哈囉大家好，歡迎回到 Jack的升級修練室，我是Jack。
你是不是工作了三年、五年，甚至更久，卻感覺自己的職涯好像卡住了？
別人都陸續升職加薪，但你卻好像始終在原地踏步，能力沒明顯提升，薪水也沒增加多少，感覺每天都在浪費人生？
如果你有這種感覺，那麼你一定要認真看完今天內容，因為我要告訴你一個殘酷但重要的真相：
你可能走錯職涯路了！
我知道，聽到這句話可能會很不舒服，但我必須跟你說清楚：
根據104人力銀行在2023年的職場調查，有超過65%的上班族，在職涯滿5年時，都曾經嚴重懷疑過自己是不是選錯職業。甚至有超過一半的人，已經開始後悔當初的選擇。
這代表，你不是一個人！很多人跟你一樣，都有這個問題。
那麼，到底該怎麼辦呢？
今天我會從兩個角度告訴你：
如何判斷自己是否走錯職涯？
如果真的走錯了，又該怎麼修正、怎麼轉職？
最後，還有一個真實案例，告訴你「走對職涯」真的可以改變你的一生。
好，那我們馬上開始！
一、怎麼判斷自己是不是走錯職涯？
首先我們先來聊聊，你該怎麼知道自己是不是選錯了職涯？
其實我自己在職涯諮詢時發現，有超過一半的上班族都曾經有這樣的疑問：「我到底適不適合做現在的工作？」
通常，當你開始問自己這個問題時，就代表你的職涯已經出現了問題，甚至可能完全走錯了方向。
這裡給你三個明確的指標，幫你做快速檢測：
第一個指標：工作熱情逐漸消失
如果你每個禮拜一上班都感覺很痛苦，甚至從禮拜天晚上開始焦慮，這可能代表你正在從事一個完全違背你興趣與熱情的職業。
根據美國蓋洛普調查顯示，超過七成職場人感到工作沒有熱情，最終會導致生產力降低50%以上，更可能影響心理健康，甚至誘發憂鬱症。
所以如果你工作已經幾年，卻越來越沒動力、沒熱情，這就是一個很大的警訊。
第二個指標：職涯能力沒有提升感
你要知道，適合你的職涯，通常會讓你越做越有成就感、能力越來越強。但如果你已經做了三、五年，卻感覺能力停滯不前，每天只是重複相同的事，甚至連主管都看不出你的專業在哪裡，那很可能你選錯了職涯。
根據104人力銀行2023年數據，工作超過五年卻沒有明顯技能提升的員工，有將近八成的人是因為「選錯職涯」，而非能力不足。
第三個指標：薪資、職位停滯不前
再來一個簡單的判斷標準，就是你的薪水跟職位是不是已經很久沒變動了。
通常適合你的工作，經過幾年的努力之後，薪資跟職位都會逐漸提升；但如果你發現五年來薪資幾乎沒漲、職位也沒有晉升，那代表公司可能根本沒看重你的潛力，或你根本不適合這個職位。
如果你發現這三個指標中，你都有明顯的感受，那你很可能真的需要重新思考職涯的方向了。
二、真實案例分享：選錯職涯路真的很可怕
這邊我要跟你講一個真實的案例：
我認識一位朋友叫Andy，之前他是一家中型企業的財務專員，工作了整整五年。但他幾乎每一天都過得非常不開心。他告訴我，每天上班都覺得很煩躁，感覺不到任何成就感，連自己都覺得奇怪：「為什麼我這麼努力，卻一點回報都沒有？」
更嚴重的是，他五年內薪水只漲了大約3~5%，主管也從沒給他重要任務，他開始懷疑自己的能力出了問題。
後來，Andy決定跟我聊聊他的職涯。我請他回想過去工作中真正感到快樂的時候，結果他一個都想不起來，反而發現他更喜歡的是跟客戶聊天、處理人際溝通，而不是天天面對數字跟報表。
最後Andy勇敢轉職到業務部門，短短一年內，他不僅快速建立業績成績，收入更直接提升了1.5倍以上！
後來Andy跟我說：
「Jack，我現在才明白，選錯職涯真的太可怕了。過去五年真的白白浪費了，我應該早點勇敢改變。」
這個案例提醒你，選錯職涯不是只是小事，它可能會嚴重拖累你的成長和發展，甚至影響你未來十幾年、二十年的生活。
三、如何找到真正適合你的職涯方向？
講到這裡你可能很想知道：「Jack，那我到底該怎麼找到真正適合自己的職涯方向？」
這裡提供三個超有效的方法：
方法一：回顧你的熱情和天賦
首先你要問自己，做什麼事情的時候，你會特別投入、充滿熱情？甚至做再久都不會覺得疲倦？這往往就是你的天賦所在。
例如你可能很喜歡與人溝通，那業務、公關或客服的工作就可能更適合你。千萬不要逼自己待在完全違背你熱情的領域裡，因為長期下來你只會越做越沒動力。
方法二：詢問你身邊的親朋好友
你也可以問問身邊最熟悉你的人，比如朋友、主管甚至家人，問他們：「你覺得我做什麼最擅長？」因為旁人通常比你自己更能看到你的潛力在哪裡。
