【人類圖】各人生角色、通道、閘門對於環境變革的適應力

2025是變動的一年，無論我們願不願意，世界似乎需要持續進行變革。

chatgpt似乎當機了（網頁跑很久之後顯示：Bad gateway），於是我利用gemini 2.0 預先發佈版，詢問他：認為哪一種人生角色最害怕、或最無法適應變革？而哪一種人生角色最期待看到變革？以及是否有哪些通道或是閘門，可能表示最能夠適應變革、甚至樂見其成？而哪些通道或是閘門，可能表示難以適應變革，或對遍變革感到痛苦？

並分析其中的原因並給予他們建議。

較可能感到變革具有挑戰性的角色：

• 2/4 （隱士/機會主義者）： 2 爻的隱士天生需要大量的獨處時間來沉澱和反思，他們不喜歡被打擾或被迫快速適應新環境。4 爻的機會主義者雖然重視人際關係，但他們更傾向於在穩定的環境中建立連結。因此，突如其來的變革可能會讓他們感到不安和不知所措，因為這打破了他們習慣的節奏和安全感。
• • 原因： 2 爻需要時間消化和適應，而 4 爻則重視穩定的人際網絡。
  • 建議： 給自己足夠的空間和時間來處理情緒，不要急於做出決定。與信任的朋友或家人分享感受，尋求支持和理解。同時，也要提醒自己，變革也可能帶來新的機會，保持開放的心態。
• 4/1 （機會主義者/探險者）： 4 爻的機會主義者重視社群和人際關係，他們習慣在穩定的環境中建立連結和資源。1 爻的探險者雖然喜歡探索新事物，但他們也需要先充分了解情況才能安心。因此，當環境發生重大變革時，他們可能會感到焦慮，擔心失去原有的連結和資源，同時也需要花時間去適應新的環境。
• • 原因： 4 爻重視社群和穩定，而 1 爻則需要充分了解情況才能安心。
  • 建議： 主動與他人溝通和交流，分享彼此的感受和經驗，建立新的連結。同時，也要給自己時間去探索和了解新的環境，尋找新的機會和資源。
• 6/2 （榜樣/隱士）： 6 爻的榜樣需要時間來觀察和反思，他們不喜歡倉促的行動。2 爻的隱士則需要獨處的空間來沉澱思緒。因此，當環境發生快速且劇烈的變革時，他們可能會感到難以適應，因為這打亂了他們的節奏和思考模式。
• • 原因： 6 爻需要時間觀察和反思，而 2 爻則需要獨處的空間。
  • 建議： 允許自己放慢腳步，給自己足夠的時間來適應新的環境。尋找可以提供支持和指導的人，幫助自己更好地理解和應對變革。

較可能擁抱或期待變革的角色：

• 3/5 （烈士/異端者）： 3 爻的烈士透過不斷的試驗和錯誤來學習，他們不怕挑戰和失敗。5 爻的異端者則渴望成為解決問題的專家，並挑戰現狀。因此，變革對他們來說是一個新的舞台，讓他們可以展現自己的能力和價值。
• • 原因： 3 爻透過試驗和錯誤學習，而 5 爻則渴望挑戰現狀。
  • 建議： 保持開放的心態，勇於嘗試新的事物和方法。同時，也要注意在追求變革的過程中，避免過於衝動和冒險。
• 5/1 （異端者/探險者）： 5 爻的異端者渴望成為解決問題的專家，他們喜歡提出新的想法和解決方案。1 爻的探險者則喜歡深入研究事物運作的原理。因此，變革對他們來說是一個機會，讓他們可以運用自己的專業知識和技能來應對新的挑戰。
• • 原因： 5 爻渴望解決問題，而 1 爻則喜歡深入研究。
  • 建議： 運用自己的專業知識和技能，積極參與變革的過程。同時，也要注意與他人溝通和協作，確保自己的想法和方案能夠被有效地執行。
• 6/3 榜樣/烈士： 6 爻的榜樣在經歷過早期的挑戰和挫折後，會逐漸成為智慧和經驗的傳播者。3 爻的烈士則透過不斷的試驗和錯誤來學習。因此，變革對他們來說是一個機會，讓他們可以運用自己的經驗來引導他人，並推動更大的變革。
• • 原因： 6 爻渴望傳播智慧和經驗，而 3 爻則透過試驗和錯誤學習。
  • 建議： 以自己的經驗來激勵和引導他人，幫助他們適應新的環境。同時，也要保持謙遜和開放的心態，不斷學習和成長。

