職場真心話｜選MA時，還在考慮升遷？但90%的人3年內就走了—原因3: 還想探索其他產業

💡現實職場為何讓MA 2-3年內就離開？(續)

3️. 還想探索其他產業

​進MA前：「這感覺是份好工作，薪水還不錯，發展看起來也可以，穩定升遷讚讚！」
「家人朋友覺得進銀行很穩定，而且MA看起來很強，像天選之人。」

進MA後：「欸？我好像不是真的對金融有興趣，限制也太多，提案根本不會落地」「唉...對這份工作完全沒有熱情，也不是去到我最想去的單位，每天都覺得好累，不想做一輩子。」

很多人進去後才發現，這根本不是自己真正熱愛的領域，你雖然能做得來，但對這個產業沒熱情，最可怕的就是這個「做●得●來」，跟擇偶一樣，覺得這個對象「還行」可以相處看看，就決定交往了！交往到後來覺得...

"食之無味，棄之可惜"

結果就會發現，不夠愛真的不行ㄟ，最終還是分手。看到這裡有些人可能會覺得：

"那如果早知道就不要去就好啦"

但就跟年輕時談戀愛一樣，很多時候、很多人並沒辦法在一開始就那麼清楚什麼樣的人適合自己，自己喜歡什麼樣的人，哪些是自己最重視的伴侶條件，反而是透過一段又一段的感情，逐漸領悟出自己想要的關係，挑選一段感情需要學習，選擇一份工作的眼光也是。

不用給自已太大的壓力要自己第一個選擇就做對，覺得如果沒有在越年輕的時候就做出正確的決策，就輸給同齡人了－那些很幸運在初戀就遇到終身伴侶的人。換個角度想，在還不清楚時多嘗試幾份工作，多去幾個不同的產業看看也無訪，你雖然沒有在一開始就遇到了Mr./Ms Right，但你得到了無可取代的「經驗」，況且從一生的角度來看，這2-3年的試錯時間只佔據一生不到4%的時間，比起對逝去的時間感到焦慮，更重要的是...

你是否在體驗的過程中，更清楚自己想走的路？更清楚自己的優劣勢？

只要一次比一次清楚就好，這段時間也不是毫無所獲，你至少知道了自己不適合這個產業或這份工作，有勇氣面對自己不適合的事實，也是一種了不起的收穫，不是嗎？要知道更可怕的是，不願面對不適合的事實，硬要堅持留在計劃裡慢性死亡的人。

下篇是最終篇，將分享將我當時參加MA計畫的心態，並如何從中得到我想要的讓我順利跳到下家，也會分享那些我從計畫中得到的體悟唷~ 有興趣的脆友歡迎繼續看下去！