方法三：實際行動嘗試新領域
你可以利用閒暇時間去參加一些新領域的課程或工作坊，透過實際接觸去判斷你是不是真的喜歡、適合那個工作，這樣也能降低你轉職的風險。
透過這三個方法，你能夠更快速、更清楚地找到真正適合自己的職涯路，避免繼續在錯誤的職涯裡浪費生命。
四、勇敢轉職，才有更好的未來！
聊到這裡，我相信有不少朋友內心可能開始有點躍躍欲試，但又感到非常掙扎，內心有很多聲音在猶豫：
「轉職真的可行嗎？如果轉職失敗了怎麼辦？我現在已經做了5年，會不會轉職之後薪水反而降低、發展更不好？」
我完全理解你這些擔憂，因為我曾經也面對過同樣的問題。
但我必須告訴你一個很重要的觀念：
其實，真正的風險並不是轉職，而是你明明知道現在的職涯路線已經走錯，卻還是不敢踏出一步繼續往前走，這才是最可怕的風險。
根據2023年104人力銀行的職場調查指出，台灣超過六成的上班族其實對自己的工作並不滿意，但卻有超過八成的人選擇繼續待著不動，最終導致職涯停滯，甚至錯過了最好的轉職機會。
相反地，那些真正鼓起勇氣踏出一步的人呢？
這些轉職成功的人，他們的薪資平均提升至少20%以上，更驚人的是，轉職之後超過75%的人表示工作滿意度明顯提高，他們甚至說：「如果早知道轉職能帶來這麼好的改變，我應該早就勇敢去做了。」
我之前就有一位學員叫Cindy，她原本是一位銀行櫃員，工作了整整六年。她常常跟我說：「Jack，我每天早上都要逼自己上班，每次去銀行時內心都覺得非常痛苦，但我又很害怕轉職後收入會降低，所以就這樣卡住了很多年。」
但有一次Cindy聽了我的建議，她做了一個職涯諮詢後發現，自己真正的熱情其實是在教育跟培訓領域，而不是在金融業。她告訴我，每次在銀行有新進同事時，她教他們如何使用系統、如何跟客戶溝通時，她都覺得特別快樂，特別有成就感。
後來，Cindy終於鼓起勇氣，在30歲這一年轉職到企業內部培訓師的職位。一開始她確實經歷了一段短暫的薪資調整期，但不到一年，她就被主管注意到她獨特的教學風格與高度的熱忱，薪資很快就超越了她之前銀行的收入，而且工作滿意度明顯提升。
Cindy後來告訴我：「如果當初我沒有勇敢地跨出那一步，現在可能還在銀行櫃台繼續做著讓我毫無熱情的事。勇敢轉職，真的讓我的人生完全不同。」
或許你會覺得，Cindy的案例是不是只是少數特例？其實並不是。根據《哈佛商業評論》的職場研究指出，敢於嘗試新領域的人，職涯的成功率遠高於那些只守著原本工作的人，因為他們願意不斷探索、更接近真正適合自己的職涯，進而發揮出更大的潛能。
另外，我想跟你分享三個具體的建議，幫助你降低轉職的風險，讓你的轉職更加成功：
建議一：轉職前，先進行充分準備
不要毫無規劃就跳進新領域。你可以花一段時間先做功課，了解你想進入的領域需要哪些技能與資格，先在下班或週末參加相關課程，累積專業能力和人脈。
建議二：先嘗試再轉職，降低風險
你也可以透過兼職、副業、實習或是相關的接案工作，先試著踏入你想進入的領域，透過實際行動確認自己的興趣與能力，這樣你在真正轉職時就不會太茫然，也更容易成功。
建議三：積極建立人脈，找專業人士諮詢
轉職時，人脈絕對是你最重要的資源之一。你可以透過參加相關的社團、講座或線上社群認識新的朋友，甚至尋找專業的職涯教練或顧問，讓他們幫你進行評估與規劃，確保你做出正確的決定。
講到這裡，我希望你記住一點：
轉職確實不是一件容易的事，尤其是當你已經工作了好幾年，會有很多的顧慮跟壓力，但你必須清楚知道，職涯是你自己的，沒有人能幫你決定。如果你因為害怕而錯過了轉職的最佳時機，最終後悔的一定是你自己。
所以，今天我希望能給你一些勇氣，讓你知道：
只要你做好準備，勇敢踏出一步，轉職不但不會讓你後悔，反而能讓你走上一條更適合自己、更能發揮潛能的新道路。
別再讓恐懼綁住你的未來，因為真正的人生，永遠都在你的舒適圈之外。
最後，我希望今天的內容能真正給你一點勇氣，讓你認真檢視自己的職涯：
如果你真的走錯了，不用害怕，因為轉職並不可怕，可怕的是永遠困在原地。
現在，我想邀請你在留言區跟我分享：
「你覺得自己目前的工作真的適合你嗎？」
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我是Jack，這裡是Jack的升級修練室，我們下次見囉！掰掰！
