掌握這三件事,成為工程師眼中的優秀 PM

更新 發佈閱讀 2 分鐘
前陣子與同事閒聊時,發現大家對某位 PM 一致給予了高評價。因此思考了一下是哪些行為,能讓 PM 成為工程師們想合作的對象,並寫下了這篇文章。
內容為個人觀點,如果有其他不同的想法,歡迎留言補充與指教。在下一篇文章中,我會反過來從 PM 的角度出發,分享成為優秀的工程師要掌握的三件事。


1. 設定任務的優先級並說明原因

PM理應是掌握最多資訊的人,包括開發進度、上線時程、行銷規劃等。整合所有資訊後做出"合理"的決定並不容易,但這是PM需承擔的責任。即便決策不會 100% 正確,有明確的優先順序來確保團隊的方向一致,好過讓每個成員各自爲政。


2. 撰寫清楚的規格文件

工程師不會讀心術,沒有明確的規格文件,就無法確定開發功能的具體細節。此外,規格文件應簡潔扼要,避免冗長的描述,這樣能幫助工程師快速掌握重點,避免遺漏關鍵資訊。


3. 找到對的人

了解每個成員的職責範圍,在第一時間找到對的窗口。這不僅能節省時間,也能提升團隊對你的信任度。

留言
avatar-img
前端轉職經驗談
6會員
41內容數
零基礎到成功轉職,一路上會遇到哪些挑戰、應該如何解決? - 猶豫階段:「這適合我嗎?薪水如何?...」 - 起步階段:「怎麼開始學?要不要做 side project?...」 - 成長階段:「如何優化開發效率?選擇框架?...」 - 面試階段:「怎麼準備技術和行為面試?...」
前端轉職經驗談的其他內容
2025/03/09
原文:HOW TO GET STARTUP IDEAS 原文是針對如何找出創業的題目,不過如果想做 side project 卻苦無想法的話,也可以參考看看。 獲得創業點子的方法不是刻意去想創業點子,而是尋找問題,最好是你自己面臨的問題。 最優秀的創業點子通常具有三個共同點: 這是創辦
2025/03/09
原文:HOW TO GET STARTUP IDEAS 原文是針對如何找出創業的題目,不過如果想做 side project 卻苦無想法的話,也可以參考看看。 獲得創業點子的方法不是刻意去想創業點子,而是尋找問題,最好是你自己面臨的問題。 最優秀的創業點子通常具有三個共同點: 這是創辦
2025/02/02
學習 JavaScript 時,理解語法和概念是一回事,實際應用又是另一回事。許多初學者會遇到「看得懂範例,但自己寫不出來」的困境。因此,本文從實際開發的常見情境中,簡化出了 10 個範例,讓你能夠逐步練習,慢慢熟悉寫程式的思考方式。
2025/02/02
學習 JavaScript 時,理解語法和概念是一回事,實際應用又是另一回事。許多初學者會遇到「看得懂範例,但自己寫不出來」的困境。因此,本文從實際開發的常見情境中,簡化出了 10 個範例,讓你能夠逐步練習,慢慢熟悉寫程式的思考方式。
2025/01/30
每年一次的 State of JS 問卷調查,不只是觀察前端技術趨勢的工具,更是檢視自身技能與學習方向的絕佳機會。透過這份調查,你可以了解前端生態的變化,確保自己沒有錯過重要資訊,並規劃未來的學習路線。
Thumbnail
2025/01/30
每年一次的 State of JS 問卷調查,不只是觀察前端技術趨勢的工具,更是檢視自身技能與學習方向的絕佳機會。透過這份調查,你可以了解前端生態的變化,確保自己沒有錯過重要資訊,並規劃未來的學習路線。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
