付費限定部門 531 營運計畫(上) | 陳致瑋老師
付費限定

部門 531 營運計畫(上) | 陳致瑋老師

更新於 發佈於 閱讀時間約 22 分鐘
本文整理自〈部門營運計畫(上)〉課程講記
raw-image
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 8463 字、0 則留言,僅發佈於高績效經理人的進修寶典你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
avatar-img
商學邏輯 | 納帝思 商學院
7會員
41內容數
商學邏輯是納帝思商學院的課程講記發表專區。 納帝思商學院由 創辦人 陳致瑋 所創立,宗旨在推廣實戰商學邏輯,把個人的超過20年的企業經營管理和營運輔導的經驗整理成閱讀版的進修課程講記,提供給有需要的學習者閱讀研習。
留言
avatar-img
留言分享你的想法!
本文紹如何使用工作職掌表來提升管理效能,特別是在確立工作責任和協調團隊合作方面。工作職掌表作為管理工具,幫助經理人清晰劃分各項職責,確保團隊成員明確自身責任並有效合作。通過清晰的職責劃分、有效的授權和目標設定,團隊能夠達成共識並提高整體效率​
有效授權是管理者的關鍵能力。本文探討授權的基礎,包括管理系統的完善、適合的授權對象評估、權責一致性及九大授權條件。授權不僅能提高效率、釋放壓力,更能培養人才。文章也解析組織層級設計與八大功能分支,強調建立清晰授權結構的重要性,以避免混亂並促進企業穩定發展。
本文介紹了員工激勵的核心概念及其應用,強調經理人在員工激勵中的關鍵角色。您將學會如何根據員工的成就、態度和訓練進行激勳,並學會利用不同授權模式來提升員工的動機與工作績效。文中還探討了授權過程中的平衡與挑戰,並根據員工的需求設計合適的激勵方案,確保員工能在不同環境下充分發揮潛力,達成組織目標。
本文紹如何使用工作職掌表來提升管理效能,特別是在確立工作責任和協調團隊合作方面。工作職掌表作為管理工具,幫助經理人清晰劃分各項職責,確保團隊成員明確自身責任並有效合作。通過清晰的職責劃分、有效的授權和目標設定,團隊能夠達成共識並提高整體效率​
有效授權是管理者的關鍵能力。本文探討授權的基礎,包括管理系統的完善、適合的授權對象評估、權責一致性及九大授權條件。授權不僅能提高效率、釋放壓力,更能培養人才。文章也解析組織層級設計與八大功能分支,強調建立清晰授權結構的重要性,以避免混亂並促進企業穩定發展。
本文介紹了員工激勵的核心概念及其應用,強調經理人在員工激勵中的關鍵角色。您將學會如何根據員工的成就、態度和訓練進行激勳,並學會利用不同授權模式來提升員工的動機與工作績效。文中還探討了授權過程中的平衡與挑戰,並根據員工的需求設計合適的激勵方案,確保員工能在不同環境下充分發揮潛力,達成組織目標。