完全沒有預料到也非常意外的事,
當我還在焦慮跟思考的時候,在一個展會遇見十年前一起打拼的同事,他還是繼續在原本的公司服務,在交換名片之後,才發現他原本從副理的職位升官變成處長了,但是他覺得在外商公司才是最好的選擇,雖然他已經是主管 扛的壓力更大,但是公司沒賺錢,薪水有調漲,但是漲幅跟十年前處長的薪資還是一段差距,還好底下有幾個人可以跑業務,但是跟公司的預期差異比較大,所以他也要到處去跑業務;我是真心地為他開心,但是我想了一下,如果我也留下來10年,我也會被升職當處長嗎? 或是更高的職位嗎?
夾雜在中年危機, 企業裁員潮跟先前同事的升職加薪的複雜情緒中,看起來好像我這麼多年跟不停的"轉職" 並不是最好的投資,但是經過兩個星期的思考跟找幾個其他公司的高階經理人聊天喝咖啡之後,其實,任何職涯的決定對每一個人的情況來說,都是一個獨立的案例,我的"轉職" 跟 下一家公司的選擇都是當下最好的決定(當然也來不及跟過去的我說不).
經過兩個星期的自我懷疑跟不停的中年焦慮之後,我發現在腦海裏面的危機模擬與階段計劃"都是沒有幫助的",只有把自己丟到現實中去確認自己的價值跟媒合可以做的專業,從最直接的現實反饋才能更深入的了解自己,在這麼長的職涯生活中,把自己挪出安穩的空間,讓自己暴露在最實際 最真實的現實情境,體驗下一份工作對自己的評價.
最後送上這一杯調酒 "歸西冰茶" 跟大家分享~ 店員說: 你可以喝兩杯還走得出去,我就多 送一杯調酒; 最後我喝了兩杯"歸西冰茶",兩杯紅酒 再加 一杯啤酒, 再去趕高鐵回家!
哈哈哈哈哈~ 原來我還年輕啊 !
直接歸西
歸西冰茶