創作不只是個人戰,在 vocus ,也可以是一場集體冒險、組隊升級。最具代表性的創作者社群「vocus 野格團」,現在有了更強大的新夥伴加入!除了大家熟悉的「官方主題沙龍」,這次我們徵召了 8 位領域各異的「個人主題專家」,將再度嘗試創作的各種可能,和格友們激發出更多未知的火花。
Thumbnail
創作不只是個人戰,在 vocus ,也可以是一場集體冒險、組隊升級。最具代表性的創作者社群「vocus 野格團」,現在有了更強大的新夥伴加入!除了大家熟悉的「官方主題沙龍」,這次我們徵召了 8 位領域各異的「個人主題專家」,將再度嘗試創作的各種可能,和格友們激發出更多未知的火花。
Thumbnail
看完上篇 4 位新成員的靈魂拷問,是不是意猶未盡?別急,野格團新血的驚喜正接著登場!今天下篇接力的另外 4 位「個人主題專家」,戰力同樣驚人──領域從旅行美食、運動、商業投資到自我成長;這些人如何維持長跑般的創作動力?在爆紅的文章背後,又藏著哪些不為人知的洞察?5 大靈魂拷問繼續出擊
Thumbnail
看完上篇 4 位新成員的靈魂拷問,是不是意猶未盡?別急,野格團新血的驚喜正接著登場!今天下篇接力的另外 4 位「個人主題專家」,戰力同樣驚人──領域從旅行美食、運動、商業投資到自我成長;這些人如何維持長跑般的創作動力?在爆紅的文章背後,又藏著哪些不為人知的洞察?5 大靈魂拷問繼續出擊
Thumbnail
產品經理如何和工程師順暢溝通協作?幾乎是每個 PM 都會遇到的問題,有效溝通不僅能加速開發進度,更能確保產品品質和團隊士氣,這篇想記錄過往我觀察到的特定溝通方式,讓我在工作中比過往更順暢,從建立共同語言到打造互信關係。
Thumbnail
產品經理如何和工程師順暢溝通協作?幾乎是每個 PM 都會遇到的問題,有效溝通不僅能加速開發進度,更能確保產品品質和團隊士氣,這篇想記錄過往我觀察到的特定溝通方式,讓我在工作中比過往更順暢,從建立共同語言到打造互信關係。
Thumbnail
不得不說,因為技術背景的關係,我一直在與工程師的溝通算是順暢。甚至有遇過技術能力比工程師更好的情況。所以我們不能也不應該強求PM要有多專業的技術能力,所以本文要說明工程師需要什麼?PM怎麼樣培養與工程師的合作默契。
Thumbnail
不得不說,因為技術背景的關係,我一直在與工程師的溝通算是順暢。甚至有遇過技術能力比工程師更好的情況。所以我們不能也不應該強求PM要有多專業的技術能力,所以本文要說明工程師需要什麼?PM怎麼樣培養與工程師的合作默契。
Thumbnail
溝通佔PM大部分的工作時間。不幸的是,溝通是軟實力,難以像程式工具書一樣有SOP步驟,讓你跟著做跟著學。但是工程背景出生的我,還是想要嘗試,明文化溝通的一些方法,這篇文章先來聊,PM如何與工程主管溝通。
Thumbnail
溝通佔PM大部分的工作時間。不幸的是,溝通是軟實力,難以像程式工具書一樣有SOP步驟,讓你跟著做跟著學。但是工程背景出生的我,還是想要嘗試,明文化溝通的一些方法,這篇文章先來聊,PM如何與工程主管溝通。
Thumbnail
今天跟大家分享我身為工程師看到 PM 具備哪些特質會覺得很厲害。
Thumbnail
今天跟大家分享我身為工程師看到 PM 具備哪些特質會覺得很厲害。
Thumbnail
隨著組織擴張,從管理自己的專案 現在也變成管理一個科,底下帶PM 也在招募新的PM 今天我從我面試人的角度 講一下,倘若你想應徵專案經理(PM)這個職位 應該要著重在什麼點,更能打動面試官 有三點我覺得要特別注意
Thumbnail
