十幾年前從台大國企所畢業時,同學們大部分選擇進入金融業、管理顧問或是快速消費品(FMCG, Fast Moving Consumer Goods)等產業,選擇由行銷、顧問、產品經理、甚至是儲備幹部(MA, Management Associate)開始,多麼光鮮亮麗。 而我,帶著一點叛逆的心態,選擇了一條少有人走的路:業務。
▍第一關:用熱血開局,卻以迷茫收場
我的業務生涯從一家藥廠開始。當時社會新鮮人的我,對一切都感到新奇。 藥廠業務的首要技能得先學會開車,因為醫生的時間寶貴,我們需要在接送醫生的路上才能抓緊時間傳遞關鍵資訊,例如新的適應症使用、研討會活動安排…等,目的是取得醫生的青睞以增加自己藥物開立的機會。
為了增加活動的參與率,藥廠很常選在週末在高級飯店舉辦研討會或策劃創意活動——從豪華游艇派對到主題餐會,這些活動讓工作顯得新鮮又有趣。
這段期間,我品嚐到許多學生時代吃不起的餐廳,如日式無菜單料理(Omakase)、高級鐵板燒…,周間下午悠閒地在星巴克喝杯焦糖瑪奇朵,等著醫生下診聊上兩句,刷個存在感。
這樣的生活看似美好,但一年後,我開始深思:
"我只是個提包包的司機?爸媽辛苦供我讀完研究所,就是為了讓我陪吃飯、陪笑臉?"
那時我沒發現自己只是一個「服務型業務」,提供表面的服務,但沒有創造真正的價值。儘管學到了不少人際互動的技巧,但我並沒有掌握銷售的核心。
記得有一次,我精心挑選了一家醫生喜歡的高級餐廳,想和他討論研討會的演講主題,希望他能在同業之間多幫我們講講好話。我手舞足蹈的跟他分享這次活動場地有多特別、餐點有多精緻,他卻直截了當地對我說:「你們的活動設計是很用心沒錯,但我更需要的是實際能解決臨床需求的東西,而不是這些排場。」
這是我職涯中的第一場迷茫。
▍第二關:從被罵中成長,找到業務的真正價值
後來,我加入了一家外商科技大廠。一進公司,就迎來了震撼教育──還沒正式報到,隔壁會議室就傳來某主管的拍桌怒吼:"你是白痴嗎?公司花錢請你來幹嘛的?"
不久後,一位同事眼眶泛淚、抱著電腦垂頭喪氣走了出來。當時的我,心中只有三個字:「死定了!」
然而,挑戰也是成長的契機,我很幸運地遇到了一位願意手把手教起的主管。雖然被罵到痛哭流涕仍是家常便飯,但她耐心的教會我:
• 如何挖掘客戶的痛點,並提出能真正解決問題的方案;
• 如何使用「BANT」模型(預算-budget、決策者-authorizer、需求-needs、時程-timeframe)來判斷案子的成交機會(未來我會寫一篇貼文來講解這個模型);
• 更重要的是,如何讓自己從"服務型業務"轉變為"價值型業務"。
這種轉變並非一蹴而就,需要一步一腳印地不斷學習與努力與修正方向。
在一次銷售過程中,客戶對我們的報價有很大的疑慮,如果是以前,我可能只會為了贏得案子而申請更深的折扣來吸引他,但這次我選擇深入探討他的擔憂,發現他真正擔心的是未來自行維護系統的難度,以及向上級呈報時的成本效益說明。我和團隊草擬了一個長期合作的計劃,加強未來系統上線後的支持與培訓,並與客戶一起討論未來十年的成本效益分析,最終成功贏得了他的信任。
正是在這些過程中,我發現了業務工作的真實魅力,再次燃起了對這份職業的熱愛。
▍業務,從來不是什麼很賤的工作
如果你將自己定位為服務型業務,或許你只能成為客戶的附庸;但當你開始為客戶創造價值,提出能解決問題的方案,你就不只是"服務者",而是他們的合作者,甚至是改變他們事業的關鍵。
回顧這些年,我曾經迷茫、受挫,但我依然熱愛業務。它給了我與人建立深厚連結的機會,也教會了我一個重要的道理:
職業的價值,不在於別人怎麼看,而在於你選擇成為什麼樣的自己。
🔔 如果你也曾經在業務這條路上迷惘過、懷疑過自己,歡迎留言分享你的故事。
或者,如果你正在職涯的十字路口猶豫不決,別急,我會繼續分享更多關於職場轉折與自我定位的經驗,記得追蹤我,一起在這條路上找到自己的價值。💪
#業務人生 #業務職涯 #職場成長 #從服務到價值 #業務不是很賤的工作