讓人更傾向於擁抱變革的通道和閘門的組合：

通道：

• 3-60 突變的通道 (Channel of Mutation)： 這條通道連結薦骨中心和根部中心 ，帶有強烈的突變能量。擁有這條通道的人，生命中經常會經歷起伏和轉變，他們能夠從限制中找到新的秩序，並為世界帶來新的事物。他們內在有股驅動力，推動他們不斷突破舊框架，擁抱新的可能性。
• • 原因： 3 號閘門代表在混亂中尋找秩序，而 60 號閘門 則代表接受限制，並從中找到突破。這兩個閘門的結合，讓人能夠在變革中找到新的方向。
  • 連結： 這條通道與 3/5 或 6/3 人生角色的人有很強的共鳴，他們天生就具有實驗精神和變革的動力。
• 23-43 架構的通道 (Channel of Structuring)： 這條通道連結喉嚨中心和頭腦中心 ，代表獨特的思考方式和挑戰既有架構的能力。擁有這條通道的人，不喜歡遵循傳統的框架思考，他們能夠提出新的觀點和解決方案，改變現有的遊戲規則。
• • 原因： 23 號閘門代表超越和接納多元性，而 43 號閘門則代表獨特的洞察力和突破。這兩個閘門的結合，讓人能夠以創新的方式思考和行動。
  • 連結： 這條通道與 5/1 或 5/2 人生角色的人有很強的共鳴，他們渴望成為解決問題的專家，並提出創新的解決方案。
• 5-15 韻律的通道 (Channel of Rhythm)： 這條通道連結薦骨中心和G中心，讓人能夠順應環境的變化，並以自己的節奏生活。雖然這條通道本身並不直接代表「樂見變革」，但它賦予人一種彈性和適應力，讓他們能夠更容易地應對變化。
• • 原因： 5 號閘門代表固定的韻律和節奏，而 15 號閘門 則代表順應環境的變化。這兩個閘門的結合，讓人能夠在變化中找到平衡。
  • 連結： 這條通道與任何人生角色的人都可能產生共鳴，尤其對於需要穩定性和節奏的人來說，這條通道能夠幫助他們更好地應對變化。

閘門：

• 5 號閘門 ： 如前所述，這個閘門讓人能夠順應環境的變化，並以自己的節奏生活。
• 23 號閘門 ： 這個閘門代表超越和接納多元性，讓人能夠以開放的心態面對新的事物和觀點。
• 43 號閘門： 這個閘門代表獨特的洞察力和突破，讓人能夠看到別人看不到的可能性。
• 57 號閘門： 這個閘門代表直覺和清晰的判斷力，讓人能夠快速地應對突發狀況。

在面對變革時可能會感到更具挑戰性，或容易感到痛苦的通道和閘門的組合：

通道：

• 4-63 邏輯的通道 (Channel of Logic)： 這條通道連結頭腦中心和邏輯中心，代表透過邏輯和事實來尋求確定性的需求。擁有這條通道的人，需要充分的資訊和證據才能做出判斷和接受新的事物。當環境發生變革時，如果缺乏足夠的資訊或變革的邏輯不夠清晰，他們可能會感到困惑和不安。
• • 原因： 4 號閘門 代表尋求解答和確定性，而 63 號閘門則代表對未知的懷疑和不確定感。這兩個閘門的結合，讓人需要透過邏輯來消除疑慮。
  • 連結： 這條通道與 4/1 人生角色的人有較強的共鳴，他們重視穩定和安全感，需要充分了解情況才能安心。
• 17-62 組織的通道 (Channel of Acceptance)： 這條通道連結邏輯中心和喉嚨中心，代表將邏輯思考轉化為實際行動的能力。擁有這條通道的人，需要將事物組織和規劃好才能感到安心。當環境發生變革時，如果原有的組織和規劃被打亂，他們可能會感到不知所措和難以適應。
• • 原因： 17 號閘門 代表遵循既定的規則和程序，而 62 號閘門則代表注重細節和精確性。這兩個閘門的結合，讓人需要有明確的步驟和計劃才能行動。
  • 連結： 這條通道也與重視穩定和秩序的人有較強的共鳴，他們需要有清晰的框架和計劃才能感到安心。
• 19-49 敏感的通道 (Channel of Sensitivity)： 這條通道連結根部中心和情緒中心，代表對他人需求和情緒的敏感度。擁有這條通道的人，非常重視人際關係和社群的和諧。當環境發生變革時，如果人際關係受到影響或社群的穩定性被打破，他們可能會感到痛苦和不安。
• • 原因： 19 號閘門代表對需求的敏感度和回應，而 49 號閘門 則代表情緒的反應和表達。這兩個閘門的結合，讓人容易受到環境和他人情緒的影響。
  • 連結： 這條通道與重視人際關係和情感連結的人有較強的共鳴，他們容易因為失去連結而感到痛苦。

閘門：

• 4 號閘門： 這個閘門讓人需要尋求解答和確定性，對未知感到不安。
• 63 號閘門： 這個閘門讓人對未知的懷疑和不確定感，需要透過邏輯來消除疑慮。
• 17 號閘門 ： 這個閘門讓人需要遵循既定的規則和程序，對突如其來的變化感到難以適應。
• 49 號閘門 ： 這個閘門讓人容易受到環境和他人情緒的影響，在變革時期容易感到情緒波動。

提醒：這並非絕對的行為預測，每個人的反應仍會受到其他因素（例如個人特質、過往經驗、情緒狀態等）的影響。

擁有上述通道或閘門並不代表這些人一定無法適應變革，而是他們需要以更適合自己的方式來應對。

了解這些特質可以幫助他們更好地理解自己的需求，並找到應對變革的策略，透過學習和練習來提高適應變革的能力。例如：可以學習如何有效地管理情緒、建立支持系統、尋求專業協助等。我們應該要接納自己和他人的獨特性，尊重每個人應對變革的方式。不要強求自己或他人以特定的方式來適應變革，而要找到最適合自己的方式。

共勉

2025.01.23