隨著組織擴張,從管理自己的專案 現在也變成管理一個科,底下帶PM 也在招募新的PM 今天我從我面試人的角度 講一下,倘若你想應徵專案經理(PM)這個職位 應該要著重在什麼點,更能打動面試官 有三點我覺得要特別注意
Thumbnail
很多學生問「我沒有技術背景,可以當產品經理(PM)嗎?」 很多社會新鮮人想擔任產品經理,第一個擔心的問題就是自己不熟技術、不懂軟硬體、不會數據分析,真的有辦法擔任PM嗎? 大多數人也覺得技術出身的PM比較有優勢,但事實真的是這樣嗎? 其實不然技術只是PM技能中的一環不是必要的,還是有很多方式可以補足
Thumbnail
很多學生問「我沒有技術背景,可以當產品經理(PM)嗎?」 很多社會新鮮人想擔任產品經理,第一個擔心的問題就是自己不熟技術、不懂軟硬體、不會數據分析,真的有辦法擔任PM嗎? 大多數人也覺得技術出身的PM比較有優勢,但事實真的是這樣嗎? 其實不然技術只是PM技能中的一環不是必要的,還是有很多方式可以補足
Thumbnail
去年初我從介面設計師 (UIUX Designer) 轉職為產品經理 (Product Manager),在轉職產品經理前,我已有6-7年的軟體產品設計工作經驗。轉職 PM 後已工作了將近一年,這邊來分享一下我在做中學到的事情。
Thumbnail
去年初我從介面設計師 (UIUX Designer) 轉職為產品經理 (Product Manager),在轉職產品經理前,我已有6-7年的軟體產品設計工作經驗。轉職 PM 後已工作了將近一年,這邊來分享一下我在做中學到的事情。
Thumbnail
專案經理為了讓專案得以遂行成功,就不得不進行整體的管理,簡單來說,管理的內容就是從接受專案到完成專案的過程,而這樣的過程中就會被要求具備各式各樣的能力。
Thumbnail
專案經理為了讓專案得以遂行成功,就不得不進行整體的管理,簡單來說,管理的內容就是從接受專案到完成專案的過程,而這樣的過程中就會被要求具備各式各樣的能力。
Thumbnail
PM是很多人嚮往也值得歷練的的職位,V大帶領團隊多年的經驗中,曾經遇到過一些名校科班出身或者是有獲得PM認證資格的人才,經過一段時日的考驗,並不適合擔任PM這個角色,所以並非每個人都適合擔任PM這個職務。 日後在面試PM時,比較著重對應徵者處事的態度、觀念與人格特質的檢視。
Thumbnail
PM是很多人嚮往也值得歷練的的職位,V大帶領團隊多年的經驗中,曾經遇到過一些名校科班出身或者是有獲得PM認證資格的人才,經過一段時日的考驗,並不適合擔任PM這個角色,所以並非每個人都適合擔任PM這個職務。 日後在面試PM時,比較著重對應徵者處事的態度、觀念與人格特質的檢視。
Thumbnail
經常被問到關於PM的兩個問題,第一個是什麼樣的行業才需要PM?嚴格說起來,大到跨國企業,小到路邊攤,只要希望能有效率的運作,都需要PM。接下來的問題就是,一個優秀的PM應該具備的能力?這個問題的答案就眾說紛紜了。 V大從研發工程師轉戰到PM領域,從基層做起,心中一直不斷的問自己:PM的核心價值是什麼
Thumbnail
經常被問到關於PM的兩個問題,第一個是什麼樣的行業才需要PM?嚴格說起來,大到跨國企業,小到路邊攤,只要希望能有效率的運作,都需要PM。接下來的問題就是,一個優秀的PM應該具備的能力?這個問題的答案就眾說紛紜了。 V大從研發工程師轉戰到PM領域,從基層做起,心中一直不斷的問自己:PM的核心價值是什麼